【22卒】東京電力ホールディングスの事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14898（早稲田大学/女性）（2021/7/3公開）

"学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。
取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。"
課題に対して取り組んだことを具体的に教えてください。
取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。
東京電力を志望した理由を教えてください。また入社後あなたがやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。(400文字以内)
東京電力の目指すべき将来像についてあなたの考えを自由にお聞かせください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

質問内容に結論ファーストで答えられるように意識した。

就活会議やワンキャリアを見て通過者のESを参考にした。またビズリーチキャンパスで見つけたOBに添削していただいた。

就活会議・ワンキャリア

特になし

個別説明会・個別面談

はじめに20分程度説明会（6人程度の学生に対して1人の社員がパンフレットを音読する形で行った）を行い、その後中堅社員と45分間程度面談を行った。

なし

プレゼン選考

東京電力の新サービス内容を3分で発表。テーマ（今年は「脱炭素」「防災」のいずれかから選ぶ）は前日にメールで送られてきた。

勤務先が不明瞭であったため、将来に不安があり辞退した。

不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

他の企業の選考が残っていると正直に伝えたところ、よく考えてから承諾するようにと快く受け入れてくれた。また、当初は内定承諾期間を3日以内と設定されたいたが交渉することで1週間に伸ばしていただけた。

まず第一に、「東京電力がこれからどんなサービスを生みだしていかなければならないことについて真剣に考えアイデアを出せること」が重要であると思います。実際にESや面接で問われる内容なので考えを持っておくといいと思います。また、福島での原発問題はまだ尾を引きずっているため、そのような問題に関して責任を負う覚悟が必要です。これも面接で実際に聞かれた内容なので、はっきりと自分の考えを話すことができるように準備しておくといいと思います。

東京電力のこれからの役割や可能性について考えられるかどうかが最も重要であると思いました。これからを考えるにあたって、これまでを知る必要があります。企業研究をしっかり行って知識を付けることで選考突破できると思います。

選考フローが非常に不明瞭な点です。基本的に落選の場合はサイレントなので注意してください。また、ES提出後連絡がる人とない人がいますが、なくても6月1日に1次面接の連絡がある方がいるので焦らずに待ってください。