【クレジット業界の挑戦】【22卒】クレディセゾンの冬インターン体験記（文系/ゼネラル職）No.15160（早稲田大学/女性）（2021/6/1公開）

クレジットカード業界に関心があったため。初めは三井住友カードや三菱UFJニコスなどの銀行系カードを受けていたが、流通系カードの業界研究も進めたいと考えたため応募した。選考フローが軽かったことも理由である。

先着であったため特に工夫はしていないが、LINEのオープンチャットなどで情報収集をしておくことで先着インターンの存在にいちはやく気付けると思う。

先着のため選考において重要なポイントは無いが、だからこそインターン中のワークに真面目に取り組むことで人事の方にアピールできる。

ターゲットを１人選び、クレディセゾンの持つソリューションを用いて課題を解決せよ

クレディセゾンの企業説明、グループ分け、グループワーク、プレゼンテーション

クレディセゾンの持つアセットなど

ターゲットを１人選び、クレディセゾンの持つソリューションを用いて課題を解決せよ

1日目にやったこと

クレディセゾンの企業説明が行われた後、グループに分けられてアイスブレイクをした。その後短時間のグループワークを行い、グループの代表２人がプレゼンテーションを行った。

人事部社員

なし

座談会などの時間がなかったため、社員の方と直接コミュニケーションをする時間はなかった、しかし、グループワークのプレゼンテーションの後に人事部社員の方方フィードバックを頂くことができた。

インターンシップの選考ルートが先着での参加だったため、選考ありのインターンシップに比べて学生の質が低かった。実際、グループ内の半分がワーク中に意見を出してくれなかったので、時間がない中その学生たちの意見を引き出しグループ全体の意見とするのが難しかった。

グループ内でアイスブレイクを簡単に行い、グループワークを行った。

カード業界におけるクレディセゾンの立ち位置（流通系カード会社）など、クレディセゾンについての理解が短時間で深められたこと。また、他の企業に比べて企業理念を大事にする社風が強い会社であると感じたため、本選考でどのようなことを意識して話せばいいか漠然と理解することができた。

特には無いが、カード会社のビジネスモデルは少し特徴的なので、その点を事前に理解しておけばスムーズに企業理解ができると思う。

私自身、学生時代の経験から、クレディセゾンの持つビジョンや企業理念に強く共感することができたためです。クレディセゾンは他の企業と比べたときに、自社の企業理念をとても大事にする企業であると感じたため、それに共感できていることは重要であると思う。

他の学生に比べて積極的に発言し、グループの意見をまとめて最終的にプレゼンテーションの役割も担ったため、人事部社員の方にアピールすることができたと感じたため。実際に、このインターンシップがきっかけかは定かではないが、本選考の最中にリクルーター面談を組んで頂くことができた。

今現在キャッシュレス業界が成長業界であり、今後の展望が明るいと感じたため。クレディセゾンは独立系カード会社であることやカード業務だけでなくリースなどのファイナンス事業も手掛けているため、様々な事業領域に挑戦することができることも魅力的だと感じた。

グループワークでの優秀者は、本選考でのグループワーク（グループディスカッション）が免除になったため、先着・短時間のインターンシップであっても気を抜かず参加した方が良いと思う。

インターンシップ参加前は金融業界の選考を幅広く受けており、その中でも現在まさに成長業界であるクレジットカード業界を中心に受けていた。当初は三井住友カード、JCB,三菱UFJニコスなど大手カード会社のみ選考を受けていたが、クレディセゾンのインターンシップに参加することでまた新しく視野が広がったように思う。

その他のクレジットカード会社よりも幅広い業務に携わることができることや、金融業界であるにもかかわらず若手であっても裁量権が広く成長することができる環境であると感じた。実際に現場で働く社員さんからのエピソードを伺ったわけではないので真偽は定かではあるが、冒頭の企業説明ではクレディセゾンの魅力としてそのようなことが話されていた。