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株式会社フォーラムエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーラムエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全489件) 3ページ目

株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーラムエンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フォーラムエンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

フォーラムエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フォーラムエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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フォーラムエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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489件中51〜75件表示

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は無いので、新卒で入ると有利
昇給は1年間で2000円程度。ボーナスは給料かける2倍位。
学校での専攻関係なく空いてる企業に入れられて、斡旋した営業...続きを読む(全161文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2023年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与が遅延したり、支払われないということはなく、決まった日に振り込まれていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間の業務に関し...続きを読む(全317文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    客先の満足度は何を求められているかによるので、簡単な仕事内容だと次の仕事に繋がらないこともある
    景気の悪い時期だったので面接時に希望月収を低めに書いたら...続きを読む(全117文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先配属企業にもよるが休日はしっかり取れた。
    フォーラム方との交流も全くなく、派遣先の企業の方々がとても良い方たちばかりだったのが良かった...続きを読む(全494文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長く勤めてる方ならどんどん昇給すると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年間で5000円くらいの昇給なのでそこまでかと、続きを読む(全75文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    楽をしてお金を稼ぎたい人であれば会社にいるだけで昇給するので年収は自動的に上がっていきます。
    いわゆる年功序列です。
    【気になること・改善し...続きを読む(全272文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2022年12月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくも悪くも場所によって変わります。自分の得意なことと派遣先の仕事がうまくマッチしていれば評価は上がりますが、あっていなければ評価は低くなり...続きを読む(全193文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はないし万が一してもその分のお給料は出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は副社長の機嫌次第です。
    男性社員はなかな...続きを読む(全106文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームリーダーは個人の数字を細かく見ているため、たとえ契約が取れなくてもそれまでの過程を評価してくれるためそれは良い文化。
    【気になること・...続きを読む(全196文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1Kアパートの補助がある程度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ企業に派遣され続けてもほとんど昇給されない。
    派遣先に必要とされて...続きを読む(全232文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途でそれなりの経験がある方が入社すれば、年収が高くなると感じた。
    ボーナスは半年ごとに必ずもらえました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣採用したら放置される。
    3ヶ月に1度程度連絡が来るが、担当がその度に変わっているので、...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2022年9月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の派遣企業と比較して給料は高かったと記憶しております。賞与に関しても年2回きちっと増減なく支払われてました。また、契約社員より正社員の方が...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2022年9月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    某半導体メーカーに派遣社員として2交代制で勤務しておりましたが、他派遣企業より年収は高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    某半...続きを読む(全198文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    見た目はいいです
    見た目だけですので、期待しない方がいいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここから転職する際、経歴を見せると倍近...続きを読む(全195文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 研究・開発(半導体) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    後から入った経験もない若い子の方が給与が高かった為、営業に直談判したが、特に変わらなかった。
    当時の派遣先上司に...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は特にないです。35歳以上の昇給が今後一切ないという通知が出され、あきれ返りました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度...続きを読む(全214文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員ということと、派遣先が大企業だということもあり、派遣先の正規社員に比べれば年収はかなり低かったです。あまり贅沢はできませんでしたが、...続きを読む(全170文字)

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      実際の働き方
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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時「人と技術の広場」を謳っておりましたが、結局は派遣会社なので、技術的な面倒を見てくれるのは...続きを読む(全186文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給はマックスで年に3000円です。
    35歳以上での昇給はありません。
    評価制度はなく、就業先での評価がマックスでも年収アップは月に3000...続きを読む(全173文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度がありません。
    客先からの評価が良かろうと悪かろうと給与に影響しない。
    年数と勤務地域で給料が変わる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度なるものがなく、出向先の評価がすこぶる良いと、金一封がでるくらいだった。おそらく、担当する営業と、上層部...続きを読む(全173文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経験年数に応じて給与テーブルも上昇する。定期的な昇級は見込まれる。
    会社が指定した所という制約があるが住宅補助も年齢制限がないのでありがたい...続きを読む(全225文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出向先が勤務時間が短い等、良いところであれば、気にならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当営業の放任はありがたいが、客先に評...続きを読む(全191文字)

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      実際の働き方
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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢に対しての年収は最低レベル。
    新卒からコツコツ勤めれば納得する額かもしれないが中途で入るのはお勧めできない。...続きを読む(全176文字)

