マツダの制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。入社時点、部署配属時点でそれぞれ1ヶ月程度研修期間があり、仕事の仕方や考え方を学ぶことができる。配属後も教育係...続きを読む(全173文字)

【良い点】
カフェテリアポイント制度を採用しているので、ある程度自由に福利厚生を選択することができる。書籍やPC関係に自由に使えるのはありがたいです。
あ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本国内の売上は全体の2割にすぎないので、広島にいながらグローバル的な仕事ができる。海外への出張・出向の機会あり。
社内英語を話せる人は少ない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも広島の企業、県内の提携施設に割引がある。年間5万円カフェテリア補助ポイントも付与されるので、レジャーの費用に充てることができる。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代がフルに出る、サービス残業はゼロ。36協定に沿って勤務時間が管理されている。ただ、時々経営が厳しくになり、残業規制がかかって来る。あと、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署による部分はあるが、有給休暇取得や始業就業時間の自由はかなり利く。全社的に有給休暇取得を促進しているため、よっぽど業務が輻輳している状況で...続きを読む(全204文字)

男女雇用機会均等法が施工されて多くの女性技術者が入社するが、結婚、出産後に会社に留まったスタッフは少なかったように思う。設計とゆう職業から、残業時間が平均...続きを読む(全167文字)

大卒での入社3年後に昇級試験があった。400時詰め原稿用紙10枚に【職場の問題点とその解決策】を記述する。論文以外に部外の管理職の面接により合否が決定する...続きを読む(全183文字)

35歳で専門能力を活かせる設計から、マネージメントをする立場に変わり仕事に対する熱意がなくなったため。待遇に不満はなかったし、人間関係も問題なかった。管理...続きを読む(全207文字)