この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が全額支給されるところは良かったです。
みなし残業がないため、業務によっては定時で帰る毎日を送ることができました
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜576万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業代が全額支給されるところは良かったです。
みなし残業がないため、業務によっては定時で帰る毎日を送ることができました
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代が時間分しっかりと出ること。資格手当が少しではあるがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に見てもかなり低い。基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
開発のスキルがあれば、すぐに評価はされないが、年次が2,3年目位になれば割りと高めの評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プロジェクトが忙しければその分残業代で収入は増えますが基本的には大学新卒レベルの給料のまま変わりません。評価項目もないため、何をしたら昇級する...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣で働いていましたが、単純作業の仕事だったため、難なくこなせました。
最初から、丁寧に業務内容をレクチャーしていただきました。
わたしは、覚...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業代は全てきっちりと支給される。月によるが、残業代により月収が2倍程度になることもある。昇給はほとんどなく、3年間在籍で1500円程度。その...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業は比較的コントロールできるかと思います。プロジェクトにもよりますが徹夜や休日出勤はほとんどのプロジェクトでみかけません。残業代は働いた分で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
みんな仲がいい。プロジェクトを通していろんな人と触れ合える。みんなが一緒になって1つのプロジェクトをやることに、充実感、達成感が得られる。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はすべて出ており、忙しくてもサービス残業はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが低いため、賞与も低く思います。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されます。
そのため、忙しいプロジェクトに配属されるとその分支給額が多くなるので頑張った甲斐があったようには感じます。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業した分は全額支給される。交通費も全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の内訳は、4分の1は技術...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
しいていえば残業代は全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給から、毎年千円ぐらいしか上がらなかった。実際に、考課、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料は低くてぜんぜん給料も上がらないので残業でカバーするしかない。
基本給がぜんぜん低い為ボーナスもとりあえずでるにはでるのだが、たいした額の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業した分はきちんと支給された。(もう10年以上も前なので今はとうか判らない)。
常駐型派遣のため、ずっと同じ職場とは限らない。職場が替わるた...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
エヌ・ティ・ティ関連のシステム開発を経験できること。また、派遣先により、最新の技術に触れることもできるため、向上心のある方であればいいと思いま...続きを読む(全190文字)
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3年間開発職として勤務していました。基本的には出向がメインで自社勤務はほとんどなかった印象です。評価に関しては基本的に資格とエンジニアとしてのスキルをメイ...続きを読む(全179文字)
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はっきりいって安いです。派遣なので、仕事内容が評価や給料に反映されることもなさそう。上司は何してるのかも知らない。いったいどうややって評価しているのか、疑...続きを読む(全152文字)
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給料は仕事との割が全く合いません。先輩社員も残義をしなければ新入社員の私とそう大差ないようでした。とにかく大変な割に残業代もろくに出ず、IT業界でも底辺の...続きを読む(全150文字)
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給与は全く満足していなかった、残業しないと手取り16万程度で生活保護並のレベル。
激務で残業が非常に多い時は手取り45万を稼いだ時もあったが、残業だけで...続きを読む(全213文字)
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アサインされる先次第で環境も評価も大きくかわります。 私自身の感想になってしまいますが、成果が評価に反映されるというのはほぼないのではないかと思います。 ...続きを読む(全158文字)
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給料については、残業代がフルに支給されるのは唯一よかった点。
賞与は、AからDまでの評価によるかけ率で決まる。
評価は主任以上の役職者が行うが、基本的...続きを読む(全155文字)
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評価制度などほとんど存在しない。
1年未稼働だろうが年1200万売り上げてようが、売り上げに対する
評価など全くと言っていいほどないので、役職が一緒な...続きを読む(全165文字)
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給料は低いです。ボーナスも低いです。残業代はちゃんと出ます。
いろんな手当がついつようやく月々19万くらい。ボーナスも寸志が続いて20万以下。
残業代...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与ともに安かったです。
基本給がかなり安く設定されており、技術手当、住宅手当など、各種手当を加算して、給与はそれなりの額になりますが、賞与は基本...続きを読む(全169文字)
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基本給自体が低かった為、月々の給与をみても満足できるものではありませんでした。
しかし、残業を月に100時間以上こなしてやっと400万円近くなりました。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣先の仕事のやりがいはあったと思う。
派遣元とは関係のない話だが、派遣者どうしの仲もよく和気あいあいとしていた。続きを読む(全63文字)
5GやIotなどの今後生活に不可欠になる分野に関われるやりがいがある続きを読む(全34文字)
NTTとの強固な関係があるため安定的に取引ができる将来性がある続きを読む(全31文字)
社員が良い仲間でありライバルでもあるので社内で良い雰囲気になっている続きを読む(全34文字)
自分で考えることを求められているので自分の意思がしっかりした人が管理職になっている続きを読む(全41文字)
将来的な管理職の一部が本社出向者になるので昇進を妨げる場合もある続きを読む(全32文字)
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【良い点】
何か福利厚生や社内制度で得したかといえば、あまり多くはないが新卒入社だった為イベントは多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
元々やりたい仕事があり、3年間経ったら転職しようと考えていたため、ここでの職種が関係していたわけではない続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは目立った福利厚生はなく、特に活用はできていなかった
社内制度として帰社日や同期会などあったが、好みが...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからとひどい扱いを受けることもないが、絶対数が少ないので、どうしても自然に配慮不足になることはあったように思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 |
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フリガナ | エヌティティシステムカイハツ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 800人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村浩一 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
電話番号 | 03-3985-8711 |
URL | https://www.ntt-ipnet.co.jp/ |
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