【新時代のビジネスを創造】【18卒】ＩＧＰＩグループの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.2696（大阪大学/男性）（2018/4/6公開）

経営共創基盤のサービス内容に興味があり、他の経営コンサルティングファームとどのような違いがあるのかを知りたいと思ったことです。具体的には、法務、財務、経営のプロフェッショナルが連携して、案件を担当するということで、経営共創基盤にはできて、他のコンサルティングファームにはできないことが何かを知ろうとしました。

インターンの選考は、筆記試験およびグループディスカッションです。
筆記試験については、市販のウェブテストの対策問題集をやりこんでおいたことから、難なく解くことができました。
グループディスカッションについても、（１）他に選択肢がないか（視野の広さ）、（２）本当にそうなのか（合理性の確認）という点を議論のなかで常に気を付け、正しく問題を分解することを先導しました。グループディスカッションを２０回以上経験していたからこそ、慣れていたのだと思います。

早稲田アカデミーに新規事業を提案せよ。

前半にやったこと

パソコンを支給され、３C分析などの基本的な情報収集を行った。
半日に一度ぐらいメンターの社員の方がアドバイスにきてくれるので、それを参考にしながらリサーチをつみあげていった。

後半にやったこと

インターンの課題を解くことは継続したが、マネージングディレクターとの昼食会があった。
ここでは、経営共創基盤ならではの強みやここに新卒で入社することのメリットなど、経営共創基盤について質問する機会がおおく与えられた。

社長をはじめとしたボードメンバー４名。

なし

（１）その数字はどういう仮定のもとでおいたのか？
　分析を進める上で、市場規模などの分析など必ずしもすべてほしい情報（数字）があるわけではない。あいまいな仮定にはきちんと突っ込みがあった。
（２）その判断の根拠は？
　参入市場の決定、提供サービスの決定など、随所随所で複数の選択肢からひとつを選び取る「意思決定」のポイントがあるが、このような局面での意思決定の「論拠」（ファクト）はきちんと確認がはいった。

（１）具体的なアプローチが提示されず、課題が丸投げあること。
　ー課題を渡されて、やれ、といわれるだけで進め方がよくわからなかった。
（２）PLまで作れということで、どのように数字をおいていいかわからなかったこと。
　―会計について勉強したことがなく、PLをつくる作業そのものが難しかった。
（３）「考えたこと」を「表現」（プレゼン）することが難しい。

（１）コンサルタントになるということは、事実・数値にこだわり考え抜かないといけないという仕事の特徴を体感できた。
　睡眠時間も削られる中で、疲れていようが考え抜かないといけないことに耐えられるかどうか、これを楽しめるかを自分で確かめられた。
（２）経営共創基盤の社員の方々との交流のなかで、経営共創基盤の特徴について知ることができた。

（１）会計の基本的な知識
　わざわざ一日目に４時間をかけて財務の講義がある。
　これはインターンのなかでも、数字を扱うことに得意なひとを探していることの証拠だと思う。
（２）ビジネスモデルを考えるときの基本的な分析手法の予習。
　新規事業立案が課題なので、どんなふうに進めるのかをしっておくと、作業の進行がスムーズ。

新卒の社員の方々も言っていたが、入社してからもほとんど変わらないような感じだそうである。
インターンは、パソコンが与えられ、メンターからのフィードバックがあり、軌道修正を繰り返しながら作業を進めていく。
コンサルタントとして働くことのイメージをもつことができた。

自分は、インターン選考で次のプロセスに進めなかったので、もうチャレンジしても意味がないかなと思った。
また、経営陣も魅力的で、いわゆる高学歴のコンサル志望者が多く受ける企業であると思うので、選考を経て内定をもらうにはかなりの能力がないと厳しいと思った。

新卒で入社した社員の方々と交流する機会があり、どのような働きぶりなのかを知ることができた。このなかで、財務×法務×経営のプロフェッショナルが連携する経営共創基盤でコンサルタントとして働くことはいろんな視野、アプローチ方法を学ぶことができ、とてもおもしろいといっていた。

インターンシップで評価が高かったものは、早期の選考に進むことができる。
本選考のときの倍率よりこちらの方が低く、インターンシップを通じて選考を進む方が内定を　もらえる「確率は高い」。ただ、依然として、厳しい。

（１）コンサルティング業界
　外資、日系をとわず経営コンサルティングファームで働くことに関心があった。
　MBB、総合系のコンサルティングファームなどを志望。
（２）総合商社
　五大商社。
（３）その他外資系メーカー。
　ファンクション採用をしている外資系のマーケティング部門。
　P&G、ロレアルなど。

コンサルティングファームで働きたいということを再確認した。
いろんな企業のインターンシップに参加して、相互比較したが、

（１）身近にフィードバックをしてくれる大人の能力が高いこと。
（２）切磋琢磨できる同期、仲間がいること。
（３）早くから与えられる課題の難易度が高いこと。

以上の観点から、コンサルティングファームという場所はとても魅力的であると再確認できた。