ＳＲＡの評判・口コミ一覧（全292件） 9ページ目

新入社員の場合は3箇月ほどの研修期間がある。が、情報系の学部卒ならすでに知っていることのほうが多いと思われる。研修内容はプログラミングやunixの初歩的な...続きを読む(全195文字)

比較的長いプロジェクトの場合はある程度計画的に休暇が取得できる。短いプロジェクトを転々と回された場合は、休暇がとりにくい。
作業量を自社で調整しにくい(...続きを読む(全157文字)

仕事は男女の区別なく割り振られる(深夜残業等も同様)。キャリアについても男女の区別は(おそらく)ない。
出産休暇、育児休暇は取得可能。ただし、復帰後に時...続きを読む(全160文字)

管理職へのキャリアパスしかない。
また、上が詰まっているので、私が昇格した頃に比べて基準が厳しく、中堅社員が不満を持っている。
管理職の評価制度が不明...続きを読む(全169文字)

本人次第で出産後もキャリアアップが計れる。
育休切りもない。時短は、プロジェクトにアサインされにくい傾向はあるが
元々の能力や、自宅作業などの工夫があ...続きを読む(全229文字)

管理職は年俸制。部門によって評価制度の運用に若干の違いはあると思うが、一般社員・管理職含めて評価基準が詳細かつ具体的に規定されており、職位に応じて要求され...続きを読む(全170文字)

基本的に女性、男性の区別がないと感じます。
ただ、私の配属された現場には女性は在籍しておらず、少数派であると思います。
労働環境については、出向先で大...続きを読む(全156文字)

給与は上司のさじ加減一つで決まります。
上期・下期で目標を立てるが、評価にはほとんど反映されません。
なお、部の異動はほぼない状況ですので、上司とあっ...続きを読む(全277文字)

だんだんいい人材が抜けていっている。
とくにリーダー層の離職が多く、手を動かせる人が少なくない。
逆に言うとそういう人を求めているので、30歳～40歳...続きを読む(全180文字)

プライムになることはあまりないですが、よくもわるくも2次請けとなり、そして協力会社をつかっていくことになります。
なにもしない1次請けの代わりにすべて顧...続きを読む(全253文字)

基本給の上昇幅は一定しており、毎年数千円程度。ボーナスはなんとかでている。
年功序列は崩れつつあるが、それは一部の優秀な人間のみが幹部クラスへ昇進するの...続きを読む(全156文字)

採用されても希望職種に空きが無ければ、不本意な職場でも派遣されてしまう。これはこの会社に限ったことではない。派遣後、客先で安定した働きをしていれば移動は難...続きを読む(全235文字)

女性のキャリアパス、労働環境向上させるための取り組みにについては、特別にどうこうという取り組みはしていなかったのでは、と思う。
男性、女性かかわらず公平...続きを読む(全154文字)

業績がいいときの賞与はいい、給与に関する評価制度も実力主義が基本であり、役職に応じて仕事量も増大する。英語などができるとよい。
役職に応じて年収も大幅に...続きを読む(全169文字)

業績は安定してることを強調してはいるが、株価は低迷している。
社内の就業規則というよりは、受注業務における派遣先の企業の就業規則に準ずる。
福利厚生・...続きを読む(全170文字)

・労働環境がよくなかったため
・キャリアパスが固定されず、決まっていない分、配属されるプロジェクトで昇進ありなしがはっきりと分かれてしまう。また上につく...続きを読む(全165文字)

仕事を通じては、幅広い業種のことを理解できますし、開発・販売・運用・コンサル、何でもありです。なので、IT関連業界での転職に関しては、一通り学ぶことが出来...続きを読む(全156文字)

自身の裁量で休日をとることが出来るので、意外とプライベートの充実が可能かと思っています。また、産休に関しても育児休暇があるので、女性以外でも育児休暇をとっ...続きを読む(全165文字)

2006年当時は業績連動賞与が支給されており、満足していた。
昇進昇級については基準が色々と明文化されてはいるが、判断するのはマネージャの主観的なもの、...続きを読む(全154文字)

大手が顧客だったので、とてもやりがいがありました。また、興味のある分野について上司に相談すると、プロジェクトの進行具合などを見て、面白そうなところへ移動さ...続きを読む(全204文字)

比較的インフラ大手企業のシステム構築、運用プロジェクトが多いので、プロジェクトの規模では、やりがいを感じることはあった。また顧客との信頼関係も厚いところが...続きを読む(全163文字)

仕事先によりますが、基本土日休暇はできています。労働時間はプロジェクトによりますが、基本給が少ないため残業をしなければ生活が厳しいです。最近は40代以上の...続きを読む(全198文字)

退職を検討した理由は社風。
確かに風通しはいいが、経営陣、営業/技術の意思疎通ができていないと感じる。
会社の方針でも新しいサービスの開始でもその意図...続きを読む(全203文字)

家庭の事情により帰省をするためでしたがもし家庭の事情により帰省を考えなければそのまま働きたいと思える会社でした。会社内の人間関係は非常に良好で良い上司に恵...続きを読む(全153文字)

1982年度の大卒で入社し、UNIX研修を3ヶ月受けた後、大型汎用機系の某電力会社システム開発等に従事した。UNIXに社運を賭けており、その潮流に乗った同...続きを読む(全213文字)