サンタエンタテイメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給は取りやすく休みたい日に休みを取れる確率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中に業務内容が変わる際、休日に電話が来ること...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年1回。給料は研修中の1年間は上がらないが半年経つと契約社員から正社員になる制度があるため、半年後に最低1万...続きを読む(全111文字)

【良い点】
副業はできる。交通費は全額出る。別業務の面接をする際に発生する交通費や研修先に行く際にかかる交通費も全額出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性の方も活躍している印象で、よくしていただけているように感じます。
面接官も女性の方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いろいろな業務を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先というか、派遣先業務は研修内容とほとんど違い、やりがいも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
よく話を聞いてくれる印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いてくださるだけで、解決しようとしてくださっているかはわか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上京補助があるとのことですが、金銭面での補助はなく、不動産業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先と、個人への報連相が曖昧で、不安定に感じました。
まめ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考えていただけているので自分の時間や派遣先の方との時間はとても多くいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていた。わからないところはきちんと潰してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はないと感じる。同期がすぐ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)