ベースシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時は女性の社員さんが多かったので、とても働きやすかったです。男性も話しやすく、上司の肩もとても気さくでした。女性が多いので、女性目線の意見交...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給も取りやすく、当時は会社でパソコンを購入出来ました(費用は自己負担)。パソコン初心者だったので、購入後に社内の方に質問が出来たりと学ぶ事が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
在籍時の話しになりますが、事務未経験のでしたが、解らない事も丁寧に指導して下さいました。若い人が多く、人間関係も良好、社員旅行も全社員で参加し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ある程度就業時間はコントロールできました。
有給休暇は会社の業績により取りやすい時期と取りにくい時期がありましたが、個人的に結果さえ残していれ...続きを読む(全196文字)

当時はトラブルやら通常の開発が続いていて、ずっと繁忙期のような状態で、有休は当然使いずらく、また残業が当たり前の雰囲気があり、休日の出勤も普通にあるような...続きを読む(全151文字)

女性は数名いました。
育児休暇の制度はあったかと思いますので、取得は出来ると思います。
女性は事務職と開発部にいました。
社長が女性のため、守ってく...続きを読む(全159文字)

マネジメントが出来る人はいなかったです。
パッケージ商品を扱っていたので、企画、運用、開発と経験出来たことは後に活きたと思っています。
風通しは良いが、...続きを読む(全163文字)

退職したのは将来性に不安を感じたためである。
システムとして、決して新しいモノではなかった。
人間関係はそれほど悪くない。
営業部からのプレッシャー...続きを読む(全173文字)

新ソフトの開発というのもあったが労働時間は過酷だった。
週6勤務。平日は終電ぎりぎりまでの勤務。
納期が近づくとそういうものかもしれないが、それでも過...続きを読む(全179文字)

社内がめちゃくちゃ。
営業・サポートたちは、月に一度全体会議を開くが、自己批判体制。
プログラマはすぐやめるので、バグだらけ。
ユーザサポートは、何...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)