この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界の老舗であり技術力のある企業。知る人ぞ知るという感じで顧客企業からの評価は非常に高い。金融であれば三菱東京、農林中金、第一生命、産業であればソニー、花...続きを読む(全170文字)
株式会社SRA 報酬UP
株式会社SRAの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界の老舗であり技術力のある企業。知る人ぞ知るという感じで顧客企業からの評価は非常に高い。金融であれば三菱東京、農林中金、第一生命、産業であればソニー、花...続きを読む(全170文字)
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女性の出産、育児休暇に対して非常に前向きな考え方を持っている会社です。
さすがに最前線の技術者として頑張り続けるのは厳しいですが
出産と育児を終えて会...続きを読む(全231文字)
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いわゆる良い人が多く、親身になって相談に乗ってくれたりアドバイスをしてくれる人ばかり。技術者中心の会社で性善説で動いている会社のためでしょう。
技術面で...続きを読む(全212文字)
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出産休暇、育児休暇、介護休暇は申請すれば取りやすい環境だと思います。
また、よほどプロジェクトの進捗が悪くなければ土日祝はお休みです。
たまに、客先都...続きを読む(全183文字)
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年収・評価に関しては、自分で頑張った分適正に評価されていると思います。
年に2回、自分で目標設定を行い、自分で自分のことを評価します。
目標達成されて...続きを読む(全177文字)
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やりがいなんて、たいしてない。ただ、お客様の仕様通りにプログラムを作成し納品するだけ。たまには、提案するも提案が通ったことなんてまれ。仕事が終わらなければ...続きを読む(全168文字)
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新人研修は年度によって異なるが、自分の入社当時は2クラスあり、3か月のプログラム開発研修を受けた。(1998年当時)
基本的にはOJT中心。
全社的な...続きを読む(全174文字)
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仕事量によりますね。納期に間に合わせるために進捗が遅れている場合は休日出勤当たり前です。また、お客様の都合により休日にテストの場合は、これまた休日出勤です...続きを読む(全171文字)
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良い意味で年功序列で良かった!家族的な雰囲気もあり、社内の風通しも良かった。人事評価についてはどこの会社も同じように人によって評価基準がまちまち。福利厚生...続きを読む(全155文字)
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オープンソースへのいち早い取り組みは在職期間中から評価していたがそれをビジネスに結びつける部分(企画力等)が弱い為、せっかくの取り組みを活かしきれていない...続きを読む(全176文字)
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組み込み系の受託開発は限界を感じる。
予算はこちらの見積もりではなく、顧客の予算次第。
結果、残業多く利益が少なくパートナー企業との契約トラブルが絶え...続きを読む(全160文字)
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上司にもよるが、部下のことをよく考える方が多かったように感じる。本当に辛い時は相談をすると、相手の気持ちになり考えてくれる。ただし、常に甘やかすわけではな...続きを読む(全162文字)
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同僚は仕事だらだらな感じで,理想ばかり言う上司がいやになりました.
ほぼ毎年のように組織編制を行っており,会社としての軸の安定を感じない.
営業力が弱...続きを読む(全155文字)
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社風は仕事がやりやすい環境ではあるが、将来性に少し不安なり。トップダウン的な姿勢が弱く、会社員主体的と言える。またマネジメント手法を他企業に指導するビジネ...続きを読む(全158文字)
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トップの経営陣がかなり頭が古い。これから先見通しは暗い。
(成長戦略が古い、遅い、斬新さがない、無責任経営)
方向性の見通しが暗いため直近の案件を単純...続きを読む(全220文字)
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一次請けの仕事がほとんどななので、実務的なプロジェクトマネジメント能力を身につけるチャンスがたくさんあります。
離職率が高いため、リーダークラスの人材は...続きを読む(全229文字)
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・残業代は全額支給される。賞与は年2回+業績が良ければ期末に支給されます。
・最近では、年功序列制度が崩れてきて、何期連続かで評価が悪いと降格もあるため...続きを読む(全195文字)
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やりたいことがあれば比較的自由にやらせてもらえる会社です。
むしろ目標や、やりたいことがないと自由すぎてスキルアップできなくなるかもしれません。
費用...続きを読む(全184文字)
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体育会系の会社ではないため、上司からのプレッシャーは少ないように感じる。困った時に適切な質問をすれば、親身に答えてくれる、相談してくれる上司は多い。しかし...続きを読む(全165文字)
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会社の研修制度は整っていないので、スキルアップは自己啓発が中心。案件に関わる内容は先輩や同僚から知識を得ることができるが、案件に関わらない内容は、研修も整...続きを読む(全181文字)
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担当する案件・上司にもよるが、自身にアサインされた業務責任を全うする限り、仕事を早く切り上げることや有給取得は自由に可能。勿論の事、案件が佳境に入ると仕事...続きを読む(全160文字)
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求人、面接の印象と入社後の印象のギャップはなし
大変やりがいのある仕事で、学ぶ事も非常に多く、いい会社だった
ただ入社数年後に上場を目指す過程において...続きを読む(全216文字)
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社風は、まったりとしていて仕事はしやすい環境であります。入社時の新人教育には定評
があります。まったくの素人でもみっちりと研修を受けることによりこの業界...続きを読む(全152文字)
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配属先によって、いちがいには言えないが、全体的にやりがいを得るのはなかなか難しいと感じました。 部署により大きな差があるようにも感じますます。 元々技術面...続きを読む(全151文字)
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社風/待遇/業績/労働環境/仕事内容/人間関係/キャリアパス
保守的・封建的でもあると思う。/激務の割りに給料は安い/最近のIT不況で業績は下降気味だと...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社SRA |
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フリガナ | エスアールエー |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 26億4000万円 |
従業員数 | 879人 |
売上高 | 219億300万円 |
代表者 | 平田淳史 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号 |
電話番号 | 03-5979-2111 |
URL | https://www.sra.co.jp/ |
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