ベースシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時は女性の社員さんが多かったので、とても働きやすかったです。男性も話しやすく、上司の肩もとても気さくでした。女性が多いので、女性目線の意見...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給も取りやすく、当時は会社でパソコンを購入出来ました(費用は自己負担)。パソコン初心者だったので、購入後に社内の方に質問が出来たりと学ぶ事...続きを読む(全168文字)

【良い点】
在籍時の話しになりますが、事務未経験のでしたが、解らない事も丁寧に指導して下さいました。若い人が多く、人間関係も良好、社員旅行も全社員で参加...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ある程度就業時間はコントロールできました。
有給休暇は会社の業績により取りやすい時期と取りにくい時期がありましたが、個人的に結果さえ残してい...続きを読む(全196文字)

当時はトラブルやら通常の開発が続いていて、ずっと繁忙期のような状態で、有休は当然使いずらく、また残業が当たり前の雰囲気があり、休日の出勤も普通にあるよう...続きを読む(全151文字)

女性は数名いました。
育児休暇の制度はあったかと思いますので、取得は出来ると思います。
女性は事務職と開発部にいました。
社長が女性のため、守って...続きを読む(全159文字)

マネジメントが出来る人はいなかったです。
パッケージ商品を扱っていたので、企画、運用、開発と経験出来たことは後に活きたと思っています。
風通しは良いが...続きを読む(全163文字)

退職したのは将来性に不安を感じたためである。
システムとして、決して新しいモノではなかった。
人間関係はそれほど悪くない。
営業部からのプレッシャ...続きを読む(全173文字)

新ソフトの開発というのもあったが労働時間は過酷だった。
週6勤務。平日は終電ぎりぎりまでの勤務。
納期が近づくとそういうものかもしれないが、それでも...続きを読む(全179文字)

社内がめちゃくちゃ。
営業・サポートたちは、月に一度全体会議を開くが、自己批判体制。
プログラマはすぐやめるので、バグだらけ。
ユーザサポートは、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
エンジニアにとっては昇給に明確な基準が設けられており、給与の透明性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の社員(管理...続きを読む(全146文字)

【良い点】
評価制度については、いわゆる年功序列の色が強いと感じました。
入社～5年目までは、20万円～30万円ほど階段式に上昇していき、5年目以降でT...続きを読む(全238文字)

【良い点】
スマホゲーバブルの時代は特別賞与などもあり、かなり羽振りが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は売れているプロジェクト...続きを読む(全161文字)

【良い点】
グレードが上がれば年収も徐々に上がっていくが、管理職クラスにならないと大きな昇給は目指せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全91文字)

【良い点】
中小のSES企業にしたらら年収はそこまで悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当とボーナスでまかなっている。資...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収は非常に低い。特に関東圏に住んでいると少ないと感じてしまう。
家賃負担はあるものの、もともとが低いのでさほど変わらない。
ボーナスも月に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業手当もでてたし、給与金額にも不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の年収の差はかなりあるので、それを気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価基準は比較的明確で、上長と評価内容をすり合わせたうえで、評価者同士の会議を経て最終的に決定される仕組みになっています。
【気になること・...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年俸制で年功序列で5年間くらいはあがる。そこからは実力です。
まあまあもらえましたが賞与はありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

【良い点】
同世代としては非常に良いと思います。賞与も年2回、部門評価と自身の評価で貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業としては...続きを読む(全92文字)