ＩＧＰＩグループの新卒採用・就職・企業情報
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Q.
あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、
①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験
②知的好奇心を発揮した経験
③成果が出るまでやり抜いた経験
のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください
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A.
私は当初満足にできなかった○○語を授業を受講できるまで上達させた経験がある。1年間の交換留学の際留学先が突如変更になった。そのため当初は現地語が満足にできず、現地学生との円滑な交流に苦労した。その際に語彙力の必要性を実感し、次学期には現地語での授業受講を目標とした...続きを読む(全268文字)
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Q.
・あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、
①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験
②知的好奇心を発揮した経験
③成果が出るまでやり抜いた経験
のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。
（300字～400字以内）
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A.
学習塾のアルバイトにて、リーダーとして低迷していた合格実績を全校1位に高めた。所属していた校舎は全100校中52位と低迷していた。メンバーの指導の場に50以上同席し、調査を行った結果、校舎全体で統一した指導方針がなく、スタッフごとに指導の質が異なることが低迷の大き...続きを読む(全402文字)
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Q.
志望理由（※こちらは直接応募のため、設問に過不足はありません。）
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A.
私は以下の2点から貴社を志望している。
1点目は、自身の持つ多様なバックグラウンドを様々な分野に応用することができると感じたためだ。実際、スタンフォード大学への短期留学を通じて情報科学に対する知見を得るだけでなく、様々なバックグラウンドの参加者やメンターとの交流も行うことができた。実際にPythonの習得によるデータ分析能力の獲得に繋がるのみならず、本経験で得られた知見を所属ゼミでのアグリビジネス研究におけるデータ分析や独自の知見に基づいた研究ができるようになった。
2点目は、他者の意思決定を支援できる業務に携わることができるためだ。高校生に対して進路相談を行うボランティアを通じて、他者の意思決定に深くかかわる機会が存在し、その一助を担うことに魅力を感じた。今後は経営上の意思決定に関わる事で、自身の視野を拡張し多くの人にとって有用な示唆を提示していきたいと感じている。
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Q.
学生時代に力を入れたことをご記載ください。（400～600文字以内）
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A.
私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、研究活動だ。私は自身で１から設定したテーマを世界で通用するレベルの研究に昇華させることで自身の計画力・実行力を向上させたいという思いがあった。そこで、専攻である機械工学とは異なる分野を選択し、有用性が期待されるものの世界で前例が少ない次世代型二次電池の高出力化に関する研究に取り組んだ。初めは高出力化実現という目標に対し、前提知識がないため1から手探りで研究を進めなければならず、進捗が出ないといった状況であった。そこで期限内に成果を出すために、ゴールから逆算して今行うべき実験のリストアップを行った。そして、そこから得られる結果を予測し、それらを組み合わせることで研究全体のストーリーを構築した。その結果、実験が思い通り進まないときは、何が原因で予定通りに研究が進んでいないのかが明確となり、焦らずに研究の方向性の修正を行うことができた。また、目標である高出力化を実現できただけでなく、指導教員に本研究の新規性・有用性を認められ、研究結果の学外への発表と論文執筆につながった。本研究を通じて、「目標を設定してから逆算思考で取るべき行動を細分化し、それをスケジュールに取り込んで実行に移していく力」を養うことができた。この計画力・実行力を活かすことで、貴社の自ら実行することを前提とし、事業計画立案から実行支援まで伴走する経営支援に貢献できると考えている。
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Q.
学生時代に力を入れたことをご記載ください。（400～600文字以内）
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A.
