日本通運の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全217件） 7ページ目

【良い点】
社員、派遣社員関係無く、人間関係はとても良い職場だったと思います。現場の輸送部の方達はまさに体育会系な方達がいらっしゃるので、言葉遣いや連絡時...続きを読む(全204文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、社員の方々と遠慮なく意見交換ができる風通しの良い職場だったと思います。休日には社員とアルバイトで一緒に出かけたりもしていま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
豪放磊落な方が多い。細かい事はあまりチクチク言われない。
「大丈夫!どうにかなるから!!」と、困った時はいつも励ましてくれた。
今でも社会...続きを読む(全301文字)

【良い点】
社員同士非常に仲が良いです。理由は物流業なので貨物を円滑に輸送するため他セクションのスタッフとの人間関係が仕事を進める上で重要だからだと思いま...続きを読む(全170文字)

物凄く仕事のできる上司の下だと、とても仕事が楽しいしやりがいもあります。ただ、そういった人は稀で、やる気の無い、ただ1日を過ごしているような人の方が多い。...続きを読む(全161文字)

同期とは約1ヶ月の研修がありかなり仲が良くなることができる。なので、そばにいればかなり心強い。先輩、上司は事業所によってかなり変わると思うが、私がいたとこ...続きを読む(全153文字)

ドライバーは社員は少なく、契約社員ばかりだと聞きました。従業員の性格は様々でしょうが、全体として体育会系でしょうか。合う、合わないがかなりあると思います。...続きを読む(全187文字)

管理職と社員の垣根は非常に高く、日本的・体育会的な会社である。
人事も、係長以上の中堅社員なると、適材適所よりも特定の上司との関係性に左右される。この傾...続きを読む(全155文字)

社員(特に管理職)は仕事ができない方の割合が多いように見受けられました。
現場の社員のほうがいわゆる事務職より立場が強いのもここの特徴ではないでしょうか...続きを読む(全161文字)

管理職は魅力的な人がほとんどいなく、大した説明もせず部下に仕事を投げるような人ばかりである。そのため、それが原因でやめていく人・不満を持つ人がかなりいて、...続きを読む(全156文字)

支店長に性格より雰囲気ががらっと変わります。ワンマンの時は雰囲気も悪くなるしプレッシャーもあったりきついです。しかし、みんなのことをよく見てくれ、お疲れ様...続きを読む(全259文字)

休日削減があってから、社員のモチベーションは下がりっぱなし、事故も増えている。また、ボーナスは全国社員と地域社員と大差はないが、退職金が相当な差がある。
...続きを読む(全189文字)

倉庫ごとに大分違う。引越しや外仕事の場合、がっつりと注意をされる事が多いが、人の出入りが多いからか説明が丁寧であったり、気に掛けてもらうことも多く体育会的...続きを読む(全178文字)

社員数は非常に多く、社内で名刺交換を行うという習慣がある。基本的に体育会的な要素が高く、上司次第で環境が変わってくる。優秀な社員もいるが、平均年齢が高く、...続きを読む(全153文字)

給料は安いです。職場によっては人間関係が微妙かもしれませんが、どこの職場も同じでしょう。管理職で働いていないように見える人が多いかもしれません。大卒と高卒...続きを読む(全152文字)

上司もスタッフも愛想のいい方がおおく基本的には人間関係で苦労した記憶はありませんでした。人の出入りははげしかったですがやめていくのはつなぎで入った人や人と...続きを読む(全151文字)

幸運にも接したどの管理職も常識を持った方が多く、真っ当な評価をしてもらっていたと思う。特に女性には優しい方ばかりで居心地は良かったが、逆に言えば女性が管理...続きを読む(全158文字)

管理職は基本的に、現場上がりなため、マネジメント能力に欠ける。
悩みなどには付き合ってくれるが話が長い。結論が出ない。逆に延々と説教になてしまうと。端的に...続きを読む(全153文字)

社員の方は非常に優しい方たちが多く、仕事も親切丁寧に、隅々まで教えてくださいました。現場での作業のため、当初は怖いイメージを持っておりびくびくしていたので...続きを読む(全159文字)

事務未経験の私にわかりやすく教えてくれました。
人によりけりなところもありますが聞けば教えてくれるのでとてもやりやすかったです。
ただパソコンに弱い人...続きを読む(全151文字)

配属先やその時の上司の人柄によりますが、自分の考えや、直面している状況(問題など)を素直に上司に報告でき、それに対してしっかり受け止めて反応してくれる関係...続きを読む(全229文字)

大きな会社で社員数も膨大なので、一概には言えません。なにもしない、できないおじさんもいれば、バリバリと業務をこなしつつ、課内を管理するプレイングマネージャ...続きを読む(全156文字)

社員と管理職である所長が仲良くなるのは良いことでしたが、
度を過ぎてしまうと、お互いに仕事の良い点や悪い点について意見が言えず、
いつもへらへら笑って...続きを読む(全171文字)

管理職が多すぎて、部下の人数が少なすぎる。また、非正規、下請けあるいは現場の人間を見下しているように見える人が多い。大会社なので仕方がないにしても、規則が...続きを読む(全159文字)

社員には細かい格付けがある。
・全国社員(正社員。全国規模での異動対象)
・地域社員(正社員。関東、中国など、ブロック規模での異動対象)
・支店社員...続きを読む(全202文字)