この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・事業の成長性や将来性については、政治動向や同業他社や海外からの圧力等に左右される部分が大きく、新商品の拡充や国際展開が現状はドラスティックに出来ない点で...続きを読む(全199文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・事業の成長性や将来性については、政治動向や同業他社や海外からの圧力等に左右される部分が大きく、新商品の拡充や国際展開が現状はドラスティックに出来ない点で...続きを読む(全199文字)
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常に政治家によって振り回されることが運命付けられているため、新規事業などを始められる時期はいつになるか分からない。新しい学資保険は近い将来出せそうだが、が...続きを読む(全270文字)
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つぶれることはないけど将来性はまったくかんじません。楽してはたらきたいひとにはおすすめです。真面目でコミュニケーションが苦手な人が多くいます。お客様も風変...続きを読む(全150文字)
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今のところ規模だけでいえば間違いなく大企業ですが、これから先20年、30年と同じ状況が続くという保証はありません。私が在籍していた時でさえ、年々少しずつで...続きを読む(全188文字)
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やはり、信用、実績もあり将来も明るいと思います、自身が在籍時は販売実績が全てで不正な契約でも国の後ろ盾があり、何でも良いからとってこいといった状態でしたが...続きを読む(全191文字)
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民営化してもお役所仕事、という感じです。いかに上司にゴマをすれるかが出世の全てと言っても過言ではありません。仕事は、合理的と対局に位置するくらい、無駄な仕...続きを読む(全176文字)
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新商品の開発や、限度額の撤廃が急がれるが、民営化法案の可決が先延ばしとなっているため先行きは不透明。
また、満期型の養老保険と学資保険が主力のため集中満期...続きを読む(全211文字)
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不況のなかで法人営業を今後はしづらいと思う。
また下っ端はアポ取りがメインで取れないと叱責があり、せっかく取ったアポも上司が営業してつぶされることもしば...続きを読む(全183文字)
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公務員の気質が抜けないため、成長はありえないと感じる
将来は公務員に戻るものだと感じられる。
他社生保と戦う気もなく、のんびり仕事をしている。
株式...続きを読む(全152文字)
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ライバルは存在するが、規模的につぶれることはほぼ考えられないので、そういうところを気にする人にはぴったり。ただし、新しいことに取り組んだり、ダイナミックな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昔に比べたら顧客情報もノートパソコンで確認でき、活動した結果もその場で入力できるので、デジタル化されている。
各種手続きもほとんどがデジタルに...続きを読む(全198文字)
日本郵政グループの一員として、全国津々浦々で保険を提供できる。続きを読む(全31文字)
グループ全体で一般職に合わせての、年収計算方法の変更等があるため悪化するのでは無いか。続きを読む(全43文字)
有給休暇は取りやすい環境ではあるが、家賃補助の悪化等が懸念される。続きを読む(全33文字)
昨今の情勢の中で、どうにかお客様のために保険を案内し安心して生活して欲しいと思う人が多い。続きを読む(全45文字)
総合職に関しては様々な部署があり、各部署で様々な課題解決に接する機会があるため、やりがいは結構あると思う。続きを読む(全53文字)
総合職では最終的に東京勤務の可能性が高いため、東京での暮らしという基準で考える。その場合でも十分に生活はできるが、東京暮らしで大きく富を成せるほどの給与ま...続きを読む(全115文字)
家賃補助、有給等各制度がしっかりしており、使いやすい環境も整備されている印象。続きを読む(全39文字)
社員の皆さん結構生き生きしていたし、サービス残業も禁止とのことなのでオンオフをしっかり切り替えて仕事できそうな印象を受けた。続きを読む(全62文字)
総合職に関しては原則キャリアの序盤に地方の支店で現場経験を積んでから本社に戻る形であり、現場も内勤も知った上でのキャリア形成がしやすく自分のやりたい仕事を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
「もしも」を考えるとやはり保険というモノのありがたみは凄く安心感がある上、ネームバリュー的にも強い為に他社と比べると満足度はあると思う。
【気...続きを読む(全268文字)
人口減少や競合がいるなかでどのようにして契約者数の拡大を図るかが課題となってくる。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業や官公庁などのいわゆる営業先が数個与えられて営業活動が開始されるが、営業先は既に生命保険に入っている方が多く...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
[いい点]お客様の中には安い外資系に乗り換える方も多いが、やはり大手の安心感、日本生命の安心感を必要とする方も一定数いるため将来性というと難し...続きを読む(全95文字)
少子化により売り上げは落ちていくとされているが、他の保健会社とは違い、しっかりと国内事業の地盤を固めることができているし、売上高も3位をキープできているの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
保険会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームとして「外資系企業のわりに古い」と言われることもあるくらい少しル...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一社専属フルコミッション営業の成りてが減少しているように思う。以前ほど入社してすぐ活躍する営業が減ったように思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手なので潰れることはないと思う。今はデジタル化が進んでおり、あまり書類の作成などない為、pcスキル等は不必要を続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ根絶なんて言ってるがマネージャーたちが率先して悪い事をやってるし
所長もマネージャーを守るから負の連鎖
...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会のニーズ的に、保障より資産形成ですし、ネット保険などに格安で入れることもあり、今後新規顧客を獲得し続けることは...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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