ベースの評判・口コミ一覧（全233件） 9ページ目

中国人の人は年に数回帰国して1週間ぐらい休むことがあった。
上司には言ってるみたいだが、一緒に働いているメンバーには言わず、来ていないから聞いたら、休ん...続きを読む(全174文字)

仕事のやりがいは、ほとんど無いと思う。
私のいた頃の仕事の方針は、品質より速度を重視する傾向があった。
期限までに表面をつくろってものづくり、納品後バ...続きを読む(全191文字)

中途入社はお勧めできません。会社に合わない人への対応が良くないんじゃないかなと感じました。
中国人の割合が高い会社なので、当然ですが日本の常識は通用しな...続きを読む(全162文字)

休暇はとりやすい。プライベートとのバランスは満足している。出産・育児・介護もきちんとできている。プロジェクトによって、残業時間が大はばに変わる。中国人と日...続きを読む(全155文字)

上流工程の仕事
上流工程の仕事がなかなかできなくて、
保守の仕事
保守の仕事を一年間やられました。
残業について
年俸制なので、残業代がない
...続きを読む(全160文字)

会社の中で、女性の比率がに20パーセントぐらいです。法律的に一年間産業があります。女性社員の中に中国人が80パーセントです。日本人は20パーセントです。女...続きを読む(全195文字)

給料がちょっと安い会社です。残業時間が長いけど、なかなか残業代出ないな、
ただし、日本人と中国人比率はんはんの会社だから、いろいろな文化が体験できます。...続きを読む(全163文字)

資格取得制度あり。
自分自身で考え、動くことにより評価が上がりやすい環境といえる。
仕事評価は頑張り次第で上げることが可能である。
また、従業員が中...続きを読む(全161文字)

不定期で日本語のレッセンありそうですが、それ以外の研修がないです。
プロジェクトによって、スキルを鍛える機会がありますけど、大半の
案件は詳細設計から...続きを読む(全158文字)

トラブル案件がよくありました。その際、ユーザさんとの関係を維持するため、無理やり人数を投入し、残業を延ばしたりして、メンバー社員に疲れさせました。協力会社...続きを読む(全163文字)

社風については、中国系+日本系の混在感が強く感じました。業績評価、昇進などが日本の普通会社と似て増したが、人材の確保方法としては、中国上海、北京の大学から...続きを読む(全190文字)

面白いかつ挑戦性が高い仕事がすくない。ほとんど受託開発や維持管理。退職率50%近くの会社はここまでたどり着いたのは確かにスゴイと思いますが、さらに前にどの...続きを読む(全165文字)

成長性があるが、将来性が厳しい。
その原因:
・現在主に大手証券会社のベンダーをやってます、業務はほぼ維持管理なので、新しいテクノロジやサービスを触る...続きを読む(全290文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
証券会社の担当の場合、0市販の参考書、問題集を貸し出されて、勤務時間外に自己学習をして...続きを読む(全184文字)

何年前、上場を目指したようだが、いつの時点、やめた模様です。
最近、同じ住所を使って、二つ新しい会社を作ったみたいです。
なんのためか、なんであんなこ...続きを読む(全324文字)

難しいですね。
私の性格と会わないですから。
噂に対して、興味ないし、あのまま、一生おわりたくないも事実だ。
私は夢をみながら、走るのが好きですから...続きを読む(全162文字)

仕事より噂がもりあがりやすいところです。
いきなり管理職についた人がたくさんいるから、それなりの器を持ってない人が多いです。
普通仕事上、ミスが出た時...続きを読む(全203文字)

女性は入らないほうがいい。
普通な服でも、男を誘惑してると言われるおそれがある。
基本的に、女結婚出産があるから、
今独身でも、そんな目に見られて、...続きを読む(全239文字)

教えてもらえたのは基本の開発技術のみ、というところだな。ていうか、こういう事業自体って技術性は他の応用ソフト開発よりちょっと低いかもしれん。あとERPなど...続きを読む(全150文字)

事業なら長くやっていけると思う。SAPと株相関なので、他の会社がニーズがある限り、問題ないと思う。企業に関しては悪く言いたくないが、発展性があんまり高くな...続きを読む(全158文字)

おもにシステム開発で、開発言語はJava。企業向けなので開発の面白みはあんまりないと思う。中国オフショアも多いので、その方向に興味ある人たちにとってはいい...続きを読む(全162文字)

基本的には国内大手SIerから受託したシステムの開発。当時は詳細設計以後がメイン
だったが、現在は基本設計から参画しているよう。
システム開発業務のオフ...続きを読む(全306文字)

自分がいた頃は非常に簡単なプログラム言語の研修のみで、現場に配属となった。
ブリッジSEを養成したいのが会社の目的だったためだろうが、特に開発というより...続きを読む(全239文字)

当時は毎年年度初めに、上司と面談した上で年俸を決定していた。
評価についてだが、これは中小規模のベンダーならどこの企業もそうだと思うが
直属の上司の実...続きを読む(全155文字)

管理職は90%下の社員いじめばかりだ、社員たちが馬鹿とみられ、教育もなし、すべて自分の努力しなければならない、努力しでも認めることがございません。管理も混...続きを読む(全159文字)