マツダのインターンES（エントリーシート）一覧（全21件）

スポーツジムでのアルバイトとして半年間入会獲得率90％を継続できたことだ。主な仕事はジムの見学案内・新規入会の受付である。この仕事は見学を通してジムの魅力を伝え、新規入会につなげるというものであり、施設の売り上げにも直結する重要な仕事である。一人でも多くの新規入会者を獲得し、入会獲得率90％の継続を目標に掲げていた。しかし初めは見学が入会につながらず苦労をした。この現状を解決すべく2点のことを行った。1.お客様と積極的に打ち解けることで、初来店で生じる不安を和らげる。今までは端的な会話だったが、お客様との共通点を見つけ、少しでも距離を縮めることを意識した。2. 顧客のニーズに応じたプランのみを提案する。豊富なプランを全て説明すると時間がかかってしまう。そのため個々のニーズにあったプランを説明することで分かりやすくなり、入会率を上げることができた。最終的には半年間入会獲得率90％を継続することができた。 続きを読む

私の強みは人を動かす能力と目標に向かって計画的に取り組めることだ。私はカナダで行われたプレゼン大会に4人チームのリーダーとして参加し優勝を目標にしていた。しかしテーマに対してアイデアが多すぎるが故に意見がまとまらない状態にあった。この現状を解決すべく私はリーダーとして2つの行動をとった。1.メンバーに対しカナダの地域毎にニーズ調査を依頼する。実際に現地の人に聞き込みを行ってもらい、私はそのデータ分析を行った。その結果カナダの気候に適した上で私生活を快適にする商品が求められていた。2.プレゼン当日から逆算して作業を割り当て、タスク量を均等にする。1の分析結果から必要だと考えた要素を抽出し商品を決めた。更に４週間後のプレゼン当日から逆算し商品の中で担当部分をメンバーに割り当てることで、作業の効率化を図った。結果準優勝を獲得することができた。貴社でも私の強みを活かし、チームの課題解決に貢献したい。 続きを読む

私は地域活性化を目指すサークル活動を通じて、相手の実感を誘いながら想いを伝えられるようになりました。私は、商店街を舞台にイベント等を企画するサークルに所属しています。現在、店舗情報を充実させたいという商店街の依頼を受け、商店街のホームページに店舗紹介を載せており、私は日程調整や取材、原稿作成を担当しています。私はこの企画で、商店街で活動してきた私達らしい観点で、読む人に店舗の雰囲気を紹介したいという想いを大切にしています。そこで私が頑張ったのが、会話から他の学生にこの想いを実感してもらい、彼らの記事の方向性を変えたことです。企画開始当初の記事は、上記の想いが共有されていなかったため、文章が客観的で私達らしさがありませんでした。そこで、取材を終えて記事に取り掛かる学生に店主との会話の感想を聞き、そこで印象に残った点を書くことを提案しました。その結果、店舗の雰囲気や店主の想いに加え、学生の感覚で表現された感想などの私達らしさも感じられる記事になり、地域の方からも独自の切り口で良いと評価されました。私はこの経験で、想いを伝えるにはその理由や相手の実感が重要だと実感し、伝える力を伸ばしました。 続きを読む

デンマークに語学留学していた経験があり、TOEIC870点で英会話に自信があることに加え、留学では経験のないことにも前向きに挑戦する姿勢を得ました。留学先の研修旅行のプログラムでノルウェーの雪山で1週間アルパインスキーの旅をした際、厳しい冬の雪山という逆境でさえも、目標地点を目指して前向きに過ごす精神をデンマークの学生たちから学びました。この精神は、サークル活動で学生らしく今までにない切り口であっても、恐れず勇気をもって企画を実施する姿勢に繋がっています。 続きを読む

