イオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全182件） 7ページ目

私はこの仕事を通して、コミュニケーション能力、協調性、向上心、忍耐力、成長意欲、柔軟性、変化への対応力などのスキルを身につけることができたと思います。
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研修を通して、およそ小売業に必要なスキルはすべて身に付きます。接客や売場の作り方、販売計画や反省書の作成のしかた。部下のマネジメントの方法など。また販売時...続きを読む(全172文字)

優先順位
労務管理、在庫管理、値入率です。
偉大なるYESマンになること。
スキルアップは、現場主義より知識等の、勉強の方がいいと思われる。
キャ...続きを読む(全160文字)

レジのアルバイトであったが、未経験でも研修は整っていた。上司に教わりながら仕事を進めてこれた。同年代が多く、楽しく仕事ができた。正社員の上司は厳しい部分も...続きを読む(全154文字)

ここでは消費者の心理、消費者のニーズを理解する絶好の場所。この経験は商品開発に役立つ。現職では商品開発の職種になっており、これまでの経験で現職にかなり助け...続きを読む(全161文字)

資格取得のための研修が細かくあり、技術や知識、接客技術の向上に欠かせないものとなりました。アドバイザー資格取得の際にはお客様とのコミュニケーションの取り方...続きを読む(全189文字)

イオンビジネススクール(旧ジャスコ大学)があり、面接と課題論文で合格すれば、やりたい業務に沿った教育を受けることができます。
また、社内資格をある程度持ち...続きを読む(全192文字)

初心者でもわかりやすい研修制度があった。
まず、接客をしたことのない人でもわかるように、簡単な接客の研修。
そして、一人でもできるように、先輩がしっか...続きを読む(全171文字)

研修は基本的にOJTで、配属先の上司やアルバイトにまずいろいろ教えてもらう。
研修自体もいろいろなことがあり、接客マナーなどの研修もある。2か月に1度く...続きを読む(全160文字)

・基礎的な研修から売り場での知識など、入社の年数によって研修が用意されています。
教育には熱心で厳しい印象です。提出物は多いです。
・事業部がさまざま...続きを読む(全169文字)

教育制度は充実しており自分の進みたい道が見つかればそれを目指すことが可能。
だがコースにもよるが仕事との両立はかなり大変だと思われる。
遠隔地でのセミ...続きを読む(全158文字)

毎年、人権研修や防災研修といった研修が何度かあり、再確認する機会が多くあります。
故に万が一の場合にもしっかりとし従業員としての対応をすることができます...続きを読む(全171文字)

研修ははじめだけでなく、必要に応じて行われていました。
スキルをアップするための研修も用意されていました。
部署によって内容は変わりますが、他の小売業...続きを読む(全175文字)

入社時以外は、ほとんどなし。配属される売場の先輩社員、部門長次第でスキルアップは大きく差が出る。会社としてのスキルアップなどの取り組みは、全くない。
ほ...続きを読む(全158文字)

上司だけでなく、多くの転職者から学べる事が多かった気がします。
特に、新人研修では、多くの背景を持った人たちが、集います。
多様な事業を行っている会社...続きを読む(全197文字)

試験によってキャリアアップが行われます。
個人的にはこの制度にはあまりいい印象はもっていません。
一例ではありますが、勉強をすればキャリアが上がるため...続きを読む(全152文字)

ここの企業は大きい会社ということもあり、教育体制はとてもしっかりしています。
入社して、3カ月くらいたつとイオンの数字や衛生管理など、とても約にたつ事を...続きを読む(全181文字)

マーケティングでいかせる。この会社の事業の真髄は、顧客マーケティング。店頭の品揃えは、顧客の好みの変化に常にキャッチアップするために社員が考えた成果。市場...続きを読む(全241文字)

研修が段階的にあり教育センターも充実していた
研修時には専門の施設で泊り込みで研修し全国からの仲間意識や
地域を越えたレベルでの高いスキルアップにつな...続きを読む(全162文字)

入社式後から、宿泊しての新人研修が約1週間あり、店舗でも新入社員研修があり、新卒時の教育が十分である。またその後の教育も定期的にあり、本人が望めば、通信教...続きを読む(全150文字)

イオンベーカリー 最初の一ヶ月はパート、アルバイト従業員と一緒に売り場での接客から始まります。その後製造に配属されます。アルバイトから正社員になる方もおら...続きを読む(全166文字)

たんき契約社員とはいえ、しっかりとあいさつから研修を受けた。必要なさそうなレジ研修も。まわりの社員は所属のセクションに関係ある資格をとるための支援を活用し...続きを読む(全151文字)

教育にはお金を惜しまないイメージ。赤字だろうが研修は手を抜かない感じですね。頻繁に泊まり込みで研修をやってます。例えば新入社員研修では本社で1ヵ月間位、泊...続きを読む(全161文字)

ある程度までの昇格は全て試験を主体とした等級制、努力が報われる制度となっている。業務マニュアルは経験に裏打ちされた内容がしっかり練り込まれたものが用意され...続きを読む(全160文字)

自信のキャリア、スキルは自分で開発するという意気込みが必要。もちろん多少の希望は聞いてもらえる可能性はあるが、それよりはより積極的に結果を出したので、こう...続きを読む(全177文字)