アクセンチュアのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
快く送り出してもらえた
いつでも戻ってきて良いと言われている続きを読む(全36文字)

【良い点】
有給は業務が問題なければいつでも取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、稼働が高くなり、土日に出勤の場合もある続きを読む(全79文字)

【良い点】
意外に日系企業っぽい
コネクションの大切さなど
【気になること・改善したほうがいい点】
サボって働かない人もいる続きを読む(全62文字)

【良い点】
DXは続くためこの先も当分は伸びていくだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用しているので、品質低下が嘆かれている続きを読む(全71文字)

【良い点】
ある程度評価されれば、毎年4-10%程度昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの上司との相性が悪いと、高評価を得ら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とても働きやすい
女性の管理職割合を達成すべく、会社全体で頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
結果の平等を担保するために、機...続きを読む(全97文字)

【良い点】
様々な企業に多くのデリバリーをしており、広く経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（Mgr）以上になると、原則1つの業界...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助の他、健康保険の受診で毎年Amazonポイントが3-5万円程度もらえる。
また、アミューズメントパークや温泉施設、ホテルなどは福利厚生...続きを読む(全174文字)

【良い点】
個人的によかったと思う内容：
・月間の歩数がある程度到達したらポイントが付与される
・健康診断をしたらポイントが付与される
・誰かを助けて感謝...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別によって、女性の優遇はやりすぎるぐらいになっていた。
毎年度のプロモーション枠に、女性の割合が決まっている...続きを読む(全171文字)

【良い点】
他の大企業のように部署・アサインされているプロジェクト次第。
毎日３、４時間働けばよいプロジェクトもあれば、終電すぎてタクシーで帰るプロジェク...続きを読む(全172文字)

想像していたよりも、システム構築をスコープとした技術力を保有している社員が少なかった。もちろんエキスパート職のような人間は、そういったシステム構築をスコー...続きを読む(全197文字)

ウーマンイニシアチブをキーワードに、女性が働きやすい環境を作ろうとしている。年に1度、女性社員だけのミーティングも存在し、女性の労働環境はかなり優遇されて...続きを読む(全161文字)

とにかくクライアントファーストが徹底されていたため、繁忙期のプライベート確保は非常に困難だった。代わりに閑散期には非常に休暇を取得しやすかった。長いときに...続きを読む(全158文字)

本体であるコンサルティングワークフォースとのシナジーを出せるような案件が存在したため、キャリア的にもクライアントへの提供価値的に有意義だったと考えている。...続きを読む(全173文字)

所属組織にもよりますが、残業代が高かったです。基本給はそれほど高いわけではないため、長時間働いてなんぼ、というところがありました。また、プロジェクトによっ...続きを読む(全299文字)

アサイン中のプロジェクトに大きく依存しますが、長期休暇や傷病休暇には寛容な社風でした。私の場合、入院および手術が必要となったのですが、該当期間中も100%...続きを読む(全202文字)

プロジェクトの忙しさに依存するが、落ち着いているプロジェクトだと、
基本的に有給も取れ、ワークライフバランスはとれている。
逆に、プロジェクトが忙しい...続きを読む(全176文字)

・給与は他社と比べ比較的高いと思う。
・出勤時間がかなり長く、長くやった分評価されるような風潮はあると思う。
・残業代は出るので、昇進・昇級・キャリア...続きを読む(全154文字)

大規模な案件を多く経験できる。
業界最大手を多く顧客に持ち同業他社も一部コンサルティングを委託しているため、社会基盤インフラなどの誰もが知ってる企業やシス...続きを読む(全265文字)

(もちろんプロジェクトの雰囲気や上司の人柄にも依存するが)トークストレートな社風であり、上司に対して自分が正しいと思ったことを主張できるケースが多い。根拠...続きを読む(全164文字)

・社員のモチベーションに関する取り組みについて
社員のモチベーション向上に対して、企業が取り組んでいる事例は特に無かった。しかし仕事をする際に、上司・同...続きを読む(全151文字)

仕事が出来るか出来ないか(もしくは人月単価のみ)の観点から、仕事を割り振るマネージャが大多数の為、良い意味でも悪い意味でも男女差別は無いので、バリバリ仕事...続きを読む(全236文字)

・アウトソーシング部門では業務でITスキルが身に付くが、系統だった形ではなく場当たり的な知識の為、以後役に立つかは疑問。
・eラーニングの利用や、マネージ...続きを読む(全186文字)

出来る人には任せる社風は素晴らしいと思います。また、ひとつだけでなく、さまざまな仕事が与えられるため、やる気のある人には向いている職場だと思います。しかし...続きを読む(全161文字)