- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 職場に5日間入り込むというのはほかの企業ではあまり体験することができないと考えたため。また、HPや説明会を見ているだけでは何をやっている会社なのか、よくわからなかったため。また、インターンシップに参加することで優遇があるという情報を得たため。続きを読む(全121文字)
【未知なるエネルギーへの挑戦】【22卒】東京電力ホールディングスの冬インターン体験記(文系/送配電事業の未来を描くワークショップコース)No.16177(早稲田大学/女性)(2021/7/8公開)
東京電力ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東京電力ホールディングスのレポート
公開日:2021年7月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 下旬
- コース
-
- 送配電事業の未来を描くワークショップコース
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インフラ業界に関心を持ち、そのなかでも規模が大きい東京電力ホールディングスのインターンシップに参加したいと考えたためです。東京電力ホールディングスはいくつかの事業会社に分かれていることが特徴で、事業内容が分かりにくかったので企業理解のために参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活会議やワンキャリアなど、就活サイトに掲載されている昨年度のインターンシップ参加者のESを参考にした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
短いエントリーシートと性格検査のみだったため、ありきたりな内容ではなく自分だけの考えなどを表す必要があると思った。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。
当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
字数制限が短かったので、簡潔に分かりやすく回答した。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議など就活サイトに登録し、昨年度のインターンシップ参加者のエントリーシートを参考に回答した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
性格検査なので特に行っていない。矛盾はないように回答した。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 所属大学・学歴を発表する場がなかったので不明。オンラインなので様々な地域の学生が参加していたとは思う。
- 参加学生の特徴
- 男女比はほぼ半々。文系向けのインターンシップのため、エネルギー関連に明るい学生はほぼいなかったと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
東京電力パワーグリッドの企業説明会
インターンの具体的な流れ・手順
東京電力ホールディングス全体の説明・東京電力パワーグリッドの詳細な事業説明・座談会
このインターンで学べた業務内容
東京電力パワーグリッドでの仕事内容・働き方
テーマ・課題
東京電力パワーグリッドの企業説明会(オンラインに変更のため内容も変更)
1日目にやったこと
企業説明がメインで、特にワークはなかった。(当初は対面開催で割0九蟻の予定だったが、オンライン開催に伴い内容も変更)説明の後、座談会形式で現場社員や人事部社員の方と話す機会を頂きました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事部社員・現場の若手社員とざっくばらんに会話ができる時間をとっていただけました。通常の企業座談会よりも時間が長く、一人一回以上質問をできるだけの時間があったので必ず直接社員とコミュニケーションをとることができます。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
初めはワークだと思っていたが、基本説明を聞いているだけだったので少し退屈な部分もありました。しかし、せっかく選考を突破して参加したインターンシップなのでなんとか社員の方に印象付けようと考え座談会では積極的に質問をしました。全員が見ている中でオンラインで社員と会話をするのは少し勇気がいりましたが、結果的にこうしておいてよかったと思います。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
学生同士でコミュニケーションをとることはなかった。ただ、積極的に質問をすることで社員からの好印象を持たれるようであった。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加するとしないとでは企業理解度が全く違うだろうというところまで企業説明を詳細にしていただけたことです。また、社員の方と密に関わる時間もあったため、個人個人を覚えてもらうことができました。(後々の選考にてインターンシップの時からずっと興味を持ってくれていてありがとうと言われたので、覚えていただけていると思います)
参加前に準備しておくべきだったこと
特に準備しなければならないことはありませんが、東京電力の事業内容や福島の原発問題などに興味を持って事前に調べておき、それを踏まえて質問等ができれば会話が盛り上がるのではないかと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業の事業内容を詳細に知ることができたためです。エネルギー会社の事務系総合職はどのような仕事をしているのかイメージが掴みにくい部分ではありましたが、現場社員の方とじっくりお話をする機会を頂けたので、どのような仕事があるのか、どのような心持で働くべきなのか等しっかりとイメージづけることができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後のイベント(人事部社員からのアフターフォロー的な面談が組まれました)にて、人事部社員の方が自分の事を覚えてくださっていたため。このインターンシップでは特にワークなどを行ったわけではないが、参加者はある程度囲い込まれていたと本選考に参加して後で思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
とにかく社員の方の人柄の良さが伝わってきたためです。現場社員の方2名、人事部社員の方2名とお話しさせていただき、それぞれの方が働いているうえで感じた社風の良さや働きやすさ、周りの人の親切さなどのエピソードを伺い、とても働きやすそうな環境であると感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後のイベントがあったことや、社員の方に自分の顔と名前を憶えていただけたためです。個別でお話をさせていただく時間が多かったので、印象を持っていただけたのかと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、人事部社員の方との面談を組んでいただきました。対象者が全員だったかは不明です。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は金融業界やインフラ業界を中心に就職活動を進めていました。インフラ業界は志望していたものの夏の段階ではインターンシップに参加することができていなかったため、具体的にどんな魅力があるのか等理解できていませんでしたが、今回のインターンシップに参加することで仕事の意義や未来などを理解できたように思います。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
とても大規模な会社なので、人と人とのつながりが希薄なのではないかといった印象や、固そうなイメージがありましたが、インターンシップに参加して社員の方とお話させていただくことでそのイメージがひっくり返りました。社長だけでなく社員全体が人を大事にしよう、特に若手を尊重しようという考えを持っている会社です。
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東京電力ホールディングスの 会社情報
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,542人 |
売上高 | 7兆7986億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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