準体育会陸上部のマネージャーチーフとして部活の優勝に貢献したことです。
3つの取り組みを行いました。１つはマネージャーの業務縮小、２つ目は業務のマニュアル化、３つ目はコミュニケーションの強化です。共通して、責任者としてリスクを最大限に見積もり回避しつつ、限られた人や道具で最適な成果を出す方法を考え、実行し続けたことで、長期的な視野での計画性や行動力、発言力が身についたと考えます。１つ目の取り組みは、マネージャーの不足を背景として、仕事を負担にならない範囲で選手に任せる・一部自動化するといった取り組みです。少人数でも円滑に業務を遂行することを可能にしました。２つ目は、パートとしてのサポートの質向上を目的として、基本業務をマニュアル化する取り組みです。新入生にはインプットの効率化、上級生には認識のすり合わせという面で寄与しました。3つ目は、大規模団体において、どうしても疎遠になりがちなコミュニケーションを強化する必要があると考え、自身のコミュニケーション能力や陸上経験をいかした客観的なアドバイスを活用して選手とマネージャーの風通しを良くし、意思疎通の容易な部内環境を築きました。特にこの一年はチーフとして、大会の運営や他大との交渉に奔走し、交渉力や体力・精神的タフネスを得ました。結果、トップレベルのサポートを誇る慶應のマネージャーパートを作り上げ、優勝する基盤を作る上で大きく貢献しました。
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Q.
あなたが当社を志望する動機は何ですか？
100〜500文字
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A.
お客様の課題を発見・解決し、「ありがとう」を直接いただきたいからです。私は大学1年からスポーツジムのトレーナーとしてアルバイトをしています。観察やコミュニケーションを通じてお客様の課題を把握し、接客を通じてアドバイスやトレーニング指導を行っています。接客の際や成果が出た後にお客様からいただく「ありがとう」には私をどこまでも突き動かす力があり、その言葉をいただく度に私の中で「もっとお客様に役立つものを提供したい」と強く思います。この経験からお客様に寄り添い、お客様と一体となって課題を解決していくコンサルタントとして働きたいです。その中でも貴社を志望する理由は3点あります。（1）社員の方が多様なバックグラウンドを持ち、課題に対する多角的な視点からのアプローチ・解決策を提示することができること。（2）お客様を動かす上で「情理」の側面も重視していること。（3）早くから現場でコンサルティング経験を積むことができ、若いうちから様々な現場での生きた能力を身に付けることができること。以上の理由から私は貴社を強く志望します。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がIGPIを志望する理由は、御社では事業と財務のどちらにも携わることで個人として幅の広い経験が可能な点や、クライアント内に常駐して支援するハンズオン型を取っている点に興味を持ったからです。
それらを希望する理由の根幹として、下記があります。
二回生の夏に行われた大学内のサークル対抗の団体戦において、我々のチームは優勝しました。
大学のテニスサークルのほとんどが、その大会に優勝することを目標として練習を行います。
その大会は5年連続で同じサークルが優勝しており、我々のサークルは直近の成績でいうと3位、4位、3位と優勝に手が届かずにいました。
私はそのサークルと比べて、練習の質や、連勝の経験からくる戦術が劣っていると考えました。
そこで私は、チーム練習の質を向上させるため、2つのことを行いました。
1つめは、練習メニューの改善です。
相手サークルの弱点をつくメニューや、例年の傾向からそのサークルの戦術をチームで話し合って予想し、それに対しての対策メニューを追加しました。
2つ目は、かつてこの大会に出た先輩方を練習に招いたことです。
先輩方を練習に招くことで、試合相手やアドバイザーをしていただき、特に練習試合に関してはチーム内での紅白戦に比べて質が大幅に向上しました。
その結果、我々のサークルは決勝戦でそのサークルを3対２で打ち破り、優勝することができました。
私自身もダブルスのメンバーとして勝利し、貢献しました。
その経験から、私は相手を分析し、それに基づいて行動することの大切さを実感しました。
この経験から、私は、就職活動において、信頼を勝ち取りその人の目標に貢献する充実感が得られる環境を志望しています。貴社は事業戦略の立案から実行までの全てに携わることができ、目標達成時の充実感が大きいと考えました。
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Q.
経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。
また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。
800-1200字
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A.
私が経営人材になりたい理由は、アドバイザーとして外部から助言する立場ではなく、経営の当事者として直接企業の成長や変革に関わりたいと考えたからである。この志を持った理由は過去の経験と貴社の理念に強く共感したためである。私は大学のゼミで〜について学ぶ際、日本企業の歴史...続きを読む(全1089文字)
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Q.
・あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、
①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験
②知的好奇心を発揮した経験
③成果が出るまでやり抜いた経験
のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。
（300字～400字以内）
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A.
