この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社式後から、宿泊しての新人研修が約1週間あり、店舗でも新入社員研修があり、新卒時の教育が十分である。またその後の教育も定期的にあり、本人が望めば、通信教...続きを読む(全150文字)
イオン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイオン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社式後から、宿泊しての新人研修が約1週間あり、店舗でも新入社員研修があり、新卒時の教育が十分である。またその後の教育も定期的にあり、本人が望めば、通信教...続きを読む(全150文字)
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イオンベーカリー 最初の一ヶ月はパート、アルバイト従業員と一緒に売り場での接客から始まります。その後製造に配属されます。アルバイトから正社員になる方もおら...続きを読む(全166文字)
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たんき契約社員とはいえ、しっかりとあいさつから研修を受けた。必要なさそうなレジ研修も。まわりの社員は所属のセクションに関係ある資格をとるための支援を活用し...続きを読む(全151文字)
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教育にはお金を惜しまないイメージ。赤字だろうが研修は手を抜かない感じですね。頻繁に泊まり込みで研修をやってます。例えば新入社員研修では本社で1ヵ月間位、泊...続きを読む(全161文字)
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ある程度までの昇格は全て試験を主体とした等級制、努力が報われる制度となっている。業務マニュアルは経験に裏打ちされた内容がしっかり練り込まれたものが用意され...続きを読む(全160文字)
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自信のキャリア、スキルは自分で開発するという意気込みが必要。もちろん多少の希望は聞いてもらえる可能性はあるが、それよりはより積極的に結果を出したので、こう...続きを読む(全177文字)
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接客の基本は学べる。後はクレーマー対策など人と接する小売関係の基礎は学べるので、営業職へのステップアップやほかの小売や外食関係、電機店などの店員への転職は...続きを読む(全151文字)
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社内教育制度は非常に充実している。店舗運営基準書なるものが完備されており新人(パート
・アルバイト)でも確実に業務知識・技術を習得できる仕組みがあり、基...続きを読む(全151文字)
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入社後約一週間の新人研修がある。
内容はちょっと軍隊っぽくきびしい。あさは5時起きでラジオ体操から始まり、走ることもあった。体育会系ののりだった。
あ...続きを読む(全162文字)
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入社して二日間のきちんとした丁寧な研修がありましたが、役職によっては仕事には関係がなく必要のないものも多かったように思います。マニュアルも一冊ずつ渡されま...続きを読む(全159文字)
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ミニストップでは、入社後まずトレーニングを目的とした直営店に入店し、約2年間店舗勤務を経験します。店舗業務を通じでオペレーションの習得とフランチャイズシス...続きを読む(全188文字)
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初めは野菜の品出しばかりでしたが、徐々にさせてもらえる業務の幅も増やしていただきました。最終的には、フルーツや野菜をカットする作業の手伝いもさせてもらえる...続きを読む(全166文字)
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社員のスキルアップ制度はレベルが高く試験制度もあります
身に付けたスキルはどこへ行っても使えるような資格もあれば専門的な資格もありますので、会社を辞めて...続きを読む(全156文字)
イオンでは、地域社会に密着した仕事ができる点や、多岐にわたる業務を通じて幅広いスキルを身につけられる点が魅力。続きを読む(全55文字)
国内外での広範な事業展開により、競争力を維持している。食品・日用品を中心に安定した需要がある一方、デジタル化や海外展開など、新しい挑戦にも取り組んでいる。続きを読む(全77文字)
イオンの平均年収は約400~480万円とされ、業界全体では平均的な水準。ただし、役職による昇給が緩やかな傾向があり、現場の負担に対する評価が課題との声もある。続きを読む(全79文字)
社宅制度や住宅助成金、買物割引制度、再入社制度(ウェルカムバック制度)、健康経営推進などが特徴。また、転勤を伴う働き方から、地域限定での働き方まで選べる「...続きを読む(全96文字)
残業時間は月平均約25~30時間と報告されている。有給休暇取得の促進や、働き方改革の一環としてインターバル制度の導入なども行われており、比較的バランスのと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署の先輩で良くしてた方はいました。辞める直前にできるだけ有給を組み込んでくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動は必須...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
コールセンター業務はお母さん世代の方が多かったため、お互いシフトを助け合っていた印象です。上司も女性が非常に多かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
コールセンター勤務、アルバイトでした。
休憩も所定時間しっかり取れ、残業代もしっかりつきました。クレーム対応も、長引くと、気付いた周囲の席の方...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に説明されていた業務よりも非常に多くの範囲の電話を受けることに戸惑いました。マニュアルだけでは賄いきれないこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフトの柔軟性が高く、事前に相談すれば学校や家庭の予定に合わせた勤務が可能です。短時間勤務や週数回のみの勤務も可能なため、自分のライフスタイル...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
会社名 | イオン株式会社 |
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フリガナ | イオン |
設立日 | 1926年9月 |
資本金 | 2200億700万円 |
従業員数 | 163,584人 |
売上高 | 9兆5535億5700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岡田元也 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
平均年齢 | 49.3歳 |
平均給与 | 862万円 |
電話番号 | 043-212-6000 |
URL | https://www.aeon.info/ |
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