【数字的根拠を明確に！】【21卒】ＩＧＰＩグループの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.12501（早稲田大学/女性）（2021/1/18公開）

夏はコンサルティング業界に関心を持っていたので、戦略・総合、外資・日系問わず幅広く受けていた。夏インターンは倍率が高いので、グループディスカッションやケース面接など数をこなすことで対策し、慣れていった。

論理的思考力を鍛えるため、就活サイトで選考対策コラムを読んだり、市販のケース対策の本を読んだりした。さらに、アウトプットとして、実際に自分で問題を解いてみることも大切だと思う。就活サイトに載っているケース面接の問題集は非常に役立った。

あるアパレル会社の新規事業立案

前半にやったこと

1日目の午前中に、ロジカルシンキングや財務諸表の見方に関する講義がある。1日目の午後にお題が与えられ、ワーク開始。進め方は班によって自由だが、2日目に社員の方に中間発表がある。

後半にやったこと

グループワークの最中に個人面談があり、ワークの進捗状況や、個人としての課題に対する考えを聞かれる。4日目の午後に全体プレゼン。プレゼン後に個人面談と全体の懇親会がある。

若手の方から役員の方まで、10名程度の社員の方が見に来ていた。

なし

メンターの社員のから、数字的根拠を明確にしなさいと指摘をいただいたことが印象的だった。私は数字が苦手なので、数字に基づいた主張を行うことに慣れていなかった。この施策を行うとこれくらいの効果があるというのは、数字的根拠がないとクライアントは納得できないと言われた。

とにかく時間と戦った４日間だった。グループワークの進め方は自由だが、4日目の最後に発表がある。財務諸表の作成など高いレベルが求められるので、スピード感をもって進めないと終わらない。1つの班につき2人の社員の方がついて、手厚くフォローしてくださったので、心強かった。

まず、IGPIという会社について理解が深まった。はじめは何をしているのかよく分からない会社だったが、会社の説明を受け、その特徴的なビジネスに関心を持った。また、社員の方や他の参加学生との交流を通じて、自分の未熟さを知ることができた。優秀なメンバーとともにワークに取り組んで、自分の弱みを発見できた点が良かった。

企業研究。企業のことをよく知らないまま参加してしまったので、社員の方と交流する機会があっても、有意義な質問をできなかった。

社員の方と交流する機会が多い中で、社員の方の働き方をリアルに知ることができた。責任の重い仕事に魅力を感じると同時に、社員の方の多忙さを見て、自分の描くライフプランとのギャップを感じた。社員の方のような多忙な働き方を、自分はずっと続けることはできないと思った。

社員の方と交流する中で、コンサルのリアルな働き方を知り、社員の方の多忙さを見て、自分の描くライフプランとのギャップを感じた。インターンで企業の良い面を見ると同時に、自分とは合わない面を知った。また、レベルの高い社員の方や他の参加学生との交流を通じて、自分の未熟さを知った。内定を取るためには、もっと論理的思考力を鍛えなくてはいけないと思った。

企業に魅力を感じたものの、戦略コンサルという業界への志望度は下がった。理由は、自分が思い描くキャリアプラン、ライフプランとの乖離を感じたためだ。私は、仕事だけでなくプライベートも楽しみたい、余裕を持った生活をしたいと考えていた。しかし、戦略コンサルはクライアントのことを第一に考えねばならず、残業も日常茶飯事だ。そのような環境で働く社員の方を見て、自分の理想とのギャップを感じてしまった。また、自分も毎晩９時までワークをして、このような生活をずっと続けることはできないと思った。

IGPIは、インターン経由でしか内定を出さないと聞いている。インターンシップで高い評価を得ると本選考に進める。本選考に進んだ友達は、その後２回の面接があったと言っていた。

コンサルティング業界に関心を持っていた。ただ、夏の時点ではどのようなコンサルに行きたいかを絞りきれておらず、戦略・総合、外資・日系問わず幅広いインターンを受けていた。様々なインターンに参加することで業界を絞ろうと考えていた。夏インターンは非常に倍率が高いので、とにかく数をこなし、グループディスカッションやケース面接などに慣れておくようにした。

とにかく学びの多いインターンで、その後の就職活動にも非常に役立ちました。ワークでは、ビジネスの基礎を教えていただき、財務諸表の作成など高いレベルを求められます。また、参加している学生のレベルも非常に高く、社員の方のフィードバックもていねいです。４日間を通じて、ビジネスとは何かを知ることができますし、他の学生や社員の方との交流を通じて、自分の足りないところを見つめなおす良いきっかけになりました。