日本マイクロソフトのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
自分の仕事の領域が明確なため、それに集中できる。関係ない業務にはタッチしなくてよい。また、他のプロジェクトで炎上していても、関係ない社員が強制...続きを読む(全216文字)

土日も仕事をしている人が多い。出社中仕事というより、どこにいついようがデッドラインを守ってこなせばよい。かつメールがコミューニケション手段で、アメリカ本社...続きを読む(全192文字)

年収とは別にストックアワードとして、本社の株入社時に規定された総数の1/5づつ2年目から付与されます。満5年で規定された株が全て支給されますが、評価が悪い...続きを読む(全157文字)

基本的には、担当するチームのポジションにもよって大きく異なるかと思いますが、ある程度の裁量権を与えてくれる会社です。
また、自分からプロジェクトが始まる...続きを読む(全161文字)

当時はまだ日本マイクロソフトになる前でしたが、社員1人1人の能力は比較的高めだったのではないかと思います。
非常に大きな会社なのとOS部門、Office...続きを読む(全201文字)

評価制度はしっかりしており、360度評価になっています。
当然ですが、自分の上司も評価するという方法はとても良いと思っています。
また、ある程度の上の...続きを読む(全171文字)

部署にもよると思いますが、私のいた部署は大変忙しく、時期によっては終電近くまで仕事が続く日々が続きました。
また年俸制のため残業代は支給されません。
...続きを読む(全161文字)

10年ほど前まではそんなものはなく、なるべく休むなという文化がありました。
ワークライフバランスは関わっているプロジェクトに依存します。会議さえ出ていれ...続きを読む(全178文字)

イベント等でしか会う機会がなかったですが、常に明るく、フットワークが軽い印象で、大物感を敢えて漂わせないように努めている感じで、私は好感を持っていました。...続きを読む(全175文字)

普通の日本企業とは異なり、本人の意思に反して特定部署への異動を命じられるということは基本的にはありません。社内で空いているポジションが公開されており、そこ...続きを読む(全193文字)

給与については全体的に満足いくものでした。ただ、固定賞与という、成果とは無関係の単なる給与の後払い制度があるのが不思議でした。「貯蓄がしやすいから社員には...続きを読む(全164文字)

結局上司と仲が良いか悪いか、チームの雰囲気が良いかにすべてがかかってくるような
気がします。基本的に非常に業務そのものは忙しく休日出社しなければ終わらな...続きを読む(全154文字)

グレードが能力に比例していない。前職の給与水準で現在のグレードが決まるため。そのため、使えない高グレード者がけっこう多い一方、新卒で入ってきた人たちはグレ...続きを読む(全149文字)