サンタエンタテイメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
求人ページ等では年間休日120日以上、土日祝休み、残業もほぼ無しと好条件のように記載していますが、出向先が土日祝...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は一切ありません。引越しがある場合は引越し業者を紹介してもらえますが、費用負担や家賃補助など...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1年ほどの社内研修を受け、その期間中は外部に人材派遣として出向になる旨を聞かさ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本どの会社も土日祝日に仕事があるため、友人との時間を作れない。
私の働いていた携帯ショッ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
親身に話を聞いてくれるが、その経験が全くないと仕事が見つからない。
1年転籍という形で携帯ショップや事務員、コールセンターなどで働くことにな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
面談（という名の面接）の際に、履歴書に経験もしていない事をしたかのように下駄を履かされたの...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の際に、無理な日付調整をされたり、情報の連携がされていない事があった。
私自身元々地方出身だったが、入社前に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
Webページだとキラキラした内容を謳っているが、基本的に派遣なので、社内で働くなんてことは...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修制度
毎週1回、社内に外部講師を呼んで開催されていた。
プログラミングの基礎について解説をしており、研修進捗については、社員も注視してい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実質派遣社員なため、退職まで社長がどういう人物なのか知らなかった。
一部の社員を贔屓目していたり、横暴な態度など...続きを読む(全91文字)

【良い点】
個々の希望をしっかり聞いてくれる為、キャリアパスに沿った研修を案内してくれる。基本的に自ら学ぶ姿勢がある人は問題なくスキルアップしていける環...続きを読む(全131文字)

【良い点】
カスタマーサポートの業務経験年数とそれに応じたスキルを得ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は不要だったの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現場次第ではスキルアップできますし、
現場も自分の都合を割と聞いてくれるので、
その点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
外部講師（コンサルティング会社）を招致したマネジメント研修が実施されるなど、最低限の教育研修制度は用意されていました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社時の研修内容は充実していた。
社外での研修のOFFJTに加え、配属前のOJT、配属後のフォローはしっかりしていた。
そのため、未経験...続きを読む(全179文字)

【良い点】
eラーニングやカレッジ等のスキルアップシステムが存在
リーダー格以上にはグロービズの研修もあり人材育成にも注力
英語学習も定期的に募集を募っ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。
本が購入できるくらい。
前述しているが、業務が多忙すぎて寝る時間すらないため、スキルアップなどは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格を取得すると受験費用を出してくれたり、報奨一時金を出してくれるのでやる気が出る。
また、udemyを自由に受講できるのでスキル習得に役に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープン系であればまだマシだがホスト系に関しては向上心が感じられない。
会社としての指針もない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの施策が弱いかと思います。社長直下の部署が今一番力を入れている領域以外のスキルに...続きを読む(全167文字)