○○部の勧誘担当責任者として、高校生の進路選択を支えた。本学○○部はスポーツ推薦の合格率が約５０％と、入学の確約がある他大学と比べて極めて低く、志望度が高くても不合格となる高校生が多かった。この現状を１年目に目の当たりにし、私達のサポートが高校生の人生を左右すると...続きを読む(全399文字)
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Q.
コンサルタントになりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。
また、数あるコンサルティングファームの中でIGPIを志望する理由を教えてください。
（300字～400字以内）
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A.
コンサルタントを志望する理由は、将来○○経営を行うために様々な知識を身につけたいからある。
祖母が○○であり、経営と○○の実務の難しさを小さい頃から見てきたため、将来○○経営を支援することを志してきた。そのためには若いうちに様々な経営に関する課題に触れる経験をし...続きを読む(全390文字)
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Q.
以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。（300～400字以内）
※動画URL：https://www.igpi.co.jp/careers/newgraduate/about/movie.html
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A.
私は、「全ての課題に対して当事者・最高責任者と同じ意識で仕事に取り組む」という指針に最も共感をした。
私は、留学先のザンビア大学にて、100人以上に日本語を教えるボランティアを行っている。近年ザンビアでは、日本文化への関心が高まっており、日本への留学や就業を希望する人が増えている。この事実から、ザンビア大学の教授を中心に、今年から日本語教室を開講することになった。運営は、集客が上手くいかず、今後も開講し続けられる可能性が低いという不安を抱えていた。私は半年間のボランティアであったが、日本に興味を持つ人が、今後も日本語を学び続けられる環境を確保するため積極的に運営に携わった。私は、社会人にも日本語学習への高い需要があることを突き止め、社会人への集客を提案し、実行したところ、新たに60名の生徒を獲得した。
このように、私は課題の大小に関わらず、常に当事者意識を持って行動してきた。
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Q.
成果を出せるまでやり抜いた経験を教えてください。
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A.
私は中学から現在まで、剣道の練習に精を出してきた。中学、高校では剣道部に入部した。入部当初、初心者の私は全く勝つことができずに挫折を味わった。そこで私は3時間に渡る日々の稽古を定点カメラで撮影した。その映像を毎日見返していると、基礎体力が足りないこと、先制点を取ら...続きを読む(全378文字)
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Q.
学生時代に頑張ったこと
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A.
バイト先で従来のSNS登録者獲得の方法に疑問を持ち、異なる手法をとることで系列店内での新規登録率を2か月連続で1位にすることに貢献できた。SNS登録者の増加は客足増加の為に会社が導入した取り組みである。店では入店時に登録を勧めるというマニュアルがあった。初めはマニ...続きを読む(全352文字)
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Q.
CEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。（300～400字以内）
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A.
私が最も共感したのはCEOインタビューにおけるIGPIのプロフェッショナル像、特に人間への洞察力についてです。その理由として、顧客がコンサルタントに最も求めているものは「人間らしさ」であると私が考えているためです。AIが台頭しつつある現代において、データを元にした計画の立案・実行の提案に限って考えると人の手はほぼ不必要になるのは明白です。そこで、コンサルタントとして求められるのは「顧客である経営者と同じ視点に立ち、計画を立案するだけでなく、計画達成まで共に悩み、寄り添う人間らしさ」であると考えます。従って、「経営を動かすということは人間の塊を動かすということであり、また人間は情理で動く生き物であり、それを動かすには人間への洞察力が必要である」というＣＥＯインタビューにはとても共感しました。
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Q.
以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。（300～400字以内）
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A.
貴社の設立に込めた想いに強烈な共感を持った。この国の経営、経営の在り方を変えたいという想いは、私の日本経済の成長に貢献したいという価値観と大きく通じるものがある。この価値観は大学での研究を通して、日本の技術の高さと日本経済の停滞とのギャップを実感したことから生まれた。私はネオジム磁石からのレアアースリサイクルについて研究を行っている。本研究は従来のリサイクルプロセスとは違い、二酸化炭素の排出が無く、簡便で高精度なリサイクル法である。学会発表を通じても、画期的な研究が多く、日本の技術力の高さを日々実感している。しかし、現在の日本は空白の30年と言われる経済停滞により、世界から遅れをとっている。私はこのギャップを改善し、経済成長に貢献したいと思っている。そこで、御社の経営を変えることによって社会を良くするという方針に共感し、私自身もマネジメントプロフェッショナルとして自己実現を果たしたい。
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Q.
