アズビルの評判・口コミ一覧（全398件） 13ページ目

地域、部署によりますが現場で作業するようなところは忙しいことが多いです。
休日出勤や大型連休中の作業は当たり前です。
取り扱う機器も多種多様で覚えるこ...続きを読む(全158文字)

上司からの評価は非常に悪く年功序列である。非常に成績がよくても社歴が浅いからここは評価低くする等は普通にある。他の人の目標も共有しておらず目標は業績だけで...続きを読む(全177文字)

出向中にブランド名を立ち上げましたが元々業界の独占企業だったので
そのブランドについては業界内ではあまり意味がなかったかもしれません。
世間的に知名度...続きを読む(全162文字)

ビルシステム事業部はトップメーカの為、他の同業社に比べると仕事は楽しい。特に、特殊仕様は、ライバル会社が、尻込みする為、ほとんど受注出来出来る。運よくその...続きを読む(全153文字)

近年、社員のスキルアップにかなり力を入れている感じがします。社内研修制度が充実していて、多くのことが学べます。研修の内容は、いわゆる座学ではなく演習が多い...続きを読む(全154文字)

賞与月数、各種補助は十分にある。
基本給は低いが、仕事量が多く20～30時間の残業が必要なため、
製造業では標準的な所得が得られると思う。
昇進・昇...続きを読む(全181文字)

希望した社外研修はだいたい受けられるので、座学が得意な人にはよい環境。
ノルマ的な研修もあり、管理業務系が多いので、身につく知識は偏る傾向がある。
業...続きを読む(全155文字)

管理職クラスに昇給する事ができれば、かなりの年収UPが保証されます。
この昇給基準については、かなり不明確で、申請をしてくれるマネージャーの
力により...続きを読む(全157文字)

育児休暇については、男性でも収得できた例もあります。
女性のキャリアパスについては、平等といいながらも
やはり男性が優遇されています。
福利厚生等は、...続きを読む(全164文字)

休暇制度は、長期休暇が会社として制定されているので
サービス部門以外は、比較的に長期休暇を使用できる。
労働時間については、36協定があるので
そこ...続きを読む(全168文字)

研修、上司、仕事を通して身につくスキルは、研修は人事研修と定例で開催される
技術研修に上司の承認が認可されると参加が可能となる。
人事研修は、ほぼ強制...続きを読む(全169文字)

給与、賞与は満足です。賞与は年二回、ちゃんと出ます。また、現場では残業が多く土日が休めなかったりしますが残業代も出るので稼ぎたい人には現場がいいかもしれま...続きを読む(全159文字)

制度としては、とても満足の行くレベルのものであった。
しかし、事務的な処理はほとんど派遣を使っていたため、正社員のワークライフバランスについては若干疑問...続きを読む(全158文字)

大企業というだけあって、社員を大切にする風土と制度が整っていたため、とても安心して働くことができた。
労働時間については、通常の残業程度であり、ワークラ...続きを読む(全157文字)

40歳を超えた、短大、高卒の婚姻している女性に対して、個人、グループ、人事からの指示は不明だが、職場に居づらくして自主退職に追い込む傾向がある。
ただし...続きを読む(全167文字)

本社・本店・営業所の契約社員(事務)に限って言うならば。面接の際、人事の方に契約社員なのに賞与も支給されるし、資格の勉強も正社員と同等に受けることができる...続きを読む(全207文字)

自動制御・中央監視の分野ではシェア率が高い為、内部の社員は安心しきって危機感がありません。のんびりした空気があります。そのために見積やトラブル対応に迅速さ...続きを読む(全153文字)

研修制度はしっかりしていて、職種別研修や役職別研修等多岐に渡って制度あります。
問題可決型研修や、プレゼン研修等は他企業に行っても役立つと思われます。
...続きを読む(全172文字)

待遇)
自分より全く仕事をしていない正社員(男性・未婚)が、自分よりも2倍以上の給料をもらっている点。
自分が契約社員であることを差し引いても仕事量・...続きを読む(全152文字)

契約社員だが、賞与が支給されていた。評価がA,B,C,Dとつけられるが、社員は上司との面談で大方評価が分かるらしが、契約社員は何の面談もなく、直属の上司で...続きを読む(全160文字)

キャリアパスは期待ができない。上の人が能力なくても上に行く。ようは社内営業が1番の上に行く手段。上に行きたければ売るのではなく媚を売る。そうすれば上に気に...続きを読む(全156文字)

全くライバルに負けている危機感がない。負けたとしても仕方ないという風潮が強い。なので成長性は非常に低いと思う。100年以上続くとは思うが、先がかなり思いや...続きを読む(全154文字)

仕事としては、ユーザーに直接向き合う部署であった為、
ユーザーの生の怒り・喜びを感じられる会社であり
ライバル会社と違い直接営業をおこなっている事は
...続きを読む(全173文字)

ユーザーの評価としては、昔の開発力がないと評価されています。
やはりハネウェルとの提携を解消した事が原因であり
自社開発をおこなっていない開発力を持っ...続きを読む(全161文字)

社員に利益を還元せず、株主に配当するだけで平均フラットの査定です。
又、組合で発表される査定式はいかに抑制するかを念頭においていますね。
やってもやら...続きを読む(全156文字)