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入社時の研修がかなりしっかりしているので、全くITの知識がない未経験者でもとっつきやすいと思います。ですが、その先は配属先の運によって技術力が伸び悩むこ...続きを読む(全171文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＣＤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＣＤ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＣＤ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＮＣＤの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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システム開発の上流から下流まで、万遍なく経験することが可能。
他社あるいは顧客先に常駐することもあり、社外の人間関係を築くことが可能。
資格取得を奨...続きを読む(全169文字)
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資格取得の支援制度が比較的充実している。
対象資格の取得時には報奨金や給料UPもある。
ただし、資格取得は基本的には強制ではない。
向上心がある人...続きを読む(全150文字)
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新人教育は3ヶ月間みっちりやります。初歩的なビジネスマナーから仕事に対する心構え、プログラムに必要なロジカルシンキングなど様々でした。3ヶ月経った時点で...続きを読む(全166文字)
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資格手当は相当手厚いと思いますが、それにも拘らず、全社的に資格取得に前向きな雰囲気は感じられませんでした。仕事を通して得られるスキルについては、案件に恵...続きを読む(全185文字)
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配属について、各人のキャリアパスや希望を考慮して配属しているわけではないと思います。
上司や仕事内容など、配属先による当たり外れが大きい。
そこは、...続きを読む(全207文字)
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下流工程スキルは身につくが上流工程スキルは身につかない。(上流工程の仕事がほぼない為)
ただ、あまり無茶を求めてこないので、ゆっくり成長したい人には素...続きを読む(全208文字)
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新人の研修制度はある程度充実しているが
情報処理試験のための勉強がほとんどで現場で役にたつものではない
部門に配属されたら、さらにその部門で研修が待...続きを読む(全163文字)
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ＮＣＤの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社風は落ち着いた方たちが多数であり、安心して働ける職場である。仕事も一つ一つチャレンジングなものを与えてもらい、着実にステップアップしながら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
駐輪場にも関わっており、多角化経営ができている。プライム案件もあり、声を上げれば、挑戦することの出来る状態にはあった。
トレンドも追うように...続きを読む(全197文字)
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大手保険・通信・物流で長期システム開発を手掛け、自社パッケージ導入にも挑戦できる環境と紹介された。続きを読む(全49文字)
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金融・製造・流通など長年の取引先が多く安定性を感じる。続きを読む(全27文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
転職サイトによれば「30代で年収638万円」の例も。能力開発支援・社内FA制度・資格取得手当が整備されている。 続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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通勤手当・住宅手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付制度などが明記されており、制度面の土台は整っていると感じた。続きを読む(全53文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
現場の状況にもよるが休暇の取得は奨励されている雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年か前は、メンバの休暇取得状況をみて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
男性から見て、育休制度などを積極的に活用できている雰囲気があります。またもろもろの病気・体調不良などについて女性からの訴えは通りやすいように...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
駐輪事業が利益率が高くてよいと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
IT事業に関して、特定のお客様から保守業務を請け負うことを...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
和気あいあいと仕事ができるし、産休もきちんととれるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が配属されてすぐの時期は...続きを読む(全82文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
業務内容は比較的シンプルで、マニュアルもあるため未経験でも業務自体は覚えやすいと思います。派遣先でのルールや手順が明確な点は安心感がありまし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはスキルアップは図れる。研修制度も整っており、自身が伸ばしたいスキルがあればおそらく何らかの研修で自己研鑽可能。許容範囲...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模は小さく、教育体制はかなり雑です。
何をしている会社なのか、1日中座っていても業務内容がほとんど分から...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
個人に能力があれば裁量を持たせてもらえると自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制全てに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修制度は、かなり良かったと思います。前半は基本的なマナーや技術に触れますが、後半は自分たちで好きなこと、もっと深めたい技術に対して、チーム...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
教育体制は充実してるのでは。2ヶ月の全体研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはなかなかできない。定例業務が多く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私は派遣社員での契約でしたが、希望する技術などを聞いて考慮いただけました。
働く人のキャリアやモチベーションも考えていただける良い職場だなと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後の研修が手厚いとの説明で入ったが、あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体が浅いため、案件に入った後にかなり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修には行かせてもらえるが、業務に役立つかと言われれば、役に立たないことが多い。社外の仕事が少ないから仕方ないと...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
各種研修やオンラインセミナーを開催しているので、自分の学びたいことを学べる環境は整っていると思います。また、入社直後はKSKカレッジというと...続きを読む(全301文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＣＤの 会社情報
| 会社名 | ＮＣＤ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーディー |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 4億3875万円 |
| 従業員数 | 1,523人 |
| 売上高 | 301億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下條 治 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-5437-1021 |
| URL | https://www.ncd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132075
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