回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に公務員から脱却できないので、年功序列終身雇用で、どんな頑張っても皆一列に階段を上がるため、モチベーション高い方には向かない。目的意識などなく過ご...続きを読む(全164文字)
株式会社かんぽ生命保険
株式会社かんぽ生命保険の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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基本的に公務員から脱却できないので、年功序列終身雇用で、どんな頑張っても皆一列に階段を上がるため、モチベーション高い方には向かない。目的意識などなく過ご...続きを読む(全164文字)
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我々SP社員の給与は、固定給+実績給(インセンティブ)で支給されます。自分が頑張って結果を残せば、その分だけ給与に反映しますので常に高いモチベーションで...続きを読む(全220文字)
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非正規が民営化され期間雇用社員と言う呼び名になった。まず寸志程度であるが、期間雇用にも賞与はありその分働きがいはあると思うが、年2回部署内の監督責任者と...続きを読む(全216文字)
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給料は安いですが、仕事内容、休みの取りやすさなどからこんなもんかなと言う感じです。賞与は数年前にカットされてから年3ヶ月ちょっとしかないのが不満ではあり...続きを読む(全164文字)
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年収は他業界に比べて低いですが、着実に年5000円程度昇給します。
本社の役職なし(一般)は、おおよそ22~40歳、主任は30~45歳の年齢層で占めて...続きを読む(全306文字)
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・給料はおどろくほど少ない。ただ最高27000円の住宅手当がでるのは良い
・大した役職手当ももらえないので課長クラスにでもならないと出世しないほうが身...続きを読む(全153文字)
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とてつもなく薄給で、生活にも困るレベルです。
大卒で、初任給12万程度、手取りにすれば、10万行くかどうか際どいラインです。
都市部勤務だと、手当が...続きを読む(全427文字)
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仕事内容からすれば、妥当な年収かもしれませんが、同業他社と比べると雲泥の差。飲み会も多く、何年も続けると中性脂肪が高くなる有り様。
勤務時間については...続きを読む(全173文字)
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事務職は毎年の定期昇給で少しずつ上がっていく感じ。あとは管理者との関係次第だが、極端に差はつかない。営業職は数字次第。基本給というベース(事務職の基本給...続きを読む(全158文字)
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一般職は契約社員ほどの給料しかもらえず、少ないです。仕事はルーチンワークをこなすだけの仕事で成長は出来ません。また、昇給もありません。やりがいは感じられ...続きを読む(全172文字)
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給与については本当にびっくりするぐらい安いです。
募集要項には13万8000円から18万円って記載があったので大卒だから
18万円あると思いきや、1...続きを読む(全190文字)
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新規開拓営業です。若手には既存もまわってきません。
転勤が三年ごとにあり、せっかく顧客ができても、離れなければなりません。
そのため、給料は同世代と...続きを読む(全163文字)
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中途入社でしたが、入社時、かなり残業をする前提で年収を提示されため、入社後のギャップが大きかったです。正直だまされたと想いました
昇給基本的に毎年、月...続きを読む(全152文字)
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・給与は安いですが、福利厚生はしっかりしています。非正規でも少ないですが、ボーナスはあります。
・昇進昇給は大きなミスがなく、上司に好かれれば自動的に...続きを読む(全158文字)
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・会社のコンプラ意識が高いためサービス残業はありません。
・上司に対する風通しの良さはありますので、向上心がある人(やってみたい仕事)は積極的に関与さ...続きを読む(全168文字)
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育休産休を取得している女性の方も結構見受けられました。最大3年は取得できますが、職場復帰にあたっての制度の充実度は不鮮明。元公務員の気質は非常に強く、給...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては満足はいかない。とはいっても、仕事の内容に見あった額ではあると思うが、残業がなくてはやっていけない。
給与制度の見直しが始まるが、実質的...続きを読む(全179文字)
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残業代は、100%支給されていましが、部署によってはサービス残業があるところもある。賞与は、国家公務員と比べると若干安い。
グループ会社の業績によって...続きを読む(全163文字)
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給与は非常に安いです。特に事務センターの一般事務職に関しては、役職手当が主任で5000円、主査で10000円であまり高収入は望めないように思われました。...続きを読む(全187文字)
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・国家公務員時代の名残で給与の絶対額は公務員並みに抑えられており、全く不満。同業他社や普段やりとりのある金融機関(主に銀行など)と比べて歴前の差がある。...続きを読む(全190文字)
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給与・賞与には満足できない。
同業他社より利益を上げているにもかかわらず、賞与は日本郵便に足を引っ張られ、年間4か月分ももらえない。
日本郵政グルー...続きを読む(全205文字)
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昇給は毎年きちんとするし、役職になると手当もつくようになる。役職には年功序列がのこっているので、きちんと勤務していれば年とともに昇進できる。人事評価も年...続きを読む(全155文字)
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給料は非常に安いです。その反面、休みは非常に多く、残業も少ないです。
法人営業に関しては手当が出るため、営業力に自身のある方にはオススメします。
ま...続きを読む(全193文字)
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給与は頑張った分、頂ける感じです。ただここ2年ほどは賞与が半分に削られたので、ローンを抱えている社員は大変です。基本給は低めなので、あまりそっちでのモチ...続きを読む(全195文字)
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法人営業部でしたが新人は毎日アポイントのみ。アポが取れても上司に献上しないといけない。営業力のない上司が多すぎて納得いかないことが多い。
公務員気質...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
社会保険・退職金・持株会等、基本的な福利厚生はしっかり整っている続きを読む(全32文字)
有給休暇が取りやすい・消化しやすく、1日・時間単位でも取得可能続きを読む(全31文字)
評価ランクは5段階(A〜E)で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
全体的に大企業的・歴史ある組織文化という印象続きを読む(全22文字)
産休・育休の取得がしやすく、時短勤務を利用している女性が多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあると思います。休暇も取得しやすく、上司から取得理由を聞かれることもありません。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日本郵政グループのため潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢のお客様が多く、昔からの地域の繋がりでかんぽに加入する...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがあるため、努力次第で1000万以上稼ぐことができる。更に稼ぎたい方は他社をおすすめします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
単純に成果が出ればやりがいを感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成果が出ていない社員は不満が多い。
中には諦めて何もしな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給があることが良い。入社すぐは研修手当が手厚いのがとても良い。でも、それがなくなった時に、自分のインセンティブで賄うのが、難しい
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
インセンティブメインの給与のため、大口の契約が取れる方は高い手当をもらえる。そういう人は賞与も大きい。
また、人を採用する(スカウトして入社...続きを読む(全821文字)
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【良い点】
子育て中の女性にとっては働きやすい環境です。急な休暇にも対応しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算がわかりにくいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業所によって、忙しさや業務量の差が大きいが一律して給与が同じ。評価によって多少の差があるかもしれないが、微々たるもの。楽な営業所にいれば、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。基本的に自分1人で計画を立てて動くため、自由積極的に動ける人には向いてるかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、場所代やプレゼント代にしても自己負担が多いので計算すると悲しくなります。お客様の都合で動くことになるので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
表彰台に上がるのが恥ずかしいので、そこだけ変わったらいいのになと何度も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手なので比較的良い給料を貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは獲得した契約数によって差があった。また、2年...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回支給された。1.5ヶ月分くらいだったきがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代があったため、残業代で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
固定給のため一度基本給が増えると基本的には減ることがない。評価は訂正面と定量面があり比較的訂正面にもフォーカスをしてくれるため、数字が出せて...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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