大東建託の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全257件） 4ページ目

【良い点】
良くも悪くも営業成績しだい。頑張って営業成績が良ければ数字で表れる為、しっかり評価してもらえる。受注をとれたさいはチームみんなでいわう習慣があ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとたたき上げの自信があるのか偉そうな振る舞い、言動が多い。中には個人的な送迎・お使いを命令する課長職も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社はパワハラ撲滅・労務管理の徹底など、昭和的な働きづらい職場からの脱却に積極的に取り組んでいると思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には営業以外はまともなか方が多いいと感じる。しっかり仕事をしていればサポートしてくれます。社員は前向きな人が多いです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人たちは、数字だけは完璧なまでに出来る営業マンと言った感じだが、人として、管理職として、上司として出来た人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性に対しては比較的皆が優しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして在籍していたが、派遣社員へ向けて話しているかのよ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
支店業務課の人間関係は割と良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、嫌われたり、なにかやばい事をしたら、直ぐに噂が広がりあらゆる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
周りの社員の方が安心して働ける環境作りに尽力している印象が多々ありました。具体的に、国内においても様々な多岐にわたる業務が存在することからその...続きを読む(全196文字)

【良い点】
魅力はさまざまな人に会える点です。なんと言っても毎週のように新しい社員が入り、そして別の社員が社内環境に耐えられず退社していきます。
自分がこ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
実績に応じて社員、主任、課長というように昇格していくので役職にこだわる社員にとってはモチベーションの維持につながる。
また、役職の昇格のみなら...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社員が働きやすく風通しの良い職場かどうかは、管理職によって違ってきます。
昔は全国的にみて、営業はキツかったですがその分お金が貰えました。
今...続きを読む(全243文字)

【良い点】
課長職までは平社員と同じように働いています。支店長クラスになると出社するだけですがかなりの額をもらっています。基本給だけで年間1700万。これ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
完全実力主義の会社なので、一定の成績を納めたら、課長になれる。
そこから部下が下につき、部下に契約を取らせる業務に変わる。
自分が直接動くわけ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
契約件数の多い営業マンはホテルでのお客様を招いての表彰式に参加出来たり、家族も連れて海外旅行への招待があったりと、良い待遇を受けていました。し...続きを読む(全247文字)

【良い点】
知識なしでやっていけるので頭よくなくても稼げたりする。

新しい社長は良いと思うが大きい会社なので社長の言葉等が変に解釈されてたりする。
【気...続きを読む(全216文字)

【良い点】
非常に大きな契約のため、一つ一つの案件に課長、支店長が手伝いながら成約へ導いてくれます。
課長はお客様宅へ同行を依頼すれば気軽についてきてくれ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
福利厚生などしっかりしており家族持ち世帯に優しい企業です。
営業は制度こそあれぞ、使えてる方は少ないですが非営業にとっては大東の社員でいること...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒1〜3年目まではきちんとメンターがつきマンツーマンで仕事を取り組んでいく事ができます。新人であれ意見は向こうから積極的に聞いてきてくれ、風...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最初のうちは先輩や上長が同行してくれ、仕事の進め方での悩みなどをojtで解決してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
支店のカラーはその支店長によって決まります。
横柄な人も多いので、合わない支店長になったらけっこうきついです。
仕事のやり方自体は、直属の課長...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の給料が高く、福利厚生の充実もとても良い。目標が達成した月は、豪華な食事会もあり、物件や人材の紹介をすれば紹介した社員は、ご褒美もあり恵ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
周りはほぼ中途入社の社員が多い。
学卒社員と中途社員の割合が半々のため、中途入社の社員の業務フォローを学卒社員がしなければならないケースが多い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
支店の管理職によって、雰囲気が全く変わる。
良くも悪くも管理職次第である程度働きやすさがかわってくることがある。
数字を求められる部門になるた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
地主の方と仲良くなれたり、成果があると喜びもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類が多い。
紙ベースで仕事内容を管理。

直属の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年齢社歴関係なく、能力があれば管理職になれるチャンスはあります。
会社としても男女を問わない管理職登用をしているため、昇格についてはフェアでは...続きを読む(全198文字)