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      実際の働き方
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    489件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械系エンジニアの募集で応募したがソフトエンジニアとしての採用に変更されました。

    ある程度経験を積んで機械系エ...続きを読む(全252文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
    自分の生活を大事にする人は良いかも?続きを読む(全70文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務経験なしで、営業さんは希望に近い業務を探してくれました。
    希望に近いというだけでも、凄く有り難かったです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    基本的にテスター業務は同じ事の繰り返しの為、検証後の報連相さえしっかりしていれば特に注意される事はなかった。しかし同じ事の繰り返しの業務にな...続きを読む(全133文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    配属先会社で別の派遣社員より悪質ないじめが横行しており、どんどん人が辞めていっている状況。なぜかそれを配属先の社員は放置。続きを読む(全67文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でスキルがなくても大手メーカーの業務につけるし最先端の技術や商品開発などに携われるチャンスがある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造業にとって、一時的に外部人材を雇用したい需要はなくならないから、よほど景気が悪化しない限り、事業自体は安定していると思う。
    いろんな業界...続きを読む(全218文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先にいる間は、特に営業所へ行くこともないため、楽ではある。たまに土曜日出勤の会社もありますから。在籍時はたまに営業から電話相談をおこなっ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【良い点】
    技術力の高い派遣先だとかなり勉強になり、スキルアップは望めます。派遣先の方と仲良くなりますと、色々と便宜を図ってもらえます。
    【気になること...続きを読む(全152文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の方や第二新卒、体験の無い職場に転職を考えている方向けの会社です。
    担当している職場が広いので、未経験でも興味さえあれば経験値となります...続きを読む(全334文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同年代と比べて年収は非常に高い。
    住宅ローンも通りやすいと先輩社員がおっしゃっていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給換算...続きを読む(全135文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人でも昇給・昇格の機会が比較的多く、実績を出せばインセンティブや評価につながるといった 成果主義の体制が良いと感じた。また、新卒の割合が多...続きを読む(全95文字)

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    HCアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 金融アナリスト・リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与自体には満足しているが、業務の偏りがひどく、上にはそれが見えない構造。やりがいも担当業務によってかなり違うと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    それなりに良い。最低賃金を意識した安定した時給設定に加え、深夜帯や早朝帯では割増賃金が支給される点である。月ごとのシフト調整により収入の見通...続きを読む(全238文字)

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    株式会社JR東日本運輸サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とりあえず今までは昇級が毎年あった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    天下りの所長や、昔からいるお局に気に入らなければならない
    精神...続きを読む(全84文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低賃金で24時間拘束です。初任健康診断も自腹。交通費は建て立替払いです。
    勤務地が遠いと自己負担がきつくなる。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業績をしっかりと反映した給料がある。
    評価もしっかりとしてもらえる。
    残業も1分単位で支給されるため、36協定もしっかり守られている続きを読む(全72文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を残せば賞与にしっかり還元される。
    頑張ったら頑張った分だけ賞与に
    還元される。
    結果出せば昇格出来る点について
    良いと思います。
    【気...続きを読む(全124文字)

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    駿台教育センター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    長い歴史を持つ老舗なので、さすがの安定感を感じた。また、業種的にも落ちることは考えづらいので安定もともめる人にはうってつけだと思う。
    【気に...続きを読む(全164文字)

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    検査開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    年齢と勤続年数: 給与は入社年数や年齢に応じて自動的に上昇します。例えば、新卒入社後、毎年または数年ごとに給与テーブルに基づいて昇給する形で...続きを読む(全99文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フォーラムエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フォーラムエンジニアリング
    フリガナ フォーラムエンジニアリング
    設立日 1981年4月
    資本金 1億1700万円
    従業員数 5,362人
    売上高 346億8800万円
    決算月 3月
    代表者 佐藤 勉
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
    平均年齢 38.6歳
    平均給与 460万円
    電話番号 03-3560-5505
    URL https://www.forumeng.co.jp/
    フォーラムエンジニアリングは1981年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は5,362人で、売上高は346億8800万円になります。平均年収は460万円で、従業員の平均年齢は38.6歳です。
    NOKIZAL ID: 1130336

    フォーラムエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。