私は、愛知県の栄にある名古屋東急ホテルで宴会スタッフの学生スタッフリーダーとしてアルバイトをしています。私のアルバイト先では、アルバイトを始めたばかりの子がすぐに辞めてしまうといった事が多くありました。私は原因がどこにあるのかを自分が新人だった頃を思い出し考え、アルバイトと社員のコミュニケーションが上手く取れていないこと、新人の子が奥手になって社員の方に質問ができないことに気づきました。そこで私は、学生スタッフリーダーとなった時に、SNSツールである｢LINE｣を使い、学生と社員の双方がいるグループを作成し、お互いの意見を言い合える場を作りました。自分もそうだったようにアルバイトを始めたばかりの頃は、分からないことだらけで不安も多かったが、それを発信する場が中々なかったので、ストレスになっていました。その場を提供でき、入ってすぐに辞める子が4分の1程度に減ったという事を聞きました。自ら率先し仕事のやりやすい環境を作れたことに達成感と喜びを感じました。このような経験を将来の職場でも生かしたいと思うと同時に、人に喜ばれる仕事がしたいという思いがより一層強くなりました。 続きを読む

私はサークルの副部長として、大学祭で役員や部員を巻き込み、模擬店活動でチョコバナナの販売に取り組みました。部員数の多い私のサークルでは、売上を部費にするため多くの売上が必要でした。販売本数を決める際、他の役員は例年通り1500本で売ろうと言いましたが、今年度は参加者が例年の1.5倍の110人であったため、私は2000本を提案しました。最初は反対されましたが、人数が多いから売れるという根拠ではなく、人数を生かした売り方を提案しました。例えば数と時間を事前に予約すると部員が届ける校内デリバリーや、校内で購入意志がある人にはその場で取引できる引換券販売など、人数が多いからこそ出来るサービスを提案しました。結果として、私の案でチョコバナナの販売することになり、決定後は他の役員も積極的に協力してくれました。その後も新たな提案や改善を繰り返し、一人で考えていた事よりもより良い活動案が出来上がりました。その結果2000本を完売し、目標を達成しました。この経験から、主体的に動くことで周りを巻き込む事、チームで同じ目標に向かい取り組む事の大切さを学びました。この経験を貴社の開発職でも活かしたいです。この1年を通して、大人数の気持ちを1つにする難しさや運営の大変さを学びました。またそれと同時に、結果が数字で現れた時や成果が目に見えた時など、達成感が得られた1年でした。 続きを読む

英語（ビジネスレベル）以下説明 続きを読む

TOEIC990点、以下他の資格も記載 続きを読む

〇〇のベンチャー企業において〇〇を担当した。以下詳細 続きを読む

特にございません。 続きを読む

「貪欲に挑戦」するという価値観を大切にしています．小学3年生から野球を始めましたが，6年生の時に右肘を痛め，中学で野球を続けることは不可能だと宣告されました．しかし，野球への情熱を捨てきれなかったため，左投げに挑戦しました．最初は投げることさえままなりませんでしたが，投げる距離を徐々に伸ばすためのフォームづくりなどといった練習を積み重ねた結果，中学3年間左投げ選手として野球を継続でき，現在では両投げ選手として草野球をしています．以上の経験から，短期的な目標を定めモチベーションを高めることが私のやる気スイッチとなっています．例えば，趣味の野球観戦の日までに実現させるタスクをメモ帳等に書き出すことによって，ゴールの明確化を図っています． 続きを読む

「夢」と「志」の大きな違いは，目標の達成に対する意欲ではないかと考えます．「夢」とは個人の快い願望で，目標達成へのプロセスや期間などが漠然としています．一方，「志」とは個人の願望だけでなく周りの人々の「夢」を叶えるという気概であり，明確な期間や行動が伴うものであると考えます．そのため，高い「志」を持つというのは個人や社会に対しての「夢」で終わることなく強い意志を持って行動することで，「志」の実現が挑戦であり，目標達成へのプロセスにおいて，個人の自律性や社会性を高め，成長を促進することを意味していると考えております． 続きを読む

自動車を通じて1人でも多くの人々に感動と夢を提供するために，快適性や利便性を向上させるための「安全」を追求し，既存のデザイン性や車としての機能性価値を加えることで車を所有する歓びを与えることです．自動運転技術をはじめとする自動車の高機能化に伴い．人々は車に対する安全性をより重視するようになり，人々の車に対する価値観が変化しつつあります．この価値観の変化を新たなクルマづくりの挑戦だと考えております．車を所有する歓びを安心安全という価値に加えとともに提供することがクルマの新しい魅力を伝えるという価値があると考えております． 続きを読む