最も共感するIGPIの特徴とその理由(300~400)
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A.
最も共感する貴社の特徴は、「情理で人を動かす」点です。その背景には、学科の幹事として後輩に向けた進学ガイダンスを開催した経験があります。コロナ禍であったため、例年通り140人の学生を教室に集めての説明と懇親会を行うことができませんでした。当初は事務の方もガイダンスを中止にしようと考えていました。しかし、私自身も非常に進学を決定する上で参考になったガイダンスであったので、学科長と事務の方に対して今年もガイダンスを開催したいと訴えました。他の幹事と入念に話し合った後、〇〇と〇〇を併用したガイダンスを提案してその流れを説明したところ、学科長や事務の方から共感を得ることができました。その結果、オンラインではありましたが、ガイダンスを開催することができました。この経験から、熱意をもって物事に取り組み、相手からの信頼を得ることの重要性を学びました。以上より私は貴社の「情理で人を動かす」という考えに共感します。
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Q.
あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい
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A.
私が最も共感する貴社の特徴は、「多様な業界を学ぶことで、本質的な成長を目指している」点だ。その理由は、卒業研究で大腸菌に関する研究に取り組み、多様な専門分野を活かすことで、説得力のある卒業論文を執筆することができたためである。生物系の研究は、生物を観察し、その観察結果から膨大なデータを集め、結果を推測する研究が多い。一方、私の研究は生物系の研究ではあるが、私自身がこれまで学んできた数学や物理の専門知識を活かし、大腸菌の動きを数式で求めるなど、より理論的な研究を行った。その結果、通常の生物系の研究とは異なる視点から研究したことで、他の生物系の研究と比べ、より説得力のある卒業論文を執筆することができた。以上の経験から、「多様な業界を学ぶことで、本質的な成長を目指している」点に最も共感した。経営の問題を解決する際に、多様な専門知識を融合して考える力を活かしていきたいと考える。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
コンサル就活の中でも戦略ファームに集中してエントリーをしていた。IGPIは日系御三家といわれており、インターンが選考の一部であること、夏のうちからジョブを経験して、インターン慣れと優秀な学生とのコネクションをつくることを目的としていた。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
コンサルティング業界に興味があり、ネットでコンサル業界について調べていたところこの企業が出てきたので腕試しに受けた。日系で特に有名な企業であることと、選考過程でも面接官の方々がとても親切だったことが、インターン参加を決意した理由である。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
夏はコンサルティング業界に関心を持っていたので、戦略・総合、外資・日系問わず幅広く受けていた。夏インターンは倍率が高いので、グループディスカッションやケース面接など数をこなすことで対策し、慣れていった。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
成長中の企業であり、非常に高学歴の大学からの人気の高まりも受けていたため、参加する価値が高いと感じた。また、知人や様々なサイト等でレベルの高さなどを耳にしたため、コンサルティング業界志望者として参加すべきだと判断した。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
日系本選考の練習としてなんとなく外資就活ドットコムに出てくるコンサルティングファームのインターンシップを受けていて、そのうちの１つだったためです。参加したのは夏のIGPIのインターンに参加した人の評価が高かったためです。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
コンサルティング業界を中心に就活していて、戦略コンサルのインターンに行ければ良いなと思っていた。また、経営共創基盤は事業投資や国と組んで事業などを行なっており、活躍の幅が広いことを知って何とかインターンに参加したいと思っていた。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
早期に内定を獲得したく、夏のインターンが内定に直結しているベンチャー企業やコンサルティングファームを中心にインターンの選考を受けていた。また、戦略コンサルティングファームにはかなり優秀な学生が参加しているため大きく成長できると思い参加した。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
コンサルティング業界に興味を持っていたから。外資コンサルは雰囲気的に合わないと思ったので日系で探し、事業内容に興味を持ったので応募しました。ワークライフバランスも大事にしたいと思っているので、口コミから比較的働きやすそうだったというのも応募動機のひとつです。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
経営共創基盤のサービス内容に興味があり、他の経営コンサルティングファームとどのような違いがあるのかを知りたいと思ったことです。具体的には、法務、財務、経営のプロフェッショナルが連携して、案件を担当するということで、経営共創基盤にはできて、他のコンサルティングファームにはできないことが何かを知ろうとしました。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
従来のコンサルティングファームとは異なり、投資銀行やベンチャーキャピタルの要素も兼ねそなえるハイブリッド型のファームという点に興味を抱いたから。また、代表の冨山氏やMDの塩野氏の書籍を以前読んだことがあり、インターンでお会いしてみたいと思ったから。
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総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.8
