この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事について、やりがい、面白みがぜんぜんありません。
上の人たちが目の前の利益だけ見てるし、会社の将来性がないと思ってます。
口だけうまい人に対して、...続きを読む(全162文字)
ベース株式会社 報酬UP
ベース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事について、やりがい、面白みがぜんぜんありません。
上の人たちが目の前の利益だけ見てるし、会社の将来性がないと思ってます。
口だけうまい人に対して、...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ぜんぜん将来性がございません。毎年毎年仕事を見つけないことが心配しています。昔から上場に目指して、まだまだできる状況だと思います。
もし上場しても、ゴミ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の問題点というよりは大きな企業にありがちな個々人の問題点とでも言うべきでしょうが、
お客様を見て仕事をするというよりは、自分の職場でのポジションや自...続きを読む(全183文字)
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現在の給与は残業がかなりかさんでいるため、他の社員と比べ少し多めにもらってます。
ただ査定制度やインセンティブなどの制度にはかなりの不満があります。
...続きを読む(全169文字)
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内勤のプロパー社員ではなく、派遣社員、契約社員登録して案件(プログラマ)を請けた経験から。
派遣社員でも半年以上の契約の目処があれば当初から福利厚生に加...続きを読む(全154文字)
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やればやるだけ評価される模様。オフショア開発の案件に参画できれば中国への出張ができる。年末に社長賞や役員賞やプロジェクト賞を選び、社員のモチベーションをあ...続きを読む(全156文字)
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出産や忌引きなどの休暇は一般企業同様みたい。
中国の方が多く、帰国などでしょっちゅう休みをとるようです。
そのため、有休などは比較的とりやすいようです...続きを読む(全154文字)
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オフショアを強みに事業展開しているようで、中国に複数の子会社をもっている。日本語を理解している人は少ないようで、日本人が直接話すことは難しい模様。日本にい...続きを読む(全152文字)
会社名 | ベース株式会社 |
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フリガナ | ベース |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 10億5063万円 |
従業員数 | 1,224人 |
売上高 | 187億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中山克成 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-5207-5112 |
URL | https://www.basenet.co.jp/ |
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