【教育への熱き想い】【23卒】さなるの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34689（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

より志望度の高い他社から内定を頂いたため。

不明

内定承諾書の提出期限は大体2ヶ月後に設定されていました。その期間中に人事の方から近況を伺う電話が来ました。

とにかく教育に対する強い思いが必要だと思います。会社の雰囲気も教育に対して熱い思いを持っている社員の方が多い印象です。私はそれを教育実習の経験や塾でのアルバイトの経験を使ってアピールしました。それに加えて明るく暖かい雰囲気の社員の方が多いと感じました。また、他社と比べての強みを知ることも大切だと思います。選考中にもオンライン座談会が開催されていたので、理解を深めるためにも参加すると良いと思います。

教育への思いを持っていて「子ども達とこう関わりたい」「このような子ども達を育てたい」というような気持ちを言葉にすることが出来る人や明るく元気に話すことが出来る人が求められていると思います。私自身も面接中は笑顔を意識しました。

最終面接は普通の面接でよく聞かれるような質問が聞かれませんでした。一次選考もグループディスカッションとさなるの魅力に感じた点を3つ答えるだけだったので、2次選考で主に志望度を見られるのではないかと思います。あとは人柄を見られると思います。

内定承諾書の提出期限前に人事の方から電話があった。企業選択で迷っていることを話すと相談に乗って下さいました。