この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャストショップやキャストアクティビティズセンター、従業員食堂がある他にも評価制度やイクスピアリでのタイアップ等もありなど、福利厚生面はとても...続きを読む(全180文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャストショップやキャストアクティビティズセンター、従業員食堂がある他にも評価制度やイクスピアリでのタイアップ等もありなど、福利厚生面はとても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャスト専用のショップがあり、人気商品も安く手に入るためいつもレジには行列が出来ている。また、パークチケットの配布があったり、新しいアトラクシ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働いている人向けのイベント、社割、グッズの販売などがありました。割と充実していたと思います。ディズニーが好きな人であれば、他にはない特別感があ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員用パスポートや従業員用のショップ、理髪店、マッサージなどがある。福利厚生では旅行などで使えるポイントが付与される。パークの駐車場が混雑日を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ディズニーのチケットを年に4〜8枚ほどいただいたり、働くスタッフ限定の感謝祭などが行われていたりした。また映画の割引や、ボンボヤージュ、イクス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
準社員でも保険に入れて、コロナで仕事がなくても給与面では補償をしてくれる。
有給も確実にもらえるし、取れる。
入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内研修制度は整っている。本人のやる気次第で成長できると感じる。
実際に周りを見ても、熱意ややる気を見せる社員の方が上司からの覚えがめでたく、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として、在籍していた当時は季節が過ぎた商品を社販で安く買えた。食品から雑貨等をかなり安く買うことができた(コロナの現在は不明)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として設けていたものが殆ど機能しなくなっており、正社員である旨みは殆どない。
会社として給与が払えないにも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
誰もが知っている会社だということです。周囲の人に自慢することができます。チケット安く買えるの?などという質問多くチヤホヤされていい気分を味わえ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は概ね良いと感じました。社会保険は基本的に加入させられます。配属部署に関係なく基本的に有給休暇は取得しやすい環境です。広い社員食堂もあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ディズニーのお土産やチケットが少し安く購入できます。またシーズンが過ぎたお土産は格安で購入することができるため友人や家族に喜ばれます。
他にも...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
パークのただ券やお土産が割引価格で購入できるなどの特典があります。また、英語のレッスンなど、スキルアップの機会もあります。従業員限定のイベント...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定時で帰れる。毎日違うお客様を相手するので対応力が身につく。
咄嗟のときに何が一番最初にするべきかの判断力なども個人の能力によってはとても身に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学習のためという名目で、各シーズン2枚ごとのパスポートの支給、また周年や新しい施設ができた時はプラス4枚支給されます。社内イベントが豊富で、会...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
テーマパークのチケットを年間10枚無料で貰えます。働いていればディズニーならではの福利厚生がありとても嬉しかったです。時期にはよりますが、安く...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はめちゃめちゃいいと思う。食堂は安いしチケットも年数回支給される。好きな人には願ったり叶ったり。新アトラクションなどあれば適宜イベント...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
イメージ企業だけあって、ワークライフバランスは会社として意識しており、有給休暇も申請すれば取得できる環境である。取得率もたいへん高く、部署によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、年に数回チケット頂くことができ、パークに遊びに行くことができる。また、数百円ではあるがチケットを割引で買うことができる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生について
働く部署に関わらず福利厚生は充実しています。
社会保険は完備しており、ディズニー商品を割引で購入することもできます
(人気な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に数回、東京ディズニーランド・東京ディズニーシーのパスポートを数枚支給して頂きました。主に新規大型アトラクションがオープンされた際に支給され...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
多くのレジャー施設やホテル、レストランなどを割引された金額で利用できたり、特別なプランを選択し、利用することができること。ディズニーのチケット...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
誰でも同じレベルで働けるようにマニュアルがあり、研修がしっかりとある。一つのポジションができるようになったら次、というふうに段階に分けられてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きな会社なので健康診断や税金のやり方など、面倒なことは会社で自動的に行えるので、言われたことだけやっておけば行政的なことは心配しないで大丈夫...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ベネフィットワンと契約していて、そこに掲載されているホテルや施設を利用できます。
年間25000円分のポイントが付与されるので、旅行の費用の足...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
効率よく仕事ができれば、定時で帰ることもできます。ただ、自分が休むと必ずだれかが残らなければならないので、呼び出しが多いお子様がいる場合は自身...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの取り締まりは強化されてきていますが、まだあります。ディズニーというと海外思考な感じがしますが、実際に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
サービス業なので、土日祝の休日はほぼないが、休み希望を受け入れてもらえる点はよかった。
社会保険や、交通費などはしっかりと整備されている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
インセンティブポイントや前払い制度があった。意外と使用してた人は多いと思う。景品と交換出来たのも良かった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規定が多く、特にこれといった福利厚生はない。資格がタダで受けられることだが、それも年内で終わってしまうそう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
系列店を無料ないし割引で使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。
あとは、資格手当なども明確でないので、活発でない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が一円も出ません。年末年始も時給が上がりません。今どきそんな会社があるのかとびっくりしました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な社会保険などを除くとほぼないと考えたほうがいい。
以前は終電後のタクシー代まででていたがここ数年前からはなくなったので、電車...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
働いた分のポイントが溜まって、そのポイントでカラオケに行けたりできたので、その仕組みはすごく嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務、育休制度、時短勤務など勤務形態の自由度は高くストレスはほぼ感じない。充実度は年々上がっているので、福利厚生を求めてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
バイトでも社員と同様の社割が使える。レッスンが自店舗なら受け放題で他店舗でもいつでも受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
5年?忘れてしまいましたが、
勤続年数により旅行をプレゼントして頂けたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだった為、...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。