クルマ業界に限らず，多種多様なプロジェクト等を通じて自分の知見を広め，経験を積むことです．私は地域のパソコン教育事業を行うサークル活動を通して，市役所や活動にご賛同いただいている企業の方々とディスカッションする機会があり，コミュニケーションの重要性と計画の実践力を経験させて頂いています．このような小さな挑戦を積み重ね，ブレークスルーすることによって，自分自身の成長を感じております． 続きを読む

所属する大学や学科内に依存することなく，外部の社会を積極的に経験することで前に踏み出す力やコミュニケーションを高めることが出来るのではないかと考えます．学内サークルといった課外活動は限られた社会に過ぎず，今後活動していく社会は自分を居心地の良い環境とは限りません．自ら積極的に学外活動などの外部社会に挑戦することで，前に踏み出す力を養うことができ，自分の考えを発言し，他人のフィードバックを頂くことで自分に足りない様々な知識を習得でき，コミュニケーション力を高めることが出来ると思います． 続きを読む

「夢」と「志」の大きな違いは、ある目標を達成するための「意欲」の高さであると私は考えております。「夢」はある程度の目標はあるが，達成までのプロセス，夢を叶えるまでの期間などは不透明であり，「いつの間にか叶っている」という場合が多いように感じます。それに対して「志」は，ある目標を決めると，目標達成までの明確な期間や計画を立て，それに向かい懸命に努力することであると私は考えております。そのため，高い「志」を持つことはこれまでの自分の能力や技術を超えることに挑戦し，目標を達成するためのプロセスにおいて自らの様々な「夢」を叶えながら成長するということを意味していると考えております。 続きを読む

私は将来，社会のニーズを分析し，構造設計や構造解析の部門から周囲を巻き込んで先進的な製品を創るエンジニアになるという志を持っています。先進的な製品を設計・解析することは誰かの「こうなってほしい」を実際に形にすることができるエンジニアとしての価値があると考えております。また，海外のエンジニアやその他の人々と積極的に交流できるようなグローバルエンジニアになるという志もあります。これは海外の先端技術を学び，日本に伝えることができ，その逆もできる点で日本の工業の発展に貢献できるという価値があると考えております。 続きを読む

将来の志を実現するために，現在私は来年の夏に打ち上げ予定の人工衛星「てんこう」の開発を行っております。私はその構造系のリーダーを担当しており，人工衛星のミッションを無事に遂行させることを目標に掲げて様々な制約の中，過酷な宇宙環境で各搭載機器が正常に作動するように構造解析を繰り返し，機器の配置や構造体の設計開発に挑戦しています。また，開発メンバーには7か国9人の留学生が在籍しており，人工衛星開発を通して英語でコミュニケーションをとることにも挑戦しています。 続きを読む

貴社のインターンシップにチャレンジしようと決めたのは，貴社の「ブレークスルー」の考え方を基に，私のエンジニアとしての知見を高める為です。これは，私の志すエンジニアに近づく為に必要です。私はこれまでの大学生活においてどうしても一般論に落ち着く癖がありました。この状況を打破する為に貴社への応募を決意しました。貴社のインターンシップは受け入れ部門が多様であるため，採用された場合は私が配属された部署以外の話も多く聞くことができ，より幅広いアイデアを持つことができると考えました。私の中にない考え方を学び，自らのアイデアをアウトプットすることで「ブレークスルー」に挑戦し，次世代の自動車を作ることができる，独創的なアイデアを持ったエンジニアになる一歩を踏み出す為，貴社のインターンシップを志望します。 続きを読む

前に踏み出す力を養うためには，研究室のシステムなど小さな問題点を積極的に改善することや，私の専攻だけでなく様々な知識を得るために，授業や実習，インターンシップに自ら積極的に行動することで養われると考えております。また，1週間に一度行われるミーティングを通して自分のアイデアを発表し，的確に自分の考えが伝わったかを他人に訊き，フィードバック・改善することでコミュニケーション力を身に付けることが出来ます。更に，衛星開発において，問題を全員で共有・解決することを繰り返すことで，チームで働く力を身に付けることができると考えております。そして，ミーティングでタスクを確認し，1週間単位で授業やアルバイトとの兼ね合いも考え，研究計画を立てることで計画力を，過去に行われた研究や開発手法の問題点を文献や資料を通して発見し，ニュースを通して最新の技術情報を得ることは課題発見力と創造力を養い，考え抜く力を身に付けることに繋がると考えます。 続きを読む

