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インターン参加で選考優遇あり

株式会社ジェーシービー(JCB) 報酬UP

【世界への挑戦、JCBの力】【22卒】ジェーシービー(JCB)の冬インターン体験記(文系/総合職)No.16379(早稲田大学/女性)(2021/7/8公開)

株式会社ジェーシービー(JCB)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 ジェーシービー(JCB)のレポート

公開日:2021年7月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年2月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

元々カード業界に関心があり、三井住友カードやビューカード、UCカードなどのインターンに参加していました。その中で、唯一のブランド会社であるジェーシービーについて知ることで、カード会社全体の構造や業務内容を把握できるのではないかと考えたためです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特にグループディスカッションの倍率が高いと聞いていたので、ただのアイデア出しではなく何らかの役割に就けるよう意識してディスカッションを行いました。そのために、グループディスカッションの練習をしていました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

いかに周りの力を活かしつつもチーム全体を巻き込むことができるか、といったようなリーダーシップが見られていたような気がする。

選考フロー

説明会・セミナー → WEBテスト → 独自の選考 → グループディスカッション

説明会・セミナー 通過

実施時期
2020年10月 上旬

WEBテスト 通過

実施時期
2020年10月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの対策本(ナツメ社出版の青い表紙のもの)

WEBテストの内容・科目

言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ナツメ社出版の青い表紙のもの

独自の選考 通過

実施時期
2020年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

選考形式

動画面接

選考の具体的な内容

「どんな社会人になりたいか」を1分間で動画に撮り、提出する形式でした。
人によってお題は異なるらしいです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年12月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
1グループの人数
5人
時間
20分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
自由

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続してそのまま開始

テーマ

来年の夏のGOTOトラベル、山か冬か

進め方・雰囲気・気をつけたこと

誰の意見も否定せず、むしろ取り入れていくような形で議論を進めていきました。倍率が高い選考だったので、存在感を出すためにも発言量には気を付けました。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

推進力

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
早慶・MARCHが最も多い印象。関西の大学の方もちらほらいた。
参加学生の特徴
カード業界に関心がある方ばかりではなかった印象がある。倍率80倍を潜り抜けてきた学生なだけあり、レベルは高かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
3000円
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

事前課題(インターン開始前)→グループワーク→プレゼンテーション

このインターンで学べた業務内容

新規事業立案の際のターゲットの汲み取り方やビジネスモデルの組み方など

テーマ・課題

JCBの強みを活かして、海外にて新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

まず、事前課題を発表するプレゼンテーションの場が設けられました。内容は、新規事業を立案する際の対象国はどこにするかといったもので、これの詰めが浅いと対象国から考え直させられます。そのままうまくいった班は事業についてグループワークで考案しました。

2日目にやったこと

丸一日グループワークを行い、対象国で行う新規事業についてビジネスモデルやJCBだからこそできることは何か、実現可能性など細かいところまで詰めました。メンターである人事部社員の方に対する質問なども適宜行いました。

3日目にやったこと

プレゼンテーションの内容やパワーポイントを詰めた後、全体の前で発表を行いました。その後、優勝班を決めた後、グループ内でのフィードバックの時間があり、2時間程度学生・社員全体で交流会を行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

JCBプリモ券

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中、質問があればメンターの社員さんに自由に質問してよかった。それ以外の人事部社員の方が回ってきてくださることもありました。また、インターンの最終日に座談会よりもフランクな形で社員さんと交流できる場を設けていただきました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークをかなり詰めなければならなかったため、時間も知識も足りなかったことです。私たちの班を含め、かなりの班が連日残業をしてなんとか資料を仕上げていたように思います。しかし、メンターの社員さんのワークに対するコミットも充実していたため、質問は遠慮なくすることができました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンシップが始める前から事前課題のために集まってワークをしたりしたのでかなり仲は深まった。レベルも高くやる気もある学生が多かったため、自分も奮い立たせられた。

インターンシップで学んだこと

周りのレベル感の高さを知ることができたことです。ジェーシービーのインターンシップは就活生としては最後に参加したインターンシップでしたが、選考倍率が高いだけに周りの学生のレベルも非常に高く、これからの本選考に向けた覚悟や今のままではいけないという反省に繋げることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

基本的な新規事業立案の流れや考え方は、知っておくとスムーズにグループワークを進められるかと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

海外に向けた新規事業立案というかなり限られたワークしか経験することができなかったため、実際に自分がこの会社に入社してどのような部に配属になって、そこでどのように働くかといった内容に関してはイメージが湧きませんでした。ただインターンシップ前後に業務説明の座談会などがあったためそこで質問はできました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークに参加してみて、ジェーシービーの社員として求められる思いやパッションなどがあまり自分にはないと感じたためです。またあまり海外進出に関心がないため、クレジットカード業界の中でも唯一の国際ブランドホルダーである企業と自分は合わないと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

仕事の影響力の大きさ等はインターンシップに参加することで十分に感じることができましたが、海外進出に関する魅力ややりがいを心から感じることができなかったためです。また、3日間やその前後のイベントを通して、全体的に社風が自分と会わないように感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加生は本選考のフローが大幅にカットされ、実質面接2回で内定が出ます。鬼門である(と言われている)グループディスカッションのフローがカットされるのは大きいと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

グループ内で数人、優秀者に関しては個人面談に呼ばれるフローがあったようですが、判断基準は分かりません。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前・参加後共にクレジットカード業界を第一志望として就職活動を進めていました。夏に三井住友カードのインターンシップに参加し、クレジットカード業界のこれからの可能性や先進性。金融業界であるにもかかわらず働きやすい環境などを知ったことから第一志望と考えていましたが、ジェーシービーのインターンシップに参加することでその思いは強くなりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

説明会から感じていたイメージ通り、仕事に対する思いやパッションが強い企業であるなと改めて実感しました。実際に、グループワーク中もその事業を起こす際の自分たちの想いや、わくわく感などをかなり求められました。就活終盤季にこのようなレベルの高いインターンシップに参加できたことから、これから始まる本選考も気を引き締めて頑張ろうと思いました。

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ジェーシービー(JCB)の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェーシービー(JCB)
フリガナ ジェーシービー
設立日 1961年1月
資本金 106億1600万円
従業員数 4,373人
売上高 4016億9200万円
決算月 3月
代表者 二重孝好
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号
電話番号 03-5778-5300
URL https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/
採用URL https://www.saiyo.jcb.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130390

ジェーシービー(JCB)の 選考対策

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