【未来を拓く、郵便の革新】【22卒】日本郵便の総合職の本選考体験記 No.14895（早稲田大学/女性）（2021/7/3公開）

「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）」
「日本郵便を志望する理由（400文字以内）」を教えてください。
学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。（400文字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数が200～300字以内とアバウトだが、できるかぎり制限字数ぎりぎりまで入力した。

就活会議やワンキャリアに掲載されている通過者のESを参考にした。また、ビズリーチキャンパスなどでOBを探し、添削していただいた。

就活会議・ワンキャリア

他の企業の選考でテストセンターの形式になれておいた。

言語、非言語、性格

1時間程度

特になし

なし

面談（キャリアトークセッションという形式）

現場社員（中堅）の方とオンライン面談を30分行う。面接や選考ではないと伝えられていたが実質選考のようである。

なし

面談（キャリアトークセッションという形式）

現場社員（中堅）の方とオンライン面談を30分行う。面接や選考ではないと伝えられていたが実質選考のようである。1回目とほぼ同様。

なし

面談（キャリアトークセッションという形式）

人事部長とオンライン面談を30分行う。面接や選考ではないと伝えられていたが実質選考のようである。ほぼ意思確認だった。

マイページから接続

とにかく人柄が重視されているように感じた。面接の中ではかなり雑談が多かったので、物おじせずにいつも通り明るく応対することができればよいと思う。

アイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気であった。入社意思や志望動機はそれまでのイベントで話していたのでほぼ意思確認の面接のようであった。

なし

就活会議・ワンキャリア

キャリアプランはどう考えているか

まずは郵便局や支店で「郵便事業の現場」を知りたいです。
そうすることで私がやるべきことが見えてくると考えています。地域の人と関わりながら、現場と本部が連携を取るための課題点を見出していきたいです。その上で本社に戻ってきて、見出した現場での課題を解決するために、総務部やオペレーション統括部、改革推進部等に行って、改革を行いたいです。目に見える世に広がる影響として、改革だけでなく新たな提案（トータル生活サポート事業部や郵便物流業務企画部）等にも関心があります。
その後は未定ではありますが、本部に留まり続けず現場に戻り、現場と本部の連携を確認しつつ再度新しい取り組みを行うなどといったキャリアを考えております。

内定を出したらどうするか

御社が第一志望ですので、勿論承諾させていただきます。
サマーインターンシップやOB訪問を重ね、御社で働くやりがいや困難、働く環境は学生ながらに理解した上で第一志望と考えており、「入社後のギャップもない、または少ない」と確信しております。そのため、仮に御社から内定を頂けましたら満を持して後悔なく就職活動を終えられます。
開始5分程度でこの質問をされて、こう回答した後はその他の企業の選考状況を問われました。日本郵便からの内定を承諾する場合はその他の企業の選考や内定を辞退してもらうが大丈夫かといった確認がされて、面接は終了となりました。その後は中堅の採用担当の方と面談を10分程度行い、その際もその他の企業の選考辞退は念押しされました。