ソニーネットワークコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全404件） 10ページ目

【良い点】
比較的高いセミナーにどにも参加でき、社内に講師を招くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以上は仕事があまりうまくない人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職別に給与レンジが幅広く設定されており、年2回の目標面談を経て4月に改訂されます。やりたいことが明確で事業方針にアラインしていれば任せてくれ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ある意味甘い。普通に働いていれば特にマイナスはない。ただし、やる気がない人は異動させられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
のんびりしていて給与も悪くなく事なかれ主義の方には良いと思います。ソニーの子会社なためある程度の安定感があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給も普通に取れて退社時間も調整ができるし、そこそこの給与(例えば30代で600万円台)ももらえます。しかも比較的緩い雰囲気なので「もうそこま...続きを読む(全539文字)

年収はそこそこよいレベル。仕事が緩いのでその割には高いと思われる。賞与もほぼ出る。
評価自体は、落ちることがないため非常に緩い。よっぽどのことがない限り大...続きを読む(全101文字)

若手のときは非常に給与が高く、ボーナスの金額も非常に高い。一方で、マネージャークラスになっても給与の伸びが少なく次第に他社の同期に抜かされる傾向がある。よ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ビジネスモデルがしっかりしているため、短期間で急に業績が悪くなる心配が少ないです。
仕事の取り組み方も目先ではなく中長期を見て業務を行って...続きを読む(全287文字)

【良い点】
福利厚生はソニーのものが使用でき、まあまあ手厚いです。社食なども使えます。有給も凄く取りやすく、社員も比較的良い人が多い印象です。営業の方に...続きを読む(全247文字)

【良い点】
自由に調整可能。基本的に有給は絶対取れる。
【気になること・改善した方がいい点】
緩い文化のため、がつがつ営業をやりたい、圧倒的に成長し...続きを読む(全162文字)

リーダー職で約600万〜の年収になります。給与水準は可もなく不可もなくです。ただし、営業成績による給与変動がほぼ無しなので頑張る人間が損をしやすい雰囲気は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的休みが取りやすい。
営業系以外の部署は意見や提案がしやすく、比較的職場環境は良い。
【気になること・改善した方がいい点】
営業系...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給取得が非常にしやすい環境。転勤が基本ない。自分のペースで働きたい方にはいい会社だと思います。良い悪いは別として、緩いです。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
理にかなった企画提案ができれば、やらせてもらえる土壌は存在する。
【気になること・改善した方がいい点】
提案から実施にこぎつけるまでの承...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・育休・産休は女性に関してはもれなく取得している、復帰もしている。
・女性の管理職はちらほらいるし、実力があるマネージャーは子供もいてさら...続きを読む(全169文字)

【良い点】部署目標に対する各自のコミットメントを提示し、上長と合意する。半年後に中間レビュー、1年後に年間レビューを行い達成度に応じて評価される。
【気...続きを読む(全172文字)

半年に一度の賞与査定と年に1回の昇給査定が行われる。年度始めに目標設定の面談があり、部門目標から課レベルにブレイクダウンされたものに基づき、具体的な個人目...続きを読む(全249文字)

インターネットの仕組みに詳しくなれると考えた為。
会社がプロバイダであるため、国内のほかの会社では得にくい知識や業務経験が社内にいれば習得できる。だが、...続きを読む(全157文字)

組織の壁が厚く、大きなプロジェクトとなるとメンバー間でうまく連携が取れず、みな自分のタスクを消化することが目的となってしまう傾向にある。
セクションによ...続きを読む(全191文字)

賞与前に、上司と面談を行い前期で設定した目標が達成出来たか、達成出来てない場合は目標の
何%達成できたのかを上司が精査し賞与額を決定する。よく話を聞いて...続きを読む(全157文字)

・休暇制度は取りやすく、労働時間も極端に長過ぎることはない。
残業はプロジェクト締め切り前にあるくらいで、普段は定時帰りしている社員も多数。
・住宅補...続きを読む(全152文字)

私の記憶が確かなら、階段を利用される方で、普通に電車通勤で来られていると聞いてびっくりしたのを覚えています。非正社員ですが一回声をかけてもらい、気さくで温...続きを読む(全155文字)

新卒での入社で、入社前は女性比率が高く活気があり、従業員同士の交流も盛ん、社内恋愛も自由という印象を抱いていた。が、実際はそれが幻想であることに気づいた。...続きを読む(全222文字)

事件を起こすようなアウトローな従業員は一切いない、治安の良さが最大の魅力。従業員同士のイジメ等はみられず、せいぜい軽いパワハラ、セクハラ程度。女性男性問わ...続きを読む(全233文字)

熱心な上司であれば業界紙の購読やセミナーへの参加も促してくれるが、上司にもあたりはずれがある。人事は年に1回しか研修プログラムを用意しておらず、業務の都合...続きを読む(全233文字)