- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 実践的な問題解決スキルを身につけることができると考え、インターンシップへの参加を決意しました。また、現役コンサルタントから直接フィードバックを受けられる点や、社員との座談会を通じて会社のカルチャーを深く理解できる点も魅力的でした。さらに、優秀な参加者には本選考の一...続きを読む(全152文字)
【アイデア競演、結論先行】【20卒】IGPIグループの冬インターン体験記(文系/コンサルタント)No.5848(東京大学/男性)(2019/4/18公開)
株式会社IGPIグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 IGPIグループのレポート
公開日:2019年4月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年11月
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 4日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
日系本選考の練習としてなんとなく外資就活ドットコムに出てくるコンサルティングファームのインターンシップを受けていて、そのうちの1つだったためです。参加したのは夏のIGPIのインターンに参加した人の評価が高かったためです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
・就活情報サイトから過去の選考フローを見てだいたいの様子を把握しました。
・フェルミ推定は「現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノート―「6パターン、5ステップ」でどんな難問もスラスラ解ける!」を使いました。
選考フロー
筆記試験 → グループディスカッション → WEBテスト → 最終面接
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験の内容・科目
50分35問で現代文が少しと暗号解読、算数の問題が出題される。難易度は簡単で対策は必要ないだろう。時間は15分余り満点と予想される。
筆記試験対策で行ったこと
マッキンゼーやベイン・アンド・カンパニーの筆記試験の簡単バージョンのようなものなのでそれらの試験を受けるのが対策になりました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 40分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
①日本のとある料理教室の延べ利用者数、②それを伸ばすための施策、③その効果測定の3つ
進め方・雰囲気・気をつけたこと
時間がかなり厳しく(おそらくこれは後術の質問タイムのときに学生が質問する余地を作るためであろう)クラッシャーもいたので苦労した。
その後1つのグループが別の1グループに発表しそれに対して質疑応答の時間が与えられる。交代はしない。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 5年目
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
数的なセンスを見せつけたことです。フェルミ推定の因数分解も計算能力も面接が終わった後に褒めていただきました。
面接で聞かれた質問と回答
大事にしている考えはありますか?
「合理と情理のバランスを誰よりも意識する。」これが私の信念です。民間企業である以上、利潤最大化は重要なことです。しかし、会社を背負う経営者の気持ちなど情理も大切にすることがIGPIの社員としての使命だと考えております。IGPIの仕事において利潤と顧客のニーズが完全に同じ方向を向かないこともあり得ることでしょう。そのとき私は顧客、自社、ひいては社会にとっての最適解はなにかを徹底的に考え抜きたいです。
あなたの短所とその克服法を教えてください。
私の欠点はあらゆる会話に情報量を求めるあまり早口になってしまうということです。これにより同じタイプの人とは非常に効率よく情報共有ができますが、そうでない仕事仲間や顧客に不快な思いをさせてしまう恐れがあります。
これを克服するため私は1文ごとに間を置くよう努力しています。それにより相手に理解する時間を与え、さらに自分でもどうすればより相手に伝わりやすいかを考える時間ができます。
早口なのは頭に次々と思い浮かぶことをそのまま話すことが原因であり、「ゆっくり話す」など口を動かして話すという基本動作そのものに変化をもたらすのは困難なので、対症療法ではあるが早口により生じる弊害を軽減しようという考えです。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 29人
- 参加学生の大学
- 東大と早慶が7割を占めていてその他は京大や東北大など様々でした。
- 参加学生の特徴
- 外資系の戦略コンサルティングファームの選考を夏から受けている人が多かったです。
- 報酬
- 10000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
西松屋の新規事業を考案せよ。
前半にやったこと
前半は会社説明、インターンの流れの説明のあと財務諸表について高速で講義しワークです。
ランチはオフィス付近のレストランに社員さんと行き食事をしながら質問などして会社理解を深められます。
後半にやったこと
後半はメンター社員さんのフィードバックを受けながら発表にむけてワークをひたすら進めていきます。
発表は業界でも有名なMD4人に厳しい質問をあびせられます。リアリティのない提案はすぐに詰められます。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
MD
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
施策を思いつく思考プロセスとプレゼンテーションのアウトプットの順番は必ずしも同じではないというフィードバックです。プレゼンでは結論ファーストを心がけることが重要でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
毎日終電まで作業していたことです。
新規事業立案というワークの性質上いくら改善しても終わりはないし社員さんのフィードバックはより高度なものになっていきます。
ただ、冒頭に「これは選考です」とはっきり言われるので気を抜けないのが精神的にきつかったです。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
新規事業を起こすときのリアルが知れたことです。ワークの成果物はとにかく実現可能性を重視されます。テナントの保証金や従業員の社会保険料の計算など学生では思いつかないような事業立案プロセスをたくさん指摘され、他社のインターンシップではこれがかなり活きます。
参加前に準備しておくべきだったこと
ワークのプレゼン資料の中で財務三表を作る義務があるので会計の基礎知識を身につけておけばよかったなと感じています。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
会社説明の時間や社員さんとのランチの時間で少し話を聞くことはできましたが基本的には4日間ジョブが続くためです。
ただ、あらゆる職位の社員さんがそれぞれどのようなバックグラウンドでどのような気持ちで業務を遂行しているかということは理解できました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
原則インターンシップからの採用となっており、各日程ごとに4人くらいが後日面談に呼ばれてそこからさらに選考があって内定という流れになっています。だいたい毎回1〜2人が最終的に内定をいただけるとのことです。
私はそれに呼ばれなかったため内定は出ないと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
一貫してリアリティを求めるジョブであったからです。社員さんも学生を客人ではなく対等な立場で見てくださり数字への言及もそれなりに厳しかったです。
他社ジョブや面接におけるフェルミ・ケースは思考実験の要素が強いですが本インターンシップは一転現実性を追求するものであり未知の体験でした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利か不利かではなくインターンシップの参加が必要条件です。
原則インターンシップからの採用となっており、各日程ごとに4人くらいが後日面談に呼ばれてそこからさらに選考があって内定という流れになっています。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
次の選考ルートに進む人以外はありません。インターンシップに関する長めのアンケートの提出は求められます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
コンサルティングファームを志していました。
これはそもそも3年生の夏や秋でインターンや本選考があるのがコンサルが多かったからということもありますが、自らの強みである傑出した論理的思考力を以ってクライアントの民間企業から経済の起爆剤となりたいと考えていたからです。
特に純粋な戦略コンサルであるマッキンゼーやベイン・アンド・カンパニーを志望いていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
コンサル業界への志望度に変化はありません。
ただ、新規事業を起こすまでのリアルを学べたため、その後の「新規事業立案系のインターン」では普通の学生が思いつかないような視点を導入できたためかなり他の学生を差がつけられました。それによりインターンシップの優遇ルートを得られたりしたのでこの4日間は学びの効果は大きいと感じています。
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A.
スカウトサイト経由。
クニエの選考に参加するためには、本インターンシップに参加し、なおかつこのジョブ選考を通過し中れば行けなかったため。
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IGPIグループの 会社情報
会社名 | 株式会社IGPIグループ |
---|---|
フリガナ | アイジーピーアイグループ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 31億2635万円 |
従業員数 | 6,000人 |
売上高 | 53億4302万1000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 村岡隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー8階 |
電話番号 | 03-4562-1111 |
URL | https://www.igpi.co.jp/ |
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