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【GISで未来を守る】【22卒】朝日航洋の技術職の本選考体験記 No.18234(関東学院大学/男性)(2021/9/27公開)

朝日航洋株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒朝日航洋株式会社のレポート

公開日:2021年9月27日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 関東学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

私は、朝日航洋の航空部門と空間情報部門の2つの内、空間情報部門を志望していました。企業研究では、空間情報部門がどのような業務を行っているかを把握しました。朝日航洋以外の空間情報を扱う企業はあります。そのため、自分がやりたい業務と企業が行う業務の一致を図る必要があります。そこで、朝日航洋の強みは何か、自分が志望している空間情報部門の技術はどのようなものがあるかなどを明確にしました。HPの情報では限りがあるので、会社説明会や就活イベントに参加し、そこでしか得れない情報を取得しようと考えました。
調べておいたほうが良いことは、インターンシップについて調べたほうが良かったです。インターンシップは実際に業務を行う体験が出来たり企業について一番理解できると思います。私は、調べた時にはすでにインターンシップが終わっていました。

志望動機

私はGISを活用した防災やインフラの維持管理の業務に携わり、人々の暮らしを守りたいと考えています。
大学で行ったGISを活用した神奈川県秦野市の避難所の安全性の調査を行った際、17地点の避難所が災害による被害が高いことから移転が必要だと分かりました。この結果から身近に危険があることや事前にリスク評価で減災できることを知り、この技術を活かせる仕事をしたいと考えました。貴社はGISを活用したまちづくり、防災、インフラの維持管理など幅広い業務を行い、この技術を活用して、人々の暮らしを守りたいと考えています。また、現在、AIを活用した航空写真の画像解析という研究を行っており、貴社のUAS測量による空中写真の画像解析を行い、ハザードマップの作成し、新たな避難支援を提案したいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ゼミや専攻で学んでいることを教えてください。/趣味・特技を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

定量的に書くことで誰でも理解できるようなESを目指して書きました。/専用のWEBサイトに書く形式ため注意事項をよく読んでESを書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議などのサイトに登録を行い、受けたい企業のエントリーシートを参考して自分のESを改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を買い、繰り返し問題を解いた。

WEBテストの内容・科目

計数、言語、英語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

計数40問35分
言語52問を25分
英語24問10分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 下旬
実施場所
自宅/オンライン

形式
学生3 面接官3
時間
20分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前にルームに入場し、グループデスカッションを行うルームに移動し、選考を受ける。

グループディスカッションの流れ

制限時間15分以内でGD。最後に発表を行う。事前にメモを取る紙を準備する。社員3名いて、グループワーク中の様子を見ている。

雰囲気

緊張した雰囲気はありました/社員の方が学生1人ずつに話しかけて頂いたおかげで和やか空気に変わった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

首都東京を移転する場合、場所はどこにする?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見を聞き、その意見を尊重した上で発言しているか。意見をまとめるためそれぞれ役割を決め、グループワークを行った。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅/オンライン

形式
学生3 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
3年目の人事/部長/不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前にルームに入場し、グループデスカッションを行うルームに移動し、選考を受ける。その後、面接を行う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

GDと一次面接は同じ日に行われ、一次選考の時間配分からGDをメインに選考は行われましたと思います。そのため、事前にGDの課題を想定し、練習を行いました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は、優しい口調で温厚な人だと感じました。面接を行っている際、緊張していた私に優しくお声かけ頂きました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学業以外で力を入れたことを教えてください、そこから得たことで当社に入社したらどう生かせるか教えてください。

私は、様々なスポーツを企画し、活動を行うスポーツサークルに所属していました。このサークルで計画が重要だと学びました。私のサークルは人数不足が課題でした。そのため新入生に多く入ってもらうため、チラシを配る以外に無料体験、期間限定で新入生の参加費を半額にする、SNSに活動の状況を掲載などの対策を行いました。その結果、前年より10人以上の新入生が入会し、人数不足で行えなかった大人数で行う野球やサッカーなどのスポーツを行うことが出来ました。この経験で事前の計画が必要だと学びました。そして、貴社では、課題に対して綿密な計画を立て解決する力で空間情報部門のGISを活用したまちづくり、防災、インフラの維持管理などの業務で発揮することで貢献したいと考えています。

アルバイトは何か行っていますか

寿司の販売のアルバイトで複数の店舗に勤務するエリアスタッフを務めました。複数の店舗に勤務することから、商品、レジ、ルールが店舗ごとで違いため迅速かつ的確に覚え、店舗に貢献することが求められます。当初は店舗にあるマニュアルを見ていましたが、分かりづらく覚えらず、ミスをしていました。そこで、店舗ごとにオリジナルノートを作成や接客で起こり得る事を想定しました。その結果、疑問点を明確にし、店舗ごとの違いがわかり、迅速かつ的確に覚え、店舗に貢献することができました。また、このオリジナルノートをバイトの人に渡した結果、好評を頂き、店舗のマニュアルになりました。このことから課題を解決するまで過程が重要だと学びました。

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅/オンライン

形式
学生6 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
3年目の人事/部長/不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前にルームに入場し、選考を受ける。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接より面接時間が長いのですが、その分人数も増えたため面接官に端的に分かりやすく伝えることが重要だと感じた。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は温厚な人だと思いましたが、面接が始まると質問を淡々とし選考を進めていたため緊張感がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験を教えてください

挫折経験は2つあります。
一つ目は高校時代、野球部に所属し、強豪校との力の差を感じたことです。私は投手で、今まで通じていた球種が強豪校では通じず、コールド負けをしました。そこで、まず自分どういう投手かを分析しました。私は、球速がなく、変化球で打ち取るタイプと分かり、様々な変化球を習得しました。そして、最短で強豪校に通じる投手として21世紀枠のチームや私立の強豪校に勝つことが出来ました。
2つ目も高校時代、野球部で過度な練習による怪我をし、半年間野球ができなかったことです。
高校2年生の時、練習中、怪我をしました。皆が練習や試合で成長している中、自分は、ウォーキング、近い距離でのキャッチボールしか出来ず、何度も挫折しましたが、先輩や同期から支えや通っていた整骨院の先生方が真摯に向き合ってくださったおかげで以前と変わらないプレーができ、レギュラーを獲得しました。

自己PRを教えてください。

私は、課題にに対して様々な角度から見て粘り強く考え解決することできます。
チェーン店の寿司の販売のアルバイトしています。店舗の課題として人手不足がありました。そこため、複数の店舗に勤務するエリアスタッフを務めました。複数の店舗に勤務することから、商品、レジ、ルールを迅速かつ的確に覚え、店舗に貢献することが求められます。最初はメモを取っていたのですが覚えることができませんでした。そこで、店舗ごとにオリジナルノートの作成、起こりうる事象を常に想定しました。その結果、分からない点、疑問点を明確にすることで店舗ごとの違いがわかり、迅速かつ的確に覚え、店舗に貢献することができました。以上のことから、課題にに対して様々な角度から見て粘り強く考え解決することできます。

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朝日航洋の 会社情報

基本データ
会社名 朝日航洋株式会社
フリガナ アサヒコウヨウ
設立日 1955年7月
資本金 31億9200万円
従業員数 1,256人
売上高 424億2600万円
決算月 3月
代表者 加藤浩士
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場4丁目7番41号
電話番号 03-3522-0647
URL https://www.aeroasahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569452

朝日航洋の 選考対策

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