【内定率1.5倍! 人材選定革新】【24卒】 アマゾンジャパン HR総合職の通過ES(エントリーシート) No.107848（非公開/非公開）（2023/6/13公開）

中小ベンチャー向けの新卒採用コンサルサービスを提供している企業にてインターン生として活動。内定承諾率が低い事や内定候補者数が少ないこと事が問題になってい。 そこで過去のデータを再度洗い出し人材選定やワード選びの基準を明瞭にしてマニュアル化し全体に共有。 その結果、採用候補者の母集団形成を拡大・安定化させることに成功。結果として内定候補者の数を今までの1.5倍以上確保。また内定承諾率も上昇した。 続きを読む

世界のインフラとして圧倒的な地位を築きながらも、常にお客様目線を忘れない点に魅力を感じ、興味をもった。 データを活用しニーズに沿った商品の表示、その供給を可能とする品揃えと流通網の完備、それを常に最適化している姿から徹底したお客様ファーストを感じる。 また何より、それを実現する為に組織として様々な場所での効率化に取り組まれている。 コストがかかっていた受注・出荷・カスタマーサービスの効率化は貴社のビジネスを加速させただけでなく、社会の経済を加速させた。 人々の暮らしをより豊かにするにあたり圧倒的なプラットフォームを持つ貴社にて、社会全体の豊かさを向上させたいと強く思わされた。 続きを読む