この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の資産も年々減っていますし、こんな杜撰な経営をしていたらいくら資産がある会社とは...続きを読む(全164文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の資産も年々減っていますし、こんな杜撰な経営をしていたらいくら資産がある会社とは...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本郵政グループなので安定感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内社員の離職率が高く、社員数はどんどん減っていきます...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
安定した企業なので、倒産などの心配はないのはいい。非正規と正規社員は別の
部屋で働いていたので、気を使わなくてよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日本郵便(郵便局)が代理店のため、会社自体が無くなることは回避できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生命保険が売れない時代の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
郵便局の古くから積み重ねてきたイメージがあること。それによって特に高齢者の方は話を聞いてくれることが多い。全国に張り巡らされたネットワークも魅...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日本郵政グループのブランド力で数年は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの管理者が公務員時代採用の人の為、考え方が一般的な...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年配の方からは郵便局の簡易保険として一定の信頼があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
民営化後、多様化する業界の中では大幅...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
株式上場にあたり、会社の上層部は変化を求めていることは実感できました。
また保有契約数、代理店としての郵便局の数を考えると、うまく舵取りができ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
養老保険という商品をいまだに主力商品として販売している。
国が株主ということもあり、新たな商品開発に縛りがあるのが現状である。
バブルの頃など...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良いところはほとんどないですが、強いて言うなら休みが多いところですかね。
ただ一般職の大卒の初任給が総支給で14万ほどで手取りにすると11万く...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
経営陣を含め、同業他社から少しずつ人が入ってきているので、民営化当初は非常に強かった公務員気質から少しずつ脱却できてきているようには感じられる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
不況のなか、日本郵政グループの安定性はなかなか揺るがないと思いますし、将来性としても、まだまだこれからだと思います。同業他社はたくさんいますが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
郵便局ブランドがあるので、お客様受けはとても良い。実際に働くと言葉以上に感じる。世代で見ていくと、高齢者、中高年が中心。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
郵政省時代の顧客基盤を引き継ぎ、数千万件の保険契約及び年金契約を保有しており、経営状態は磐石のものであると考えられる。また、顧客から当社へ対す...続きを読む(全336文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーに頼りすぎ。専用システムの導入等でもっと効率よく審査ができたと思う。退職間際にパソコンを利用した審査シス...続きを読む(全184文字)
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経営陣の一人の言葉を借りれば、「全身をがんじがらめにされて海に突き落とされた状態」。民営化により、海(=市場競争)の波にさらされているが、泳ぐための手足(...続きを読む(全336文字)
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最近だと、アフラックと事業提携して、がん保険の取り扱いを開始したりしているが、まだまだ商品力が良くないので、このままだと、既存の顧客を大手の生命保険会社に...続きを読む(全155文字)
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総合職として新卒採用時より現職。同業他社と比較すると、郵政民営化法に縛られ、社内においても国際情勢及び社会に縛られている閉塞感がある。故に新規事業などに関...続きを読む(全266文字)
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以前に比べれば保有契約は減少しているが、市場シェアは3割くらいあり、同業他社に比べれば段違いの規模を誇る。今後の新規事業の展開は、株式上場できるかにかかっ...続きを読む(全228文字)
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・参入市場、ライバル企業なんて考えていません。公務員体質なので変わらないと思います。
・既存事業はなあなあで危機感なんてありません。動向という問題ではな...続きを読む(全174文字)
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今後のビジネス展開としては、チャネルの多さ、地方での圧倒的な知名度を活かして、保険商品を売ることでしょう。しかし、まだ全株式を国が保有しているため、経営の...続きを読む(全163文字)
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上場を目指しているところですが、あまりにも金融機関として幼いと思います。世界一の資産規模であるにもかかわらず、組織としては郵政省のままです。
社内調整...続きを読む(全208文字)
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資産規模は世界最大級ではあるが、着実に減少傾向にあった。更に、諸外国から(特に米国)の圧力が強く、国が株主であるため、自由に経営を行うことが出来ず、厳しい...続きを読む(全171文字)
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今後の新規事業に関しての見通しは非常に暗いと言えます。
まず会社の経営に関して、政府の関与が大きく、新商品の販売も政府の許可がいります。
そのためアメ...続きを読む(全172文字)
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同業他社と同じフィールドで同じことができるとしたら、とてつもない可能性があるとは思うが、そんなことができるのはよっぽどのことがない限り、自分が生きている間...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昔に比べたら顧客情報もノートパソコンで確認でき、活動した結果もその場で入力できるので、デジタル化されている。
各種手続きもほとんどがデジタルに...続きを読む(全198文字)
日本郵政グループの一員として、全国津々浦々で保険を提供できる。続きを読む(全31文字)
グループ全体で一般職に合わせての、年収計算方法の変更等があるため悪化するのでは無いか。続きを読む(全43文字)
有給休暇は取りやすい環境ではあるが、家賃補助の悪化等が懸念される。続きを読む(全33文字)
昨今の情勢の中で、どうにかお客様のために保険を案内し安心して生活して欲しいと思う人が多い。続きを読む(全45文字)
総合職に関しては様々な部署があり、各部署で様々な課題解決に接する機会があるため、やりがいは結構あると思う。続きを読む(全53文字)
総合職では最終的に東京勤務の可能性が高いため、東京での暮らしという基準で考える。その場合でも十分に生活はできるが、東京暮らしで大きく富を成せるほどの給与ま...続きを読む(全115文字)
家賃補助、有給等各制度がしっかりしており、使いやすい環境も整備されている印象。続きを読む(全39文字)
社員の皆さん結構生き生きしていたし、サービス残業も禁止とのことなのでオンオフをしっかり切り替えて仕事できそうな印象を受けた。続きを読む(全62文字)
総合職に関しては原則キャリアの序盤に地方の支店で現場経験を積んでから本社に戻る形であり、現場も内勤も知った上でのキャリア形成がしやすく自分のやりたい仕事を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
「もしも」を考えるとやはり保険というモノのありがたみは凄く安心感がある上、ネームバリュー的にも強い為に他社と比べると満足度はあると思う。
【気...続きを読む(全268文字)
人口減少や競合がいるなかでどのようにして契約者数の拡大を図るかが課題となってくる。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業や官公庁などのいわゆる営業先が数個与えられて営業活動が開始されるが、営業先は既に生命保険に入っている方が多く...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
[いい点]お客様の中には安い外資系に乗り換える方も多いが、やはり大手の安心感、日本生命の安心感を必要とする方も一定数いるため将来性というと難し...続きを読む(全95文字)
少子化により売り上げは落ちていくとされているが、他の保健会社とは違い、しっかりと国内事業の地盤を固めることができているし、売上高も3位をキープできているの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
保険会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームとして「外資系企業のわりに古い」と言われることもあるくらい少しル...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一社専属フルコミッション営業の成りてが減少しているように思う。以前ほど入社してすぐ活躍する営業が減ったように思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手なので潰れることはないと思う。今はデジタル化が進んでおり、あまり書類の作成などない為、pcスキル等は不必要を続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ根絶なんて言ってるがマネージャーたちが率先して悪い事をやってるし
所長もマネージャーを守るから負の連鎖
...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会のニーズ的に、保障より資産形成ですし、ネット保険などに格安で入れることもあり、今後新規顧客を獲得し続けることは...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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