この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトが忙しければその分残業代で収入は増えますが基本的には大学新卒レベルの給料のまま変わりません。評価項目もないため、何をしたら昇級する...続きを読む(全162文字)
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜576万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
プロジェクトが忙しければその分残業代で収入は増えますが基本的には大学新卒レベルの給料のまま変わりません。評価項目もないため、何をしたら昇級する...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣で働いていましたが、単純作業の仕事だったため、難なくこなせました。
最初から、丁寧に業務内容をレクチャーしていただきました。
わたしは、覚...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業代は全てきっちりと支給される。月によるが、残業代により月収が2倍程度になることもある。昇給はほとんどなく、3年間在籍で1500円程度。その...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業は比較的コントロールできるかと思います。プロジェクトにもよりますが徹夜や休日出勤はほとんどのプロジェクトでみかけません。残業代は働いた分で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
みんな仲がいい。プロジェクトを通していろんな人と触れ合える。みんなが一緒になって1つのプロジェクトをやることに、充実感、達成感が得られる。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はすべて出ており、忙しくてもサービス残業はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが低いため、賞与も低く思います。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されます。
そのため、忙しいプロジェクトに配属されるとその分支給額が多くなるので頑張った甲斐があったようには感じます。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業した分は全額支給される。交通費も全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の内訳は、4分の1は技術...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
しいていえば残業代は全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給から、毎年千円ぐらいしか上がらなかった。実際に、考課、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料は低くてぜんぜん給料も上がらないので残業でカバーするしかない。
基本給がぜんぜん低い為ボーナスもとりあえずでるにはでるのだが、たいした額の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業した分はきちんと支給された。(もう10年以上も前なので今はとうか判らない)。
常駐型派遣のため、ずっと同じ職場とは限らない。職場が替わるた...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
エヌ・ティ・ティ関連のシステム開発を経験できること。また、派遣先により、最新の技術に触れることもできるため、向上心のある方であればいいと思いま...続きを読む(全190文字)
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3年間開発職として勤務していました。基本的には出向がメインで自社勤務はほとんどなかった印象です。評価に関しては基本的に資格とエンジニアとしてのスキルをメイ...続きを読む(全179文字)
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はっきりいって安いです。派遣なので、仕事内容が評価や給料に反映されることもなさそう。上司は何してるのかも知らない。いったいどうややって評価しているのか、疑...続きを読む(全152文字)
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給料は仕事との割が全く合いません。先輩社員も残義をしなければ新入社員の私とそう大差ないようでした。とにかく大変な割に残業代もろくに出ず、IT業界でも底辺の...続きを読む(全150文字)
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給与は全く満足していなかった、残業しないと手取り16万程度で生活保護並のレベル。
激務で残業が非常に多い時は手取り45万を稼いだ時もあったが、残業だけで...続きを読む(全213文字)
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アサインされる先次第で環境も評価も大きくかわります。 私自身の感想になってしまいますが、成果が評価に反映されるというのはほぼないのではないかと思います。 ...続きを読む(全158文字)
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給料については、残業代がフルに支給されるのは唯一よかった点。
賞与は、AからDまでの評価によるかけ率で決まる。
評価は主任以上の役職者が行うが、基本的...続きを読む(全155文字)
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評価制度などほとんど存在しない。
1年未稼働だろうが年1200万売り上げてようが、売り上げに対する
評価など全くと言っていいほどないので、役職が一緒な...続きを読む(全165文字)
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給料は低いです。ボーナスも低いです。残業代はちゃんと出ます。
いろんな手当がついつようやく月々19万くらい。ボーナスも寸志が続いて20万以下。
残業代...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与ともに安かったです。
基本給がかなり安く設定されており、技術手当、住宅手当など、各種手当を加算して、給与はそれなりの額になりますが、賞与は基本...続きを読む(全169文字)
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基本給自体が低かった為、月々の給与をみても満足できるものではありませんでした。
しかし、残業を月に100時間以上こなしてやっと400万円近くなりました。...続きを読む(全180文字)
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元々社外の取引先に常駐している事が多いため上司が部下を直接査定するのが難しい環境にありました。
どうやって私達を査定していたのか不思議でした。
考えら...続きを読む(全159文字)
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評価制度については、職場が異なる上司と昔から更新されていないようなスキルチェックシートを使って形だけの儀式のいうな評価面談を行うだけなので、正当に評価され...続きを読む(全201文字)
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SI企業の中でも年収がかなり低いと思います。請負先で一緒に働いていた方との月収を比較したところ、手取り金額が周りの方=20万以上、自社で務めている人=14...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
登竜門と呼ばれる基本情報の試験については研修期間に勉強会が開かれる為そこでしっかり勉強して合格してもらえればいいと思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現場によるが、スキルは身につくと思う。ステップアップする上で問題はないと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件に入ると大変...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本下請けなのであまりいい未来が無いと思いますが、単発だけでなく常駐して入る現場も多く仕事はあると思います続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職する際は引き留めなどもなくすんなり行えた。上司やお世話になった方々も背中を押してくれる人が多く退職に対して前向きに捉えてくれて良かった。事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性も多く、おおきな問題ないとおもった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはとても忙しいので体力的に厳しいこともありそうです続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に褒めるような制度がなく、何かと取り組んで行ってもらいたい。基本給を下げて技術手当に振られるので残業代も下がり良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣で入った企業やプロジェクトによっては、スキルの高い仕事に携わることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の方の判...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人や若手には、比較的優しい対応が多いです。
ある程度慣れてくると、厳しいことを言われることが多かったですね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
案件にもよるが休暇が取りやすく、まとまった休みも取れるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次を重ねないと有給付与日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代はきちんと満額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さすぎる。新卒で入ったのでそれくらいが普通だと思っていたが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は経験を考慮しつつも希望額を出していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているように思うので、転職者...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収が毎年けっこうあがります。能動的にうごけば評価される印象です。資格を取得したり、自分の働いている案件に後輩が入ってきて教育をしたりすると高...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍当時の月給は安く、昇給も年に1000円程度しか上がらなかった記憶があ...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているのかもしれませんが、社内の等級が上がっても一定期間以上たたないと次に上がることはありません。つまり...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも非常に給与が低い方だと思います。ただし、研修費用とオンジョブトレーニングが含まれていると思えば、2年間で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義です。
どれだけ実力をつけて、いかに単価が高い案件に入場できるかどうかだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
3年目までは一律昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以降は不明。そもそもボーナス年一回かつ固定残業含む基本給の時点で年収が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 |
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フリガナ | エヌティティシステムカイハツ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 800人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
電話番号 | 03-3985-8711 |
URL | https://www.ntt-ipnet.co.jp/ |
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