西松建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理では当然のあるあるになってしまうがワークライフバランスは悪い。特に担当工種を一人で担っている時や周りも余...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業時間については、適正申告をするように各課に指導されており、サービス残業は減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と...続きを読む(全174文字)

【良い点】
内勤では在宅勤務やフレックス制度などを積極的に取り入れている点。男性も育休が取得しやすくなってきており、1ヶ月ほどの育休を取得している人が増...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは悪いです。
プライベートの時間は取ることができないので、お金は使う時間がなく、貯まるところがいい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
中には全ての土曜も仕事をしているゼネコンもあるなか、私の現場は隔週で交代して土曜の休みを取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的、年末年始などの長期休暇はしっかりと取れており、働き方改革として、積極的に4週8休をしようとしていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
地方の現場の場合は宿舎があるため家賃はタダで利用できる。
支社などはテレワークなども活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本日曜が休みで、土曜は交代で出勤。休日出勤した分は、月曜等に代休消化する。

現場によって人数や状況が変わるが、基本的には大体そのような仕...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業務のICT化の推進土日休工の指定工事の発注などにより、以前に比べ、拘束時間はかなり減り、プライベートの時間も取れるようになってきてます。こ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場施工管理でも土曜日休みを説教的に取り入れる努力をしている。現場作業は土曜日も行っているため、職員は各週でシフト制で休みを取っている。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上層部から変えていこうという雰囲気を感じられる
前もって伝えておけば、盆正月などはとくに長期休みを取りやすい
年収は高めで、現場に出れば水道...続きを読む(全224文字)

【良い点】
時短する試み、努力はしている。労働時間の把握はしっかり出来る仕組みが組まれています。業務の評価もしっかりしようと努力をしています。組織も大き...続きを読む(全218文字)

【良い点】
全社的に土日休みの完全週休二日制を目指してます。今はその過渡期になるので、4週6休の部署もあるとは思いますが、数年以内に実現すると思います。...続きを読む(全252文字)

【良い点】
内勤者なので、ほとんど18時に帰宅は可能。ワークバランスは、取れつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やらなければならな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスはほぼ皆無と言っていいでしょう。そもそもゼネコン希望の方が自分の時間と仕事を両立したいなんて気持ち持つこと自体間違いな気...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最近は全体的に残業をしないようになってきた。
上の立場の人は部下の残業が多いと自分の査定に響くので残業はあまり良い顔をしない。
土日に出る事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場によっては週休2日までは取得することが可能である。
しかし、結局は現場任せになっているのが実際で、人が足りない現場で忙しくなれば1週間1...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社の制度として完全週休２日制でノー残業デイ(内勤)は週２日制。有給や半休も最近は取れるようです。それ故にゼネコンの割にまともな方だと思いま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
飲み会の費用は現場持ち。寮か現場宿舎に住むことになるので、家賃もかかりません。
昼御飯は300円程度なので、そういった面ではお金が溜まりやす...続きを読む(全190文字)

現場の雰囲気によるが、建設業の他聞にもれず残業は多い。帰宅時間が24時はほぼ毎日続くこともあるし、休日は日曜のみ。
しかし入社当初と比較すると、土休や...続きを読む(全173文字)

建設業ですので例に漏れず、基本的に休日は日曜日のみです。ただ、現場が終わり建物の竣工が済むと、移動休暇という形で適宜まとまった休暇が貰えるので、以外とワ...続きを読む(全178文字)

今年140周年を迎えた伝統ある会社です。一連の不祥事を乗り越え、現在はコンプライアンスを順守しながら業務遂行しています。社長以下役職員が一体となり共通の...続きを読む(全189文字)

ウィークデーは、どんなに早くても20時帰社だった。現場事務所によりけりだが基本的に代休や有休は取得できる雰囲気ではなかった。しかし、資格取得の研修の為に...続きを読む(全170文字)

当初いた現場はとにかく職員が少なく、朝は6時すぎに家を出て、帰宅は平均23時～24時であった。休日もよくて隔週土曜日、日曜日休みで、忙しい時は、日曜日も...続きを読む(全214文字)

プライベートと仕事のバランスはほとんどない。
事務職なら土日祝休みだが、現場では日曜のみである。
所長によっては、月の休日出勤は2回までと定めている...続きを読む(全167文字)