- Q. 志望動機
- A.
株式会社トップシーンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社トップシーンのレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 日本大学
- インターン
-
- 富士巧芸社
- テレビ朝日映像
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次面接のみオンラインであった。
企業研究
制作している番組を一つ一つ視聴し、自身が熱く語れる番組を用意しておく。志望動機、自己紹介、長所と短所、制作したい番組ジャンルとその理由、学生時代に打ち込んだことを主に深く聞かれるので準備しておくこと。この企業に限らずこの業界ではなぜこの業界を目指しているのか、入社後に何をしたいのか、その中でなぜこの企業を選んだのかが頻繁に聞かれる。具体的なエピソードを含めて話せると親身になって話を聞いてくれるので雰囲気も良くなると思う。有益だったサイトは日本映像事業協会の株式会社トップシーンのインタビュー記事である。熟読しておくとよい。会社のことは勿論軽いテストもあるので最近話題になっていることなどを主に復習しておくと怖いものはないと思う。
志望動機
私が貴社を志望した理由は二つあります。
一つ目は貴社とビジョンが一致している点、そして二つ目はやりたいことを実現できる点です。私は「人のために人に影響を」というビジョンを持っており、貴社の「社会に価値を提供し、心を動かす作品を創る」という社風に非常に魅力を感じたのも勿論ですが、貴社のインタビューでの「出会いを大切にする」という社名の由来がが私のビジョンとまさに一致していると考えております。目的地が同じであることで最高のビジョンの実現が可能であると考えました。
私は「人と人を繋ぐ番組」を制作したいと考えています。具体的には自分たちの世代は勿論、シニア世代にも受け入れてもらえる番組を制作したいと考えております。その点において貴社は「あいつ今何してる」であったり「激レアさんを連れてきた」など人の出会いに着目した番組が多くみられます。私もよく見る番組で人を思い出すきっかけになったり違う見方や考え方を吸収できる、非常にお気に入りの番組です。私もぜひそのような社会に価値を生み出す番組、何かのきっかけを提供する、人の出会いにスポットを当てた番組を制作したいと考えております。以上が志望動機です。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン上
セミナー名
株式会社トップシーン説明会
セミナーの内容
会社の説明や事業説明など主に。質問をする機会もある。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ホームページをみること。企業のどの点がいいか悪いか、どの点がわからないのかを簡潔にまとめておく。自分が就活の軸としていることとマッチしているか見定める。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
特になし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、自己紹介、長所と短所、制作したい番組ジャンルとその理由
ESの提出方法
マイナビから提出
ESの形式
マイキャリで提出
ESを書くときに注意したこと
しっかりと一貫性があるように書いた。やりたいこと叶えたいことと自身の就活の軸にしていることはあっているかなど
ES対策で行ったこと
自分のやりたいこと、この会社で叶えたいことを自分の言葉で書いた。やりたいことは多少抽象的でも大丈夫。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この会社でやりたいことが明確であった。ESより面接で具体的に話すことでよりイメージが膨らんだのだと思う。
面接の雰囲気
面接官の印象はすごく穏やかで口調も優しく、親身に自分の話を聞いてくれた。ざっくばらんに話す雰囲気で面接というよりはおしゃべりという感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸としていること
就活の軸は「人と人を繋ぐ」「人のために人に影響を」
アルバイトの体験、大学のなかで
きっかけは大学でメディアは「人と人とをつなぐ仲介役」として役割を果たしていることを学びを通して実感し、私はこの「人と人を繋ぐ」ことをビジョンとし、人のために人に影響を与えることをしたいと考えた。加えてアルバイトの接客をする中でサービスを提供し、影響を与えるということに喜びを感じ、より大きな規模で私が提供した者に対して影響を受けてほしと思ったのが一つで違う考えや見方をする方との出会いを経て自分の中の当たり前は他の人にとっては違うかもということを感じ人との出会いは大事だと気づくことができたのがきっかけ。他の人にもそのような体験する場を提供したい。
入社してやってみたい企画
私は人と人とをつなぐ番組を制作したいと考えている。
具体的には自分たち世代とシニア世代の方たちに受け入れてもらえる番組、「あいつ今何してる」のオマージュ的な番組を想定しています。インタビューする方が芸能人引退した人で
内容は今何をしてるかやどんな暮らしをしているかのインタビュー
そのあと友人とお酒を飲みながら、行きつけのお店や好きなお酒おつまみ紹介もできたらいいなと思っています。理由としては お酒を飲んでるのを見るのが好きなのが本音なんですけど、昔のファンだった人や知ってる人、引退した方を気になってる人に向けての需要がある点やその人がお気に入りで食べていたりするだけで商品価値が向上すること、ご年配の方にも見てもらえるかなそして人の話をきいて影響がある番組になればいいなと思ってこの企画を考えました。ただやりたいという一心で企画を考えたので拙いアイデアで申し訳ございません。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社/会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 代表
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
1時間前に最寄り駅に到着し、近くのカフェにいた。10分前には本社に到着
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるがためのラフさがすごかった。その雰囲気に流されると自分の軸ややりたいことを伝えることができないのでしっかりと意思をもって伝えること。
面接の雰囲気
ものすごく軽い感じなのでしっかりと自分の意思を伝えないと後悔することになる。流れに任せると雑談になるのでしっかりと想いを伝える
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
この業界の今後はどうなると思うか
やはりメディアはテレビからネットへ移行していると感じます。
実際SNSの媒体を使用して活動を広げていたり目に留まることが多くなるなどのメリットが多いのは確かであると思います。ですがテレビにはテレビの良さがあり、その時間に見るという行為をすることで価値を得たりタレントをタレントとして見ることができるという点があります。
ネットになるとプライベートなことが増え一人の人間として見えてしまうというデメリットも存在すると考えます。私はその時間にわざわざテレビの前に来て見てもらうという行為に制作する意義を感じていて、オンデマンド配信も画期的で生き残るには必要だとは感じます。どこでもいつでもみれるネットの視聴者よりもテレビの視聴者の方が圧倒的にコンテンツ自体に時間を割いてることから好きなことを実感できるであるとかそのようなメリットを理解している人がいる限り私はその人にテレビを届けたいと考えている。
オリンピックについて・コロナワクチン
私は賛成派です、理由としては経済効果に関してが一番賛成する理由です。反対に検討されている無観客で行うことを条件にすることでも賛成になれる。
もう一つに理由としてやはりスポーツの良さを広めること、良さとは具体的にスポーツの熱や感動から希望を提供することができる、それを日本で行うという意識の向上につながったり毎日頑張ろうと思える糧になる可能性があると考えるから。
自分もこんなに頑張っている人がいる、だから頑張らなきゃと思えるきっかけになるかもしれないから。
コロナワクチンについて接種に賛成です。やはり若い人が感染源を広めているのは確かなので一人でも多くの若者が接種することで拡大を少しでも小さくことができると思うから。
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トップシーンの 会社情報
会社名 | 株式会社トップシーン |
---|---|
フリガナ | トップシーン |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 94人 |
代表者 | 秋永真吾 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目14番17号 |
電話番号 | 03-3797-3789 |
URL | https://www.topscene.co.jp/ |
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