この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くのレジャー施設やホテル、レストランなどで割引や特別プランを選択できる事。
またディズニーのチケットが年間10枚もらえることや、ディズニーリ...続きを読む(全183文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くのレジャー施設やホテル、レストランなどで割引や特別プランを選択できる事。
またディズニーのチケットが年間10枚もらえることや、ディズニーリ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険や雇用保険は勿論。有給も使えますし、交通費も支給されます。全て規定によりますが。あと、女性は生理痛で休んでも評価が下がる事はありません...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
従業員のみが使えるショップがある。
安くグッズが買えたりとファンの人にはうれしいかと思う。
長く働けばチケットがもらえたりするので、近くに住ん...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトでも産休や育休や介護休暇を取っている人がいて、そこのところはとてもしっかりしていると感じて万が一の時も安心できると感じられた。
社内...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが何かある毎にパークチケットがもらえました。出勤数に応じてもチケットや記念品がもらえました。
明細書に有給数が記載されており...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャストショップなどがあり、安くグッズを購入できたり、年に何回か研修用のパスポートが支給されるのはとても良いと思う。また付近の飲食店などでも、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間10枚のパークチケットをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などの家賃補助はなく、手取りも少ない。中途採用で入社し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしています。従業員に対する優待や、パスも存在します。また、従業員のみのパークの日が存在するなど、サプライズもあります。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
場所にもよるでしょうが、当日の欠勤もそこそこ融通がききました。
介護休暇や、傷病休暇、育児休暇などもありました。また、女性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生はしっかりとしていてアルバイトでも社会保険や厚生年金に加入することが出来ます。また従業員限定のショップでお土産等が安く買えたり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は整っています。(健康診断、保険の加入など)
キャストとはいえ、アルバイトなのですが普通の会社でいう社員並みに整っていました。
また有...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時ではありますが、パスポートを頻繁にもらいました。
ディズニー好きとしては、嬉しかったです。
グッズ等も安く買えましたし。
資格制度みたい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ディズニーのグッズの売れ残りが8割引で買える、半年に一度パークチケットがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
主に給料。疲労と給料...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
保険への加入ができ、健康診断も受けられる。有給も消化させてもらえるし残業代や深夜手当もちゃんとある。従業員割引やチケットの配布もあり、コンビニ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年休などは必要に応じて取得が可能です。ただし、部署や役職にもよります。また、管理職になればなるほど取得は難しいと感じています。育休などは、しっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アルバイトにも有給休暇があります。他の会社の正社員より消化率は高いと思うほど、しっかり管理されています。社会保険等の制度もありますし、10年以...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内表彰制度や、社員だけに園を開放する日等があり、モチベーションを保ちやすい。また、準社員でも社保を持つことができる等、アルバイトの中では福利...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・アルバイトであっても社保完備であり、年金や保険料で悩むことがない。
・微々たる額ではあるが、賞与もある。
・着替え手当てがあり、私服勤務でな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。タイアップ制度もあるのでうまく活用すると得になる。レンタル物もあり、キャリーケースやクーラーボックスなどお手頃に借...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
東京ディズニーランドや東京ディズニーシーに関するキャラクターグッズが格安で手に入ることや、キャストに対するイベントデーがあり、福利厚生は充実し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内研修との事で当時は年間で8枚ほどのパスポートを頂ける。
文字通り、研修の意図があるのだが特にこの点を強制されているわけではないが、やはり他...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時間外労働手当、通勤手当、休日出勤手当、早朝勤務手当、深夜勤務手当、夜間勤務加算手当、着替え手当などの手当がありました。
また、年次有給休暇、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に使いやすかった。人によっては一ヶ月まとめて消化し、海外に行く方もいた。また、健康診断も正社員でなくても受診が義務であり、一年に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年に一度、キャストを褒め合い手紙をやり取りするプログラムがあるが、やはり人から褒められるのはモチベーションアップに繋がる。それが自分でも気付い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
従業員割引でパーク内商品が購入できるショップがあり、従業員限定商品が定期的に販売されたり、従業員限定のイベント開催や、新アトラクションの試乗体...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
効率よく仕事ができれば、定時で帰ることもできます。ただ、自分が休むと必ずだれかが残らなければならないので、呼び出しが多いお子様がいる場合は自身...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの取り締まりは強化されてきていますが、まだあります。ディズニーというと海外思考な感じがしますが、実際に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
サービス業なので、土日祝の休日はほぼないが、休み希望を受け入れてもらえる点はよかった。
社会保険や、交通費などはしっかりと整備されている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
インセンティブポイントや前払い制度があった。意外と使用してた人は多いと思う。景品と交換出来たのも良かった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規定が多く、特にこれといった福利厚生はない。資格がタダで受けられることだが、それも年内で終わってしまうそう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
系列店を無料ないし割引で使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。
あとは、資格手当なども明確でないので、活発でない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が一円も出ません。年末年始も時給が上がりません。今どきそんな会社があるのかとびっくりしました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な社会保険などを除くとほぼないと考えたほうがいい。
以前は終電後のタクシー代まででていたがここ数年前からはなくなったので、電車...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
働いた分のポイントが溜まって、そのポイントでカラオケに行けたりできたので、その仕組みはすごく嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務、育休制度、時短勤務など勤務形態の自由度は高くストレスはほぼ感じない。充実度は年々上がっているので、福利厚生を求めてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
バイトでも社員と同様の社割が使える。レッスンが自店舗なら受け放題で他店舗でもいつでも受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
5年?忘れてしまいましたが、
勤続年数により旅行をプレゼントして頂けたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだった為、...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。