三井物産都市開発の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

総合デベロッパーと比較してしまうと劣ってしまうがそれでも十分だとは感じる。実際に現在扱っているオフィスの数は少ないが規模が大きい。続きを読む(全65文字)

三井物産という強固な地盤があるため問題だと感じる。三井物産の不動産部門と連携を取りながら、日本だけでなく海外にも挑戦できるのは将来的にも安定に繋がると感じる。続きを読む(全79文字)

総合デベロッパーと比較すると少ないが、世間から見たら高給な部類にあたる。詳しい数字までは教えてもらうことはできなかったが、30代で800万円程度らしいです。続きを読む(全78文字)

社員の皆様も透き通るくらいホワイトと言っており、残業時間が一桁の月もざらにあるという。続きを読む(全43文字)

教育体制としては、入社後は業務に関するマンツーマン制度と社会人として何でも相談できる先輩がそれぞれ別で担当してくれる制度があり、とても教育体制が整っている。続きを読む(全78文字)

オフィスに併設しているカフェのコーヒーを制限ありだが、無料で飲めるという福利厚生は魅力的である。続きを読む(全48文字)

総合デベロッパーとしてそれなりにやりがいはありそうだが、どうしても商社の子会社という面で、キャリアアップはしにくいのではと感じる。続きを読む(全65文字)

オフィスが非常に綺麗。入口前の共有スペースは外来者も自由に使える仕様。続きを読む(全35文字)

若手はそれなりに女性も多そうであったが、上層部はほぼ男性しかいなそう。続きを読む(全35文字)

インターン時社長が直々挨拶に来るほど雰囲気はよい。ただもちろん物産からの出向。続きを読む(全39文字)

自ら考えて動く主体性を評価する文化だそうです。自分ができること、すべきことを探して積極的に動くことが評価につながるようです。続きを読む(全62文字)

企画力や挑戦を重視、成果主義的の3点が揃った文化だと聞いた。続きを読む(全30文字)

説明会に登壇してくださった方は、比較的真面目で堅実な方だと感じました。続きを読む(全35文字)

販売は委託していることや、社員の方の雰囲気からコミュニケーションが活発で活気がある社風がある。続きを読む(全47文字)

DX化、新しいものをどんどんと取り入れていく文化がありそうだった。続きを読む(全33文字)

社員を非常に大切にしている文化である。面接の後に参加してくれただけでも嬉しいと直接感謝の言葉もいただけた。続きを読む(全53文字)

面接官が話をよく聞いてくれて、詰める感じより対話型だったのが印象的。受け答えの内容も見てくれている感覚があり、真面目にコツコツやる人と相性が良さそう。続きを読む(全75文字)

とにかく契約を取らない奴はこの会社にいる存在がないという認識を植え付けられている。続きを読む(全41文字)

目標達成のこだわりが強いため、熱意を持って仕事に取り組む社員が多と思った。続きを読む(全37文字)

良くも悪くも実力主義であり、若干体育会系続きを読む(全20文字)