この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうかわからないが、当時はトレーニング用と謳ってチケットが年に数枚貰えた。ディズニー好きには嬉しい福利厚生。
また、賞味期限の近いお菓子や...続きを読む(全179文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうかわからないが、当時はトレーニング用と謳ってチケットが年に数枚貰えた。ディズニー好きには嬉しい福利厚生。
また、賞味期限の近いお菓子や...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】明るいお人柄の方が多く、職場に行くと元気をたくさんもらえるような環境だと仰っていた。やはり、テーマパーク業とあって、お客様とコミュニケー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は良かったと思います。
私はアルバイトで週2日での勤務でしたが、知り合いの週5日で働いてる方は、社会保険にもちろん入りますが、保険証が...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
交通費全額支給は魅力的でした。
キャストトレーニングパスポート配布も楽しみでした。コロナ禍の今では配布がなくなったか減ったようですが。
ボーナ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パークチケットが貰えたり、社員割で商品が買えたり、イクスピアリで安く映画が見られる。また、食堂が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使えます。年間25000円分のポイントがもらえて、みんなこのポイントで旅行に行っています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内にコンビニもあるし食堂も改装を続けていたので使いやすくなったのではないかと思う。イクスピアリで優待があるのはメリット。ディズニーのグッズを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年に4枚ディズニーチケットが無料でもらえること。年に一度サンクスデーという準社員従業員を対象としたパーク入園ができることなど。社内制度に関して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、休憩も決められた時間にきっちりと取得でき、退勤も時間も守られている為しっかりとしてる印象でした。
また有給も申請しやすく、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
閑散期などには閉園後のパークを使用した、従業員のためのイベントがありました。正社員の方が運営し、おもてなしをしてくれるので、とても楽しかったで...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。バイトの方もちゃんと保険入れます。有給の消化率もとても良いです。仕事について学べる場所がきちんと設けられているの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
キャストプレビューというものがあり、新規オープン前のアトラクションやショーなどを、働いているキャストが一足先に体験することができるイベントがあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
従業員割引販売があります。
社員食堂も充実してます。
社員の方から何か良い時にしたら貰えるサンキューカードは貯めるとグッズに交換する事が出来る...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
住宅手当は出ないが、浦安市でのディズニーキャストの信用性はすごい。アルバイトなのに賃貸が借りれる。交通費はしっかり出るのでよい。浦安市内であれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
アルバイトという立場でも福利厚生を利用できることはとても魅力的であった。本社に行けばキャンプグッズやプロジェクター等の貸し出しも行なっており、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
グッズ割引、無料でチケットが貰える等ディズニーが好きな人にとってはかなり嬉しい制度だった。働く人数が多い分、有給も自分の取りたい時に取ることが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
手話等を学べる教室などが定期的に開催されていました。レベルによっては胸に付けられるパンなどを取得することができるみたいでした。また、健康診断も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は勤務実績時間に応じて、ディズニーリゾート内で使用できるパスポートの提供がありました。また、パーク内のグッズを安く購入することができるキャ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
アルバイトにもたくさんの福利厚生があった。法定のものはもちろん厳守されるし、独自のものも多い。がんばりが目に見えて評価される制度がある。上司か...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していました。
近隣の商業施設の割引があったり、
定期的にパークチケットを頂けるのでディズニーが好きな方ならとても楽しめる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、社内割引でお土産などにも困らない。有給も労務法に基づいているので当日の出勤1時間前までなら自由に使うことができる。また...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いちばんいいと思ったのは、キャストに配られるトレーニングパスポートの存在です。3ヶ月に一回、2枚配布されてました。あとは、新しいアトラクション...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
効率よく仕事ができれば、定時で帰ることもできます。ただ、自分が休むと必ずだれかが残らなければならないので、呼び出しが多いお子様がいる場合は自身...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの取り締まりは強化されてきていますが、まだあります。ディズニーというと海外思考な感じがしますが、実際に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
サービス業なので、土日祝の休日はほぼないが、休み希望を受け入れてもらえる点はよかった。
社会保険や、交通費などはしっかりと整備されている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
インセンティブポイントや前払い制度があった。意外と使用してた人は多いと思う。景品と交換出来たのも良かった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規定が多く、特にこれといった福利厚生はない。資格がタダで受けられることだが、それも年内で終わってしまうそう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
系列店を無料ないし割引で使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。
あとは、資格手当なども明確でないので、活発でない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が一円も出ません。年末年始も時給が上がりません。今どきそんな会社があるのかとびっくりしました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な社会保険などを除くとほぼないと考えたほうがいい。
以前は終電後のタクシー代まででていたがここ数年前からはなくなったので、電車...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
働いた分のポイントが溜まって、そのポイントでカラオケに行けたりできたので、その仕組みはすごく嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務、育休制度、時短勤務など勤務形態の自由度は高くストレスはほぼ感じない。充実度は年々上がっているので、福利厚生を求めてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
バイトでも社員と同様の社割が使える。レッスンが自店舗なら受け放題で他店舗でもいつでも受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
5年?忘れてしまいましたが、
勤続年数により旅行をプレゼントして頂けたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだった為、...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。