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【医療業界への情熱】【18卒】総合メディカルの営業職の本選考体験記 No.3146(久留米大学/男性)(2017/12/8公開)

総合メディカル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒総合メディカル株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 久留米大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

選考フロー

企業研究

医療経営コンサルティング、医療モールの開発・運営をはじめ、医師の転職支援や医療機器のリース・販売など総合的に様々な事業を行っている会社であるため、全ての事業を理解する必要があると思った。このように様々な事業がある中で、自分がどのような事業に興味があるか、また具体的に自分の長所をどう生かせるかを考えておくのが必要である。また、実際に営業を行っていくうえで、どのような工夫をし、どのような心掛けで取り組もうと思っているのかを考えておいたほうがいいと思う。そのためには、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるため、インターンシップやOB訪問は可能な限り行い、自分が働くイメージを持つべきであると思う。

志望動機

2025年をはじめ、親やこれまでお世話になった方たちなどが必要とする医療業界に貢献したいと思い、志望しました。その中でも、医薬品や医療機器を卸すことだけでなく、開業支援や開業後のフォローまでワンストップでサービスを提供することができる御社に魅力を感じました。特に、医療モールを全国に60件以上展開している点に興味を持ちました。商業施設の中に複数の診療科目のクリニックを集めることで、相乗効果を生み、質の高い医療をお客様に提供できるのではないかと考えました。このような取り組みを、D to Dのネットワークを持つ御社で行い、課題が多くあり、成長産業である医療業界の課題を解決していきたいと思い、強く志望しました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年04月

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アクセンチュアに対する熱意を示すことが重要であると思う。またそれに加えて、アクセンチュアは同じコンサルタントでも複数の部門があり、その部門間の違いについて説明できるようにしておかないと、最終面接でそれに関する質問が飛んでくることもあるので要注意です。なぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います

面接の雰囲気

雑談等から入り、話しやすい雰囲気を作ってくださり、面接としては答えやすい雰囲気であったと思いました。

1次面接で聞かれた質問と回答

営業職を志望した理由を教えてください。

私自身、人と接していく中で、「ありがとう」や「助かった」などの言葉に達成感ややりがいを感じると思ったからです。私は、接客のアルバイトをしており、いろんなお客様に対して接客をしてきました。最初は、だいたいで接客をしていたのですが、アルバイト先の先輩から、「お客様にとってはアルバイトも社員も区別がつかないんだよ」という言葉をかけていただき、社員と同じモチベーションを持って取り組まなければならないと感じました。社員と同じモチベーションで取り組んだ結果、お客様から「ありがとう」や「助かった」などの言葉をかけていただきました。このような経験から、営業職の中で様々な人と関わっていきたいと思い、営業職を志望しました。

当社でどのようなことをしたいですか。

コンサルティング事業をやってみたいと考えています。お医者様が不安な経営面に対してサポートすることで、生涯のパートナーとして貢献したいと思っています。「良い医療は良い経営から」とあるように、経営面をしっかりとサポートすることで、良い医療につながるのではないかと考えています。また、一つのことだけでなく、リース事業・レンタル事業など様々な角度から医療機関をサポートしていきたいと思っています。経営状況に合わせた医療機器の選定をメーカーの枠を超え、広い視野で提案していきたいと思います。このようなことを全国転勤を通じて、全国各地で取り組み、日本全体によりよい医療を提案し、2025年問題に立ち向かっていきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、会社に対して・仕事に対しての熱意を示すことが重要であると思う。またそれに加えて、事業内容について説明できるようにしておかないと思った。

面接の雰囲気

広い部屋で緊張感があるが、落ち着いて話せば、ゆっくりと聞いたくださり、反応もしていただける。入社意思を見られているようだった。

最終面接で聞かれた質問と回答

営業の中で何を大切にしますか。

私は、現場を大切にしたいと考えています。メールや電話、LINEなどで要件を伝えることができる今の時代だからこそ、現場を大切にして足を運び、状況を観察し、直接提案することが付加価値になるのではないかと思います。自分の目で状況を観察する中で、今何が求められているのか、どうすればよりよくなるかを常に考え、医療機器や医薬品などの商品を提案していきたいと考えています。また、商品の良さを伝えるだけでなく、その商品を実際に使う際のイメージを持っていただけるような提案をしたいと思っています。そのためには、より具体的な提案が求められると思います。その際に、現場を大切にすることが生きてくるのではないかと考えています。

他の競合他社と比べて当社のどのような点に惹かれましたか。

私が思う御社ならではの強みは、お医者様と対等な立場で、総合的にサポートができる点だと思っています。他の医薬品や医療機器の商社は、どうしてもお医者様の反応を伺いながら提案しなければならず、私にとってあまりやりがいを感じることができないのではないかと思いました。それに対して、御社ではお医者様の不安な経営面をサポートし、多角的に提案をするということで、二人三脚で取り組むことができ、強くやりがいを感じることができるのではないかと感じました。また、経営面を考えることで、医薬品や医療機器の知識だけに偏ることなく、自己成長していけると思いました。以上の点から、他の医療商社ではなく、御社で働きたいと考えました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとも、就活を続けさせていただいた。内定者懇談会等で不明な点はクリアにできると思う。

内定に必要なことは何だと思うか

医療業界を志望するのであれば、2025年問題に対する知識は必須であると感じた。その課題に対して、自分の長所をどのように生かし、解決していくかを具体的に話すことで、説得力が増すと思う。面接の際は、入室する際に元気ではきはきとあいさつすることで、自分の自信にも繋がり、しっかりと会話ができ、良い評価につながるようになると思った。また、学歴は関係なく、熱意・企業理解・業界理解が強く求められていると感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えに軸をもつことで、どんな質問が来ても対応できる人物が内定者には多いと感じた。また、あいさつや返事をはきはきとすることで、自分の自信や安心につながり、その後、リラックスして答えることができるのではないかと思った。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接では熱意を求められるため、論理的な答えより、情熱的な答えが必要だと思う。しかし、企業理解が基礎にないと答えられないため、しっかりとした予備知識は前提として求められると思う。その中で、自分なりの長所を出していくとよい。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者懇談会があり、わからないことはすべて教えてくださった。

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総合メディカルの 会社情報

基本データ
会社名 総合メディカル株式会社
フリガナ ソウゴウメディカル
設立日 1978年6月
資本金 10億円
従業員数 6,039人
売上高 1073億2200万円
決算月 3月
代表者 坂本賢治
本社所在地 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目9番23号
平均年齢 36.0歳
平均給与 450万円
電話番号 092-713-7611
URL https://www.sogo-medical.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138431

総合メディカルの 選考対策

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