イオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全182件） 6ページ目

未経験で働きましたが、上司の方が丁寧に作業を教えてくださったので、良かったです。でも自分は言われたことが出来てなくて上司に迷惑かけてしまいました。自分にで...続きを読む(全163文字)

アルバイトで所属していました。
アルバイトなので基本的にはOJTで指示でした。
3日ほど、一緒にやる感じで後はわからない時に聞きに行くパターンでした。...続きを読む(全176文字)

マニュアル化された業務内容だったので、入ってすぐに業務に取り掛かることができました。働く環境も悪くないので、ただ時間が過ぎるのを待つ感じもしました。そのた...続きを読む(全155文字)

研修制度は他の企業よりもしかっかりとマンツーマンで学ぶことができると思うので大手企業だけあると感じる。
身に付けたスキルはどこの会社でも通用するような...続きを読む(全151文字)

スキルアップを目的とする様々な研修制度がもうけられているが、それに参加するためには自分の担当している仕事をこなす時間が足りなくなってしまう。結局自分のプラ...続きを読む(全151文字)

社員はたくさんいるので、上司も一人ひとりを細やかに見ている時間はありません。そのため個人がキャリアアップのビジョンを明確にしてプロデュースする事が求められ...続きを読む(全156文字)

入社してからは主にOJTです。職位ごとに詳しく項目があり、直属の上司が見てくれます。ただ、上司によってやる気がある人とそうでない人の差がありました。
O...続きを読む(全203文字)

チェッカースキルが身に付いたと思います
お客様への応対や機械操作に迅速かつ丁寧さを要求されます
その上でお客様に対する気遣いなども教わりました
他種多...続きを読む(全175文字)

年に一度、昇給試験がありますが、頑張っても、数%しか受からない試験年であった。特にこの時期は会社側に昇給させる気がないことを感じた。ただ、会社の雇用環境が...続きを読む(全160文字)

階層別に綿密な教育プログラムがあります。カリキュラムにそって上司や教育担当の指導が計画的に実施されます。
筆記試験を非常に重要視する傾向があるため、かな...続きを読む(全197文字)

給料は大手同業他社に比べれば低い方であると思います。会社の経営方針はトップダウン要素がかなり大きい。
福利厚生はそれなりに充実していると思う。産休などの...続きを読む(全181文字)

中途採用での入社であったが 面談ではあまり目立つことなく これは内定するかとても微妙な感じであった。当時担当して頂いた人事のある係長が私のことを事細かく見...続きを読む(全245文字)

接客・売場変更・商品発注が主な仕事内容になります。
そのほか、売場を任せてもらえたので、責任感や一通りの業務の流れを覚えることが出来た。発注等も自分で行...続きを読む(全153文字)

定期的に資格習得の通信教育の案内が来ます。
若い人はやっているイメージですが、年配の方には案内すら来ていなかったのかもしれません。
販売士検定や、危険...続きを読む(全151文字)

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけたかと言いますと、ビジネスマナーはもちろんのことお客様が商品を買われて行くニーズの把握という点では、それ...続きを読む(全152文字)

食品館での品だしのアルバイトをしています。売上が常に上位であり、お客さんの数と物量が多いため他の店舗より忙しいと思います。アルバイトでもあっても、試用期間...続きを読む(全179文字)

社員研修は多かった。薬剤師入社のため、一般研修と薬剤師研修を受けていたためだが・・・・。
遠方での研修が多いためか、たくさんの経費がかかっていたと思うが...続きを読む(全166文字)

お客様の前に出る前にきちんとした研修があります。上司が一緒についてくれて仕事を教えてくれるので不安はありませんでした。接客を主にやっていましたので、正しい...続きを読む(全164文字)

意欲があればパートでも積極的に各種研修をうけさせてくれました。
フレックス社員なら登録販売者や行政書士の資格取得もサポートしてくれるようです。
普段の...続きを読む(全171文字)

接客の大切さをしみじみと感じることができました。もともと人見知りだったのですが、社員研修や同期との励ましあいにより自分に自信が持て仕事に専念することができ...続きを読む(全150文字)

販売業ならば、必ず役に立つと思います。お客様の視点で物事を考えるという、販売の原点に立ち返り、常に数字を頭に入れて業務していました。研修については、やはり...続きを読む(全158文字)

接客の基本や仕入れの基本を学ぶことができた。
また、遊戯機器の修理やメンテナンスも行うので多少は機械の知識も付く。遊戯機器は基本的に全部同じようなインタ...続きを読む(全187文字)

非正社員であったため、特に何のスキルも身につかなかった。
仕入れや管理などは勿論正社員の仕事であり、
商品加工などの仕事も基本的に正社員がやっていたの...続きを読む(全172文字)

アルバイト社員なので、当時はスキルアップといった
考えを一切考えておりませんでした。
また、例え努力していたとしても何らかのスキルを、
自分自身が身...続きを読む(全156文字)

売り場で働いてました。やはり、大企業ともなるとアルバイトに対しても正社員の人と変わらなく、月に一度あるかないかの頻度で研修を受けなければなりません。お客様...続きを読む(全161文字)