回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部門によって異なってくるが、やりがいは全くといって感じられない。そういうものを求めている人にはこの会社はあわないだろう。
よく言えば、安定していて、ま...続きを読む(全157文字)
株式会社かんぽ生命保険
株式会社かんぽ生命保険の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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部門によって異なってくるが、やりがいは全くといって感じられない。そういうものを求めている人にはこの会社はあわないだろう。
よく言えば、安定していて、ま...続きを読む(全157文字)
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給与は定期昇給だったため徐々に増えていきました、賞与もそれに伴い満足いく額をもらっていたように思います、残業がないため残業手当はなし、保険契約をあげれば...続きを読む(全179文字)
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世間の基準で言えば高すぎず低すぎず、まあ平均というところだと思います。それでもこの会社の良かったところは「ボーナスがきちんと支払われるか」「残業代はどれ...続きを読む(全191文字)
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パワハラばっか。ノルマは個人的には民間以上だと思っている。既存の成績がもらえる支店に配属されれば吉。
郵便局の渉外のほうがまだよいでしょう。(場所にも...続きを読む(全173文字)
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一般職は支店勤務大卒で給与が16万円ほど、サービスセンターは14万円ほど(ただ都市手当がつく)ボーナスはかんぽが黒字でも局や事業と足並みそろえて減らされ...続きを読む(全260文字)
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大卒でも基本給は高卒程度。
賞与はあるが、いくら業績を上げたとしても、グループ全体で調整するため、事業会社が赤字の限り、アップは見込めない。ベアも同様...続きを読む(全191文字)
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給与に関しては準公務員の名残から、民間生命保険会社に比べて低いです。
昇進なども、頑張った社員の評価はないです。年功序列の金太郎飴みたいな仕組みで昇進...続きを読む(全172文字)
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法人営業部の給与体系は基本給+実績給+各種手当からなり、大卒新入社員の基本給は約15万円で、昇給は年3%程度で比較的安定している。
実績給に関しては自...続きを読む(全183文字)
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給与体系は以前の国営時代がベースになっています。しかし日本郵政公社になったあたりから人事評価制度が変わり、頑張った人は昇給もボーナスも金額が違います。ま...続きを読む(全197文字)
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給与に関しては良いのではないでしょうか。
残業代もしっかりでます。
残業に関しても1時間単位で申告し最大2時間と決まっており、プライベートも確保でき...続きを読む(全162文字)
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はっきり言って休みは多く、給与は少ない会社です。
賞与は、グループの事業不振もあり、年4.4から3.0になりました。
貰えるだけうれしいですが、正直...続きを読む(全177文字)
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給与部分が約530万円、事業所得(歩合)が約250万円です。給与は年数が浅いうちは低いです。ボーナスはしっかりもらえます。1年の評価で金額が一部増減しま...続きを読む(全150文字)
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何があろうが給与や賞与は安定して出ると思う。昇進昇級は年功序列。多少は昇進に違いは出るが、せいぜい数年早く役につくかどうかといった感じ。わかくして急に役...続きを読む(全153文字)
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定期昇給は年1回ある。
ボーナスも6月、12月に支給されます。
人事評価は半年に一度実施されますが、A~Bランクになる社員は全体の1割にも満たないと...続きを読む(全151文字)
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給与は低い。手取り15切ることもしばしば。
ボーナスは年4.4カ月くらい。
大した仕事していないから仕方ないかもしれないが。
上の人たちが仕事の割...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
社会保険・退職金・持株会等、基本的な福利厚生はしっかり整っている続きを読む(全32文字)
有給休暇が取りやすい・消化しやすく、1日・時間単位でも取得可能続きを読む(全31文字)
評価ランクは5段階(A〜E)で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
全体的に大企業的・歴史ある組織文化という印象続きを読む(全22文字)
産休・育休の取得がしやすく、時短勤務を利用している女性が多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあると思います。休暇も取得しやすく、上司から取得理由を聞かれることもありません。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日本郵政グループのため潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢のお客様が多く、昔からの地域の繋がりでかんぽに加入する...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがあるため、努力次第で1000万以上稼ぐことができる。更に稼ぎたい方は他社をおすすめします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
単純に成果が出ればやりがいを感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成果が出ていない社員は不満が多い。
中には諦めて何もしな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給があることが良い。入社すぐは研修手当が手厚いのがとても良い。でも、それがなくなった時に、自分のインセンティブで賄うのが、難しい
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
インセンティブメインの給与のため、大口の契約が取れる方は高い手当をもらえる。そういう人は賞与も大きい。
また、人を採用する(スカウトして入社...続きを読む(全821文字)
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【良い点】
子育て中の女性にとっては働きやすい環境です。急な休暇にも対応しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算がわかりにくいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業所によって、忙しさや業務量の差が大きいが一律して給与が同じ。評価によって多少の差があるかもしれないが、微々たるもの。楽な営業所にいれば、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。基本的に自分1人で計画を立てて動くため、自由積極的に動ける人には向いてるかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、場所代やプレゼント代にしても自己負担が多いので計算すると悲しくなります。お客様の都合で動くことになるので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
表彰台に上がるのが恥ずかしいので、そこだけ変わったらいいのになと何度も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手なので比較的良い給料を貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは獲得した契約数によって差があった。また、2年...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回支給された。1.5ヶ月分くらいだったきがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代があったため、残業代で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
固定給のため一度基本給が増えると基本的には減ることがない。評価は訂正面と定量面があり比較的訂正面にもフォーカスをしてくれるため、数字が出せて...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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