回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は無いので、新卒で入ると有利
昇給は1年間で2000円程度。ボーナスは給料かける2倍位。
学校での専攻関係なく空いてる企業に入れられて、斡旋した営業...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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株式会社フォーラムエンジニアリング
株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は無いので、新卒で入ると有利
昇給は1年間で2000円程度。ボーナスは給料かける2倍位。
学校での専攻関係なく空いてる企業に入れられて、斡旋した営業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与が遅延したり、支払われないということはなく、決まった日に振り込まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の業務に関し...続きを読む(全317文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先の満足度は何を求められているかによるので、簡単な仕事内容だと次の仕事に繋がらないこともある
景気の悪い時期だったので面接時に希望月収を低めに書いたら...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣先配属企業にもよるが休日はしっかり取れた。
フォーラム方との交流も全くなく、派遣先の企業の方々がとても良い方たちばかりだったのが良かった...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
長く勤めてる方ならどんどん昇給すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間で5000円くらいの昇給なのでそこまでかと、続きを読む(全75文字)
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【良い点】
楽をしてお金を稼ぎたい人であれば会社にいるだけで昇給するので年収は自動的に上がっていきます。
いわゆる年功序列です。
【気になること・改善し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
よくも悪くも場所によって変わります。自分の得意なことと派遣先の仕事がうまくマッチしていれば評価は上がりますが、あっていなければ評価は低くなり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はないし万が一してもその分のお給料は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は副社長の機嫌次第です。
男性社員はなかな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
チームリーダーは個人の数字を細かく見ているため、たとえ契約が取れなくてもそれまでの過程を評価してくれるためそれは良い文化。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1Kアパートの補助がある程度
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ企業に派遣され続けてもほとんど昇給されない。
派遣先に必要とされて...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
中途でそれなりの経験がある方が入社すれば、年収が高くなると感じた。
ボーナスは半年ごとに必ずもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣採用したら放置される。
3ヶ月に1度程度連絡が来るが、担当がその度に変わっているので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他の派遣企業と比較して給料は高かったと記憶しております。賞与に関しても年2回きちっと増減なく支払われてました。また、契約社員より正社員の方が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
某半導体メーカーに派遣社員として2交代制で勤務しておりましたが、他派遣企業より年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
某半...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
見た目はいいです
見た目だけですので、期待しない方がいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ここから転職する際、経歴を見せると倍近...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後から入った経験もない若い子の方が給与が高かった為、営業に直談判したが、特に変わらなかった。
当時の派遣先上司に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。35歳以上の昇給が今後一切ないという通知が出され、あきれ返りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
派遣社員ということと、派遣先が大企業だということもあり、派遣先の正規社員に比べれば年収はかなり低かったです。あまり贅沢はできませんでしたが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時「人と技術の広場」を謳っておりましたが、結局は派遣会社なので、技術的な面倒を見てくれるのは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給はマックスで年に3000円です。
35歳以上での昇給はありません。
評価制度はなく、就業先での評価がマックスでも年収アップは月に3000...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価制度がありません。
客先からの評価が良かろうと悪かろうと給与に影響しない。
年数と勤務地域で給料が変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なるものがなく、出向先の評価がすこぶる良いと、金一封がでるくらいだった。おそらく、担当する営業と、上層部...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
経験年数に応じて給与テーブルも上昇する。定期的な昇級は見込まれる。
会社が指定した所という制約があるが住宅補助も年齢制限がないのでありがたい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
出向先が勤務時間が短い等、良いところであれば、気にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業の放任はありがたいが、客先に評...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に対しての年収は最低レベル。
新卒からコツコツ勤めれば納得する額かもしれないが中途で入るのはお勧めできない。...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械系エンジニアの募集で応募したがソフトエンジニアとしての採用に変更されました。
ある程度経験を積んで機械系エ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
自分の生活を大事にする人は良いかも?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務経験なしで、営業さんは希望に近い業務を探してくれました。
希望に近いというだけでも、凄く有り難かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にテスター業務は同じ事の繰り返しの為、検証後の報連相さえしっかりしていれば特に注意される事はなかった。しかし同じ事の繰り返しの業務にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
配属先会社で別の派遣社員より悪質ないじめが横行しており、どんどん人が辞めていっている状況。なぜかそれを配属先の社員は放置。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
未経験でスキルがなくても大手メーカーの業務につけるし最先端の技術や商品開発などに携われるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製造業にとって、一時的に外部人材を雇用したい需要はなくならないから、よほど景気が悪化しない限り、事業自体は安定していると思う。
いろんな業界...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
派遣先にいる間は、特に営業所へ行くこともないため、楽ではある。たまに土曜日出勤の会社もありますから。在籍時はたまに営業から電話相談をおこなっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
技術力の高い派遣先だとかなり勉強になり、スキルアップは望めます。派遣先の方と仲良くなりますと、色々と便宜を図ってもらえます。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新卒の方や第二新卒、体験の無い職場に転職を考えている方向けの会社です。
担当している職場が広いので、未経験でも興味さえあれば経験値となります...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収は非常に高い。
住宅ローンも通りやすいと先輩社員がおっしゃっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新人でも昇給・昇格の機会が比較的多く、実績を出せばインセンティブや評価につながるといった 成果主義の体制が良いと感じた。また、新卒の割合が多...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体には満足しているが、業務の偏りがひどく、上にはそれが見えない構造。やりがいも担当業務によってかなり違うと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
それなりに良い。最低賃金を意識した安定した時給設定に加え、深夜帯や早朝帯では割増賃金が支給される点である。月ごとのシフト調整により収入の見通...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
とりあえず今までは昇級が毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下りの所長や、昔からいるお局に気に入らなければならない
精神...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で24時間拘束です。初任健康診断も自腹。交通費は建て立替払いです。
勤務地が遠いと自己負担がきつくなる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業績をしっかりと反映した給料がある。
評価もしっかりとしてもらえる。
残業も1分単位で支給されるため、36協定もしっかり守られている続きを読む(全72文字)
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【良い点】
成果を残せば賞与にしっかり還元される。
頑張ったら頑張った分だけ賞与に
還元される。
結果出せば昇格出来る点について
良いと思います。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
長い歴史を持つ老舗なので、さすがの安定感を感じた。また、業種的にも落ちることは考えづらいので安定もともめる人にはうってつけだと思う。
【気に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年齢と勤続年数: 給与は入社年数や年齢に応じて自動的に上昇します。例えば、新卒入社後、毎年または数年ごとに給与テーブルに基づいて昇給する形で...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 1億1700万円 |
| 従業員数 | 5,362人 |
| 売上高 | 346億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3560-5505 |
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