私が最も力を注いだ取り組みは日韓学生会議の企画・運営です。これは所属団体のプログラムのひとつで、日韓両国から約50名の参加者を募り、１週間寝食を共にしながらディスカッションや観光等に取り組むというものです。その準備段階においては時間と場所の2つの制約がありました。1点目は時間の制約です。平常の授業やアルバイトと並行して、少人数でスポンサーの獲得から施設の確保、料金の交渉、国内外での広報活動、ルート策定、下見まで行わねばならなかったため困難を極めました。2点目は場所の制約です。実行委員の所属大学が神戸や大阪、名古屋、東京とバラバラだったため、一堂に会するのは月に1度のみでした。そのためメールやSkype等でうまくコミュニケーションをとる必要がありました。そういった中で私が気付いたのは「自ら考え、行動すること」の重要性です。リーダーの指示を待っていては全く作業が進まないという状況下で、当事者意識を強く持ち、自ら判断・実行していく必要があったのです。プログラムの運営は初めての経験だったため失敗も多々ありましたが、周囲と連携しながら作業を進め、最終的にはプログラムの成功に貢献することができました。 続きを読む

私は貴社のインターンシップを通して「自らの現在地」を知りたいと考えています。私は文学部に所属し、人文地理学を中心に学んできました。そのため自動車・製造業に関する知識はなく、当然ながら人事労務に携わった経験もありません。それゆえ５日間のインターンシップを通じて様々な困難に直面することにと思います。そういった中で、現在持てる力をすべて出し切って、必死にワーク等に取り組むことで、自分のどういった部分は通用するのか、またどういった部分は通用しないのか、どういった知識が不足しているのか、より明確にすることができると考えました。習得するとは少し違うかもしれませんが、「自らの現在地」を正確に把握することができる良い機会であると思いました。そして、私はインターンシップでの経験を大学での学びに生かしていきたいと考えています 残りの学生生活において、インターンシップを通じて明らかになった自らの課題や弱みと 向き合い、克服していきたいと思っています。 続きを読む

私は、ベンチャー広告代理店の下でマーケティング活動をしている際に、飲料会社の方から若者がビールを好きになるような企画が欲しいという話を伺った。実際自分の周りでもビール離れが進んでいることを感じていたため興味を持ち、施策について考えようと決めた。まず、実際の学生の飲み会調査を行い、若者はビール特有の価値を感じておらず、飲まないようになったという仮説を導いた。その仮説を元にビール特有の価値を探るため、アルコール接触日記をつくって友達数十人に記入してもらい、また、ビールを好きになったきっかけやビールを嫌いな理由について動画インタビュー調査を行った。調査の結果、ビールへの慣れの機会の低下が原因であること、そのような機会へのニーズがあることが分かった。そこで高揚感を与え、一体感を高めながら、ビールを自ら飲みたくなるようきっかけを与えるため、更なる調査の結果をふまえ、「サプライズビール」という施策を企画した。その企画を飲料会社にプレゼンし、実行してもらうよう働きかけ、採用されることになった。この経験を通じ、物事を考える時には仮説をたてて検証していき、その都度成果を確認しながら改善していく重要性を学んだ。 続きを読む

実際に第一線で活躍する人たちと交流することで、ものづくりに携わる上で自分に足りない部分を学び、「共創」と呼ばれる部門横断的な貴社の仕事の進め方を感じることで、周囲を巻き込んでビジネスを行う上での必要な能力を学び、のばしたいと考えている。私にはものづくりに携わりたいという夢があるものの、実際に行ったことはなく現時点での自分の能力がどれほど通用するのかということや、自分に足りない部分もしっかりと把握していない。インターンを通じて、自分を客観的に見つめることで、社会人としてのキャリアが始まるまでの準備期間のうちに、すべきことを考え実行したいと思う。また、チームで仕事をしていく中で、少し独りよがりな部分があると感じている。サークルの新歓代表を務めた時には、自分でやることと人に任せるべきことのバランスが上手く取れないという場面があった。貴社の「共創」に触れることで、人を巻き込んで共にモノを創り上げるとはどういうことなのかを学び、そして自分の弱い部分を改善したいと思う。集団で物事に取り組む際には、学んだことを生かし、個々の強みを生かしながら共に創り上げるという部分を意識したいと考えている。 続きを読む