【熱意溢れるヨガ指導者】【23卒】ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌのインストラクターの最終面接詳細 体験記No.39566（専修大学/女性）（2023/1/17公開）

1人ずつのスピーチ、実技面接、個人面談

自分は本当にヨガのインストラクターとして御社で働きたいという意思が伝わるような話し方を意識することです。

今までの面接と違い少し厳しそうな雰囲気でしたが、リラックスして、話してくれればいいですよと温かい声掛けをくれた。

なし

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最近取り組んでいることはなんですか

韓国ドラマの翻訳ボランティアです。大学1年生の頃から趣味で始めた韓国語を他の人のために役立てたいと考えました。そこでRakuten Vikiという月間視聴者数2400万人の某VODサイトで日本語字幕ボランティアとして翻訳活動を行うことにしました。多くの人が見る舞台ということ、自分一人でドラマ1作16話分を担当するということに大きな不安もありました。しかし、私が頑張ることで、ドラマを見たいと思っている人たちの役に立ちたいと考え、1話60分に6時間以上の時間をかけ、約4作品の翻訳を2か月間で行いました。元来、新作韓国ドラマが日本で放送されるのにかかる1年という期間を数日に短縮することが、出来ました。

学生時代に頑張ったことはなんですか

私のアルバイト先のカフェでは今まで約2年間コロナ禍の不景気ということもあり、新人を雇うことが出来ずにいました。上の代の先輩たちが次々にアルバイトを卒業していったこと、売り上げが安定したことで今年の4月から8人もの新人を10人のアルバイトスタッフで育てることになりました。
そこで、新人とベテランスタッフの考え方の相違という困難に直面しました。私たちにとって当たり前になってしまっている仕事が新人にとっては初めてであることだということが一番の問題でした。
それを乗り越えるために、他の人の立場に寄り添って教えることを目標に具体的に次の三点に取り組みました。
一つ目は、新人の意見を会話の中から引き出すことです。働いている中で、常に話しやすい環境を作り、新人の素直な意見を聞き出せるよう努力しました。
二つ目は、新しい知識だけでなく、習った知識を復習できる時間を作ることです。忙しく、覚えることが多いお店だったため、覚えることが多く、前に習ったことでも新しい知識をまた更に詰め込まれることで、前に習ったことでも忘れてしまう、自信がないという状態が続いているように思えました。そこで、私はあえて新しいことを教えるのではなく、その前に習ったことでわからないところはどこかなと聞くことで復習できる時間を作りました。三つ目は自分自身の知識を深め、今までの経験談とともにわかりやすく教えることです。教える中で、ベテランスタッフの中でもやり方が違い、新人の人がどっちがあっているのかわからないという声を耳にしました。そこで、何を聞かれても一番の知識を提供できるように、自分自身が先輩に習ったときのノートを振り返る、アルバイトスタッフ間でもコミュニケーションをとり、仕事のやり方を統一させ、誰に聞かれても適格な知識が提供できるよう、働きかけました。その結果、今では新人が一人でお店を任されるときがあるほど、立派に成長することが出来ました。新人の子にも「みくさんと働いていると本当に働きやすい」と言っていただけました
この経験を通じて私は、多種多様な人の立場になって物事を受け入れることに重要性を学びました。

他社に内定が決まったため