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トップシーンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全5件)

株式会社トップシーンの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トップシーンの 本選考体験記一覧

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5件中5件表示 (全1体験記)

企業研究

総合職
22卒 | 日本大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
制作している番組を一つ一つ視聴し、自身が熱く語れる番組を用意しておく。志望動機、自己紹介、長所と短所、制作したい番組ジャンルとその理由、学生時代に打ち込んだことを主に深く聞かれるので準備しておくこと。この企業に限らずこの業界ではなぜこの業界を目指しているのか、入社後に何をしたいのか、その中でなぜこの企業を選んだのかが頻繁に聞かれる。具体的なエピソードを含めて話せると親身になって話を聞いてくれるので雰囲気も良くなると思う。有益だったサイトは日本映像事業協会の株式会社トップシーンのインタビュー記事である。熟読しておくとよい。会社のことは勿論軽いテストもあるので最近話題になっていることなどを主に復習しておくと怖いものはないと思う。 続きを読む
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公開日:2021年8月5日

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志望動機

総合職
22卒 | 日本大学 | 女性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望した理由は二つあります。 一つ目は貴社とビジョンが一致している点、そして二つ目はやりたいことを実現できる点です。私は「人のために人に影響を」というビジョンを持っており、貴社の「社会に価値を提供し、心を動かす作品を創る」という社風に非常に魅力を感じたのも勿論ですが、貴社のインタビューでの「出会いを大切にする」という社名の由来がが私のビジョンとまさに一致していると考えております。目的地が同じであることで最高のビジョンの実現が可能であると考えました。 私は「人と人を繋ぐ番組」を制作したいと考えています。具体的には自分たちの世代は勿論、シニア世代にも受け入れてもらえる番組を制作したいと考えております。その点において貴社は「あいつ今何してる」であったり「激レアさんを連れてきた」など人の出会いに着目した番組が多くみられます。私もよく見る番組で人を思い出すきっかけになったり違う見方や考え方を吸収できる、非常にお気に入りの番組です。私もぜひそのような社会に価値を生み出す番組、何かのきっかけを提供する、人の出会いにスポットを当てた番組を制作したいと考えております。以上が志望動機です。 続きを読む
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公開日:2021年8月5日

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ES

総合職
22卒 | 日本大学 | 女性   最終面接

【ESの形式】マイキャリで提出【ESの内容・テーマ】志望動機、自己紹介、長所と短所、制作したい番組ジャンルとその理由【ESを書くときに注意したこと】しっかりと一貫性があるように書いた。やりたいこと叶えたいことと自身の就活の軸にしていることはあっているかなど【ES対策で行ったこと】自分のやりたいこと、この会社で叶えたいことを自分の言葉で書いた。やりたいことは多少抽象的でも大丈夫。

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公開日:2021年8月5日

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1次面接

総合職
22卒 | 日本大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅管理職【面接の雰囲気】面接官の印象はすごく穏やかで口調も優しく、親身に自分の話を聞いてくれた。ざっくばらんに話す雰囲気で面接というよりはおしゃべりという感じだった。【就活の軸としていること】就活の軸は「人と人を繋ぐ」「人のために人に影響を」アルバイトの体験、大学のなかできっかけは大学でメディアは「人と人とをつなぐ仲介役」として役割を果たしていることを学びを通して実感し、私はこの「人と人を繋ぐ」ことをビジョンとし、人のために人に影響を与えることをしたいと考えた。加えてアルバイトの接客をする中でサービスを提供し、影響を与えるということに喜びを感じ、より大きな規模で私が提供した者に対して影響を受けてほしと思ったのが一つで違う考えや見方をする方との出会いを経て自分の中の当たり前は他の人にとっては違うかもということを感じ人との出会いは大事だと気づくことができたのがきっかけ。他の人にもそのような体験する場を提供したい。【入社してやってみたい企画】私は人と人とをつなぐ番組を制作したいと考えている。具体的には自分たち世代とシニア世代の方たちに受け入れてもらえる番組、「あいつ今何してる」のオマージュ的な番組を想定しています。インタビューする方が芸能人引退した人で内容は今何をしてるかやどんな暮らしをしているかのインタビューそのあと友人とお酒を飲みながら、行きつけのお店や好きなお酒おつまみ紹介もできたらいいなと思っています。理由としては お酒を飲んでるのを見るのが好きなのが本音なんですけど、昔のファンだった人や知ってる人、引退した方を気になってる人に向けての需要がある点やその人がお気に入りで食べていたりするだけで商品価値が向上すること、ご年配の方にも見てもらえるかなそして人の話をきいて影響がある番組になればいいなと思ってこの企画を考えました。ただやりたいという一心で企画を考えたので拙いアイデアで申し訳ございません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この会社でやりたいことが明確であった。ESより面接で具体的に話すことでよりイメージが膨らんだのだと思う。

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公開日:2021年8月5日

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最終面接

総合職
22卒 | 日本大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社/会議室【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に最寄り駅に到着し、近くのカフェにいた。10分前には本社に到着【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】代表【面接の雰囲気】ものすごく軽い感じなのでしっかりと自分の意思を伝えないと後悔することになる。流れに任せると雑談になるのでしっかりと想いを伝える【この業界の今後はどうなると思うか】やはりメディアはテレビからネットへ移行していると感じます。実際SNSの媒体を使用して活動を広げていたり目に留まることが多くなるなどのメリットが多いのは確かであると思います。ですがテレビにはテレビの良さがあり、その時間に見るという行為をすることで価値を得たりタレントをタレントとして見ることができるという点があります。ネットになるとプライベートなことが増え一人の人間として見えてしまうというデメリットも存在すると考えます。私はその時間にわざわざテレビの前に来て見てもらうという行為に制作する意義を感じていて、オンデマンド配信も画期的で生き残るには必要だとは感じます。どこでもいつでもみれるネットの視聴者よりもテレビの視聴者の方が圧倒的にコンテンツ自体に時間を割いてることから好きなことを実感できるであるとかそのようなメリットを理解している人がいる限り私はその人にテレビを届けたいと考えている。【オリンピックについて・コロナワクチン】私は賛成派です、理由としては経済効果に関してが一番賛成する理由です。反対に検討されている無観客で行うことを条件にすることでも賛成になれる。もう一つに理由としてやはりスポーツの良さを広めること、良さとは具体的にスポーツの熱や感動から希望を提供することができる、それを日本で行うという意識の向上につながったり毎日頑張ろうと思える糧になる可能性があると考えるから。自分もこんなに頑張っている人がいる、だから頑張らなきゃと思えるきっかけになるかもしれないから。コロナワクチンについて接種に賛成です。やはり若い人が感染源を広めているのは確かなので一人でも多くの若者が接種することで拡大を少しでも小さくことができると思うから。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるがためのラフさがすごかった。その雰囲気に流されると自分の軸ややりたいことを伝えることができないのでしっかりと意思をもって伝えること。

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公開日:2021年8月5日

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基本データ
会社名 株式会社トップシーン
フリガナ トップシーン
設立日 1988年5月
資本金 5000万円
従業員数 94人
代表者 秋永真吾
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目14番17号
電話番号 03-3797-3789
URL https://www.topscene.co.jp/
NOKIZAL ID: 1600682

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