この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
某半導体メーカーに派遣社員として2交代制で勤務しておりましたが、他派遣企業より年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
某半導...続きを読む(全198文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
某半導体メーカーに派遣社員として2交代制で勤務しておりましたが、他派遣企業より年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
某半導...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見た目はいいです
見た目だけですので、期待しない方がいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ここから転職する際、経歴を見せると倍近く...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
後から入った経験もない若い子の方が給与が高かった為、営業に直談判したが、特に変わらなかった。
当時の派遣先上司に相...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。35歳以上の昇給が今後一切ないという通知が出され、あきれ返りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
派遣社員ということと、派遣先が大企業だということもあり、派遣先の正規社員に比べれば年収はかなり低かったです。あまり贅沢はできませんでしたが、当...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時「人と技術の広場」を謳っておりましたが、結局は派遣会社なので、技術的な面倒を見てくれるのは出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給はマックスで年に3000円です。
35歳以上での昇給はありません。
評価制度はなく、就業先での評価がマックスでも年収アップは月に3000円...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価制度がありません。
客先からの評価が良かろうと悪かろうと給与に影響しない。
年数と勤務地域で給料が変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なるものがなく、出向先の評価がすこぶる良いと、金一封がでるくらいだった。おそらく、担当する営業と、上層部で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
経験年数に応じて給与テーブルも上昇する。定期的な昇級は見込まれる。
会社が指定した所という制約があるが住宅補助も年齢制限がないのでありがたい。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
出向先が勤務時間が短い等、良いところであれば、気にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業の放任はありがたいが、客先に評判...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に対しての年収は最低レベル。
新卒からコツコツ勤めれば納得する額かもしれないが中途で入るのはお勧めできない。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
まぁまぁよかった。基本的に頑張れば評価される気質。制度としても人事評価としてもよいかんじ。このレベルの会社は多くあって欲しいと思う。ただ、残業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は支払われます。賞与は年2回、計2ヶ月分です。定められた資格を取得するとお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
休みが多い。常駐先の大型連休と同じに休みが取れる。だが会社の指定日以外は有給を使うことになるので、自由に休める有給はかなり少なくなる
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
この会社は実力主義みたいなところはあるかも知れない。資格を取れば取るほど手当がつくから資格所有者にはとてもいい会社だと思う。ただ、あまり昇給は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
新卒は不明だが、転職時に希望した年収から昇給がされた実感がほぼ無い(勤続年数も短いが)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ここ数年の間で、給与評価制度の改善がありました。
基本給の見直しに加えて、派遣先の都市を等級分けした地域給というものが設定され、大都市に勤める...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くありません
技術、資格について、提出や確認は求めるもそれが給与や待遇、派遣先の選定に反映される事は全...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
去年から年収が上がるようになった。同一労働同一賃金制が導入されたが、この会社では年数で見るため5年いるとステップが上がる。5年到達までは年間3...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
中途採用は新卒より年収が高く設定されやすいらしい、特に経験者は人材として売れるので、交渉次第ではそこそこの給料になる
【気になること・改善した...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
現在、コロナの影響で新しい派遣先が見つからず休職中ですが、6割程の給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ということも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
国の方針には従う。行政に指導されれば給与を上げてくれる。評価自体がないので給与が下がることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をして自分のやりたいことをして評価されそうすれば周りの人に認められそのぶんの給料は返ってきます。また技術部営業部ともに業績を残せ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出向の身なので客先によって環境の善し悪しがはげしそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次の昇給が絶望的。いくら頑張って客先から...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職するに当たり引き留められたが嫌がらせされるほどではなく、良くこちらの話をきいてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他のアウトソーシング企業と比較すると、低い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、委託や請負の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
月額ではもらってる方だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売り上げを出さないと全くもらえない。
一年目は1ヶ月の保証がある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収というか時給だが、特段評価や売り上げによって変わるといったことはない。お盆やゴールデンウィークなど特に来客が増えるタイミングで一時的に上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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