【未経験からのビジネス成長】【22卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/商品開発コース）No.14492（早稲田大学/女性）（2021/5/12公開）

金融業界のサマーインターンシップに幅広く参加したいと考えたことが一番の動機。昨今はキャッシュレスが話題であったため関心があった。また、三井住友カードのインターンシップは本選考の際に有利になるという噂があったため、参加した。

玉手箱の対策。空欄推測はやればやるだけできるようになるので他の企業で練習してから挑んだ。また、2次選考のグループディスカッションでは協調性を意識した。

グループディスカッションにおいて、自分一人で議論を進めるのではなく周りの意見を引き出したりうまく活用しようとする姿勢が評価されたように感じる。

キャッシュレスや会社の強みを活かした新規事業立案型のグループワーク

業界知識のインプットを軽くした後にグループワークを行った。
インターンの内容はグループワークが大半で最後に発表がある。

クレジットカードの業界知識、市場調査やターゲット選定の考え方。

キャッシュレスや会社の強みを活かした新規事業立案

1日目にやったこと

業界知識のインプット、グループ内でのアイスブレイク、グループワークを行った。
一日目は商品開発の土台となるPEST分析とターゲット選定までを目標としてワークを進めた。

2日目にやったこと

引き続きグループワークを行った。1日目の土台を活かしてサービス内容を詳細に考案した。二日目の最後には中間発表もあり、そこで人事の方から頂いたフィードバックを基に、発表の手直しを行った。ここで根本からサービスを見直すグループもあった。

3日目にやったこと

最終プレゼンテーションを行い、最優秀賞を決めた。発表後はグループ内でのフィードバックやメンバー間の交流、社員の方との座談会を行った。インターン終了後は任意でZＯＯＭに残ることができ、人事の方からお話を聞ける。

人事

なし

グループワークや発表終了後に現場で働く社員さんとの座談会の機会が設けられていた。また、発表について人事の方から直接フィードバックを頂くこともあった。インターンシップ後ではあるが個人フィードバックの時間が30分設けられており、かなりしっかりワークを見ていただけていたことを実感した。

初めての新規事業立案型インターンシップだったので、事業の土台形成（市場分析やターゲット選定）に最も苦労した。ここが甘かったため、1日目は議論が全く進まず2日目まで市場分析やターゲット分析をやっていた覚えがある。逆にここがしっかりしていれば2日目からのサービス内容考案などはスムーズに進むと思うので、1日目が勝負である。

私のグループでは全員が積極的に発言していたので、なかなか議論がまとまらなかった。あのような場で主体性・協調性を両立して示すことができればかなり好印象だと思う

クレジットカードの業界知識や論理的思考能力が身に着いたと感じる。キャッシュレスの動向や三井住友カードのできることや強み等を、ワークを進めていく中で身に着けることができた。また、グループワークの中間発表の際に頂いたフィードバックがかなり厳しいものだったので、しっかり理詰めで考える能力が身に着いたように感じる。

市場分析（PESE分析等）やターゲット選定など、基礎的なマーケティングの知識があれば、グループをリードできたと思う。

今クレジットカード業界で何が求められているのか、どのような心持ちで働いているのか深く学ぶことができたため。それ以外にも、実際に人事の方や社員の方のお話を伺うことで働くやりがいや困難、会社に対するいい印象や悪い印象などリアルなお話を伺う機会もあったことも理由である。

まず、インターンシップに参加した学生の内定率が高いと聞いていたためというのが大きな理由である。実際に個別のフィードバックの時間を取っていただき、その場でアピールすることもできたし、模擬面接やOB訪問などインターンシップ参加者のみの限定イベントも多数用意されていた。

社員座談会にて、多くの社員の方が会社に対してあまり不満を抱いていないことや社風の良さについてお話していたため。本音ベース・NGなしという座談会だったため、働いて感じる不満の話も伺ったが、些細な不満しかないように感じた。そのため、この会社でならストレスなく働くことができると考えた。

インターンシップ参加者のみのイベントが多数用意されていたため。それらのイベントに参加し、社員さんと話すことで自分だけの志望動機を作ることができる。また、インターンシップ参加者限定で早期選考ルートがあった。

元々金融業界を志望しており、銀行や保険・証券など幅広く就職活動を進めていた。その中でもクレジットカード業界は最近成長している業界であり、金融の中でも比較的、先進性がある・チャレンジできる・雰囲気が固すぎない・転勤が少ない等のイメージがあった。実際にインターンシップに参加して社員さんのお話を伺うことでそのイメージが確かなものであると感じたため志望度が上がった。

金融業界は全体的に固いイメージがあったが、その中でもクレジットカード業界は固すぎず自由な社風があるように感じた。社員さんのお話によると残業や転勤もあまり多くなく、ワークライフバランスも整っているとのことだった。このインターンシップでの経験からクレジットカード業界に強く関心を持ったため、金融業界という広い幅から少し狭めて就職活動を進めるようになった。