回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向前の待機期間中でも、ある程度の給与は確保されていた。
ただし、出向先が決まらないと規定の給与がもらえないので、決まるまではヒヤヒヤする。...続きを読む(全205文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォーラムエンジニアリング
株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
出向前の待機期間中でも、ある程度の給与は確保されていた。
ただし、出向先が決まらないと規定の給与がもらえないので、決まるまではヒヤヒヤする。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・給与・待遇:派遣会社にしては良い方かもしれません(スキルが評価されたからかもしれませんが)。
・評価制度:私が在籍していた時は、自己申告制...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年収は低いです。月収は基本給19万円に対し、手当が1万円で20万円。賞与も年2回、それぞれ1ヶ月分でした。ただ、派遣会社なのでそんなもんでしょう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
前職を考慮した金額にはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職を考慮した金額にはしてくれるが、前職の給料をギリ超えるレベル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先の評価が悪くてもあまり賞与に影響しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代で10年以上働いても基本給が30万円いかない。...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
昇給機会は年に1回ですが、毎年ボーナスや年収は少しずつ上がっていくので下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
わりかし配属先の会社の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちである。
基本給が少ないため残業のある配属先で...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
働きやすい会社を紹介してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やしてほしい。
昇給判断を知りたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかりでるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないため、年収は正直低かった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が変わったようだが、それでも昇給額は低い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年収アップはあるが、非常に幅が小さい。派遣先でNGになっても別の派遣先があるので、その分精神的なゆとりがあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対応業務は日々増えるが、給与が上がらない。上がるのは年に一度の4月。昇給も役職につかなければ数千円。
評価制度は...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業代などはしっかり出ます。普通くらいの収入ではないかと思います。また、近年地方の方とも給与に差が出ないような給与体系に見直しがあるみたいで...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる金額。賞与は出るがそれほど多くはない。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、中身がブラックボックス化しており、どのような評価で年収が決まるのか、賞与が決まるのか、昇進するのかなどが明確でない
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上長との面談でフィードバックがある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明瞭続きを読む(全52文字)
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【良い点】
サービス残業がない点。基本的に残業時間すべてに対し、賃金が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をするための条件が、現...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社時からほとんど変わらず昇給はあまり無い。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣会社の社員と比べて、収入は低かった。基本給が、ある年齢を超えるとあがらなかったので、残業で稼ぐしかなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途採用の場合、基本給が高めに交渉できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給少ない続きを読む(全52文字)
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【良い点】
活躍している人がわかりやすい。しっかりとした評価制度はなかったけれど、評価は伝わりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社採用...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
少ないがボーナスが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。1年に一度昇給があるが微々たるもの(数千円前半)...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣会社だけあって、若いうちからそこそこの金額がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の会社によっては全くキャリアを...続きを読む(全193文字)
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給料少ないが、ボーナスは悪くわない。ただし給料ほぼあがらないので、モチベーションあがらない。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ボーナスは大卒の平均くらいは貰えてる。
他の派遣会社ではボーナスが出ない年があるようだが、この会社ではコロナかでも安定して貰えている。新卒の...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械系エンジニアの募集で応募したがソフトエンジニアとしての採用に変更されました。
ある程度経験を積んで機械系エ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
自分の生活を大事にする人は良いかも?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務経験なしで、営業さんは希望に近い業務を探してくれました。
希望に近いというだけでも、凄く有り難かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にテスター業務は同じ事の繰り返しの為、検証後の報連相さえしっかりしていれば特に注意される事はなかった。しかし同じ事の繰り返しの業務にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
配属先会社で別の派遣社員より悪質ないじめが横行しており、どんどん人が辞めていっている状況。なぜかそれを配属先の社員は放置。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
未経験でスキルがなくても大手メーカーの業務につけるし最先端の技術や商品開発などに携われるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製造業にとって、一時的に外部人材を雇用したい需要はなくならないから、よほど景気が悪化しない限り、事業自体は安定していると思う。
いろんな業界...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
派遣先にいる間は、特に営業所へ行くこともないため、楽ではある。たまに土曜日出勤の会社もありますから。在籍時はたまに営業から電話相談をおこなっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
技術力の高い派遣先だとかなり勉強になり、スキルアップは望めます。派遣先の方と仲良くなりますと、色々と便宜を図ってもらえます。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新卒の方や第二新卒、体験の無い職場に転職を考えている方向けの会社です。
担当している職場が広いので、未経験でも興味さえあれば経験値となります...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収は非常に高い。
住宅ローンも通りやすいと先輩社員がおっしゃっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新人でも昇給・昇格の機会が比較的多く、実績を出せばインセンティブや評価につながるといった 成果主義の体制が良いと感じた。また、新卒の割合が多...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体には満足しているが、業務の偏りがひどく、上にはそれが見えない構造。やりがいも担当業務によってかなり違うと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
それなりに良い。最低賃金を意識した安定した時給設定に加え、深夜帯や早朝帯では割増賃金が支給される点である。月ごとのシフト調整により収入の見通...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
とりあえず今までは昇級が毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下りの所長や、昔からいるお局に気に入らなければならない
精神...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で24時間拘束です。初任健康診断も自腹。交通費は建て立替払いです。
勤務地が遠いと自己負担がきつくなる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業績をしっかりと反映した給料がある。
評価もしっかりとしてもらえる。
残業も1分単位で支給されるため、36協定もしっかり守られている続きを読む(全72文字)
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【良い点】
成果を残せば賞与にしっかり還元される。
頑張ったら頑張った分だけ賞与に
還元される。
結果出せば昇格出来る点について
良いと思います。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
長い歴史を持つ老舗なので、さすがの安定感を感じた。また、業種的にも落ちることは考えづらいので安定もともめる人にはうってつけだと思う。
【気に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年齢と勤続年数: 給与は入社年数や年齢に応じて自動的に上昇します。例えば、新卒入社後、毎年または数年ごとに給与テーブルに基づいて昇給する形で...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 1億1700万円 |
| 従業員数 | 5,362人 |
| 売上高 | 346億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3560-5505 |
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