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
-
【良い点】
当時は外資コンサルの7割掛けの水準と言われていたが、給与改定が行われ、外資コンサルに近い水準になっ他らしい。
評価はプロジェクトごとに行われ...続きを読む(全127文字)
- 回答者：
-
【良い点】
若い頃の修行の環境としては良いが、ずっと続ける仕事ではないと思って入社した。挑戦したいドメインが見つかったので、転職することにした。現在、事業...続きを読む(全108文字)
- 回答者：
-
【良い点】
コンサル全般に言えることだが、仕事中心になるこ...続きを読む(全64文字)
- 回答者：
-
【良い点】
近年、他のファームとの比較も兼ねて若手新卒の年収が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、他のコンサルティングファ...続きを読む(全234文字)
- 回答者：
-
【良い点】
プロ意識は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にハードワークであることは認識しておくべき点だと思います。もちろ...続きを読む(全180文字)
- 回答者：
-
【良い点】
プロとして仕事をするとはどういうことかを徹底的に叩き込まれる点。特に仕事をこれまでしたことがない新卒にとって、この価値観を身につけることができ...続きを読む(全240文字)
- 回答者：
-
【良い点】
一昔前は他ファームより給与水準が低かったが、何度か給与改定があり、少なくともBIG4よりは明らかに高水準になった。おそらく戦略Tier2の他フ...続きを読む(全97文字)
- 回答者：
-
【良い点】
当事者意識を持ってクライアントワークを行う企業文化が徹底されている。そのため、「戦略を描いて終わり」のようなプロジェクト設計はほとんどなく、実...続きを読む(全194文字)
- 回答者：
-
【良い点】
大企業から中小企業まで、幅広い業界業種の案件に携われることが一番の魅力だと思う。コンサルタントはインダストリーやファンクションで組織分けされて...続きを読む(全196文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年収は直近で水準を引き上げたことにより、コンサルティングファームの中でもTier2レベルにはもらえていると認識している。むしろ、それまでが低す...続きを読む(全199文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＩＧＰＩグループの
学生の口コミ・評判
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- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
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- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 選考
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- 学生
- 2026卒
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- 2025卒
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- 直接話す機会はなかった
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- 低い
- 選考ステータス：
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- 回答者：
- 学生
- 2025卒
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- 直接話す機会はなかった
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- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
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- 2025卒
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- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
30歳年収は800万強。役職や残業時間次第では1000万円も十分に狙うことが出来る。評価制度は基本年功序列だが、個人ノルマに応じてプラス100万くらいの変...続きを読む(全83文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
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- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
月の残業時間はだいたい40時間ほどだが、案件によって大きく異なるので一概にワークライフバランスが取れる/取れないとは言えない。ただそこまで働き詰めになるこ...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社ＩＧＰＩグループ |
| フリガナ |
アイジーピーアイグループ |
| 設立日 |
2007年4月 |
| 資本金 |
31億2635万円 |
| 従業員数 |
6,000人 |
| 売上高 |
53億4302万1000円 |
| 決算月 |
9月 |
| 代表者 |
村岡隆史 |
| 本社所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー8階 |
| 電話番号 |
03-4562-1111 |
| URL |
https://www.igpi.co.jp/ |
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当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
