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トラブル案件がよくありました。その際、ユーザさんとの関係を維持するため、無理やり人数を投入し、残業を延ばしたりして、メンバー社員に疲れさせました。協力会...続きを読む(全163文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ベースの評判・口コミ一覧（全274件） 11ページ目
ベース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ベースの 社員・元社員による会社の評価
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ベースの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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社風については、中国系+日本系の混在感が強く感じました。業績評価、昇進などが日本の普通会社と似て増したが、人材の確保方法としては、中国上海、北京の大学か...続きを読む(全190文字)
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面白いかつ挑戦性が高い仕事がすくない。ほとんど受託開発や維持管理。退職率50%近くの会社はここまでたどり着いたのは確かにスゴイと思いますが、さらに前にど...続きを読む(全165文字)
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成長性があるが、将来性が厳しい。
その原因:
・現在主に大手証券会社のベンダーをやってます、業務はほぼ維持管理なので、新しいテクノロジやサービスを触...続きを読む(全290文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
証券会社の担当の場合、0市販の参考書、問題集を貸し出されて、勤務時間外に自己学習をし...続きを読む(全184文字)
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何年前、上場を目指したようだが、いつの時点、やめた模様です。
最近、同じ住所を使って、二つ新しい会社を作ったみたいです。
なんのためか、なんであんな...続きを読む(全324文字)
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難しいですね。
私の性格と会わないですから。
噂に対して、興味ないし、あのまま、一生おわりたくないも事実だ。
私は夢をみながら、走るのが好きですか...続きを読む(全162文字)
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仕事より噂がもりあがりやすいところです。
いきなり管理職についた人がたくさんいるから、それなりの器を持ってない人が多いです。
普通仕事上、ミスが出た...続きを読む(全203文字)
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女性は入らないほうがいい。
普通な服でも、男を誘惑してると言われるおそれがある。
基本的に、女結婚出産があるから、
今独身でも、そんな目に見られて...続きを読む(全239文字)
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教えてもらえたのは基本の開発技術のみ、というところだな。ていうか、こういう事業自体って技術性は他の応用ソフト開発よりちょっと低いかもしれん。あとERPな...続きを読む(全150文字)
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事業なら長くやっていけると思う。SAPと株相関なので、他の会社がニーズがある限り、問題ないと思う。企業に関しては悪く言いたくないが、発展性があんまり高く...続きを読む(全158文字)
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おもにシステム開発で、開発言語はJava。企業向けなので開発の面白みはあんまりないと思う。中国オフショアも多いので、その方向に興味ある人たちにとってはい...続きを読む(全162文字)
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基本的には国内大手SIerから受託したシステムの開発。当時は詳細設計以後がメイン
だったが、現在は基本設計から参画しているよう。
システム開発業務のオ...続きを読む(全306文字)
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自分がいた頃は非常に簡単なプログラム言語の研修のみで、現場に配属となった。
ブリッジSEを養成したいのが会社の目的だったためだろうが、特に開発というよ...続きを読む(全239文字)
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当時は毎年年度初めに、上司と面談した上で年俸を決定していた。
評価についてだが、これは中小規模のベンダーならどこの企業もそうだと思うが
直属の上司の...続きを読む(全155文字)
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管理職は90%下の社員いじめばかりだ、社員たちが馬鹿とみられ、教育もなし、すべて自分の努力しなければならない、努力しでも認めることがございません。管理も...続きを読む(全159文字)
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仕事について、やりがい、面白みがぜんぜんありません。
上の人たちが目の前の利益だけ見てるし、会社の将来性がないと思ってます。
口だけうまい人に対して...続きを読む(全162文字)
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ぜんぜん将来性がございません。毎年毎年仕事を見つけないことが心配しています。昔から上場に目指して、まだまだできる状況だと思います。
もし上場しても、ゴ...続きを読む(全154文字)
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会社の問題点というよりは大きな企業にありがちな個々人の問題点とでも言うべきでしょうが、
お客様を見て仕事をするというよりは、自分の職場でのポジションや...続きを読む(全183文字)
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現在の給与は残業がかなりかさんでいるため、他の社員と比べ少し多めにもらってます。
ただ査定制度やインセンティブなどの制度にはかなりの不満があります。
...続きを読む(全169文字)
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内勤のプロパー社員ではなく、派遣社員、契約社員登録して案件(プログラマ)を請けた経験から。
派遣社員でも半年以上の契約の目処があれば当初から福利厚生に...続きを読む(全154文字)
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やればやるだけ評価される模様。オフショア開発の案件に参画できれば中国への出張ができる。年末に社長賞や役員賞やプロジェクト賞を選び、社員のモチベーションを...続きを読む(全156文字)
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出産や忌引きなどの休暇は一般企業同様みたい。
中国の方が多く、帰国などでしょっちゅう休みをとるようです。
そのため、有休などは比較的とりやすいようで...続きを読む(全154文字)
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オフショアを強みに事業展開しているようで、中国に複数の子会社をもっている。日本語を理解している人は少ないようで、日本人が直接話すことは難しい模様。日本に...続きを読む(全152文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 11億2110万円 |
| 従業員数 | 1,332人 |
| 売上高 | 202億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山 克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1194580
