かんぽ生命保険の評判・口コミ一覧（全1599件） 57ページ目

事務サービスセンターで働いていましたが、有給が取りやすい環境でした。福利厚生がしっかりしているので、何年産休を取っても現場復帰ができます。プライベートを大...続きを読む(全203文字)

入社前面接、入社前対応があまりにひどかったため、
入社後にひどいことがあってもギャップとは感じないほどでした。
公務員になると思っていれば、たいていの...続きを読む(全173文字)

仕事をしない集団だったので、自分で仕事に面白みを見つけられれば、
やりたい仕事はできると思います。
ただ、管理者はとにかく責任をとりたがらない、新しい...続きを読む(全173文字)

会社としては男女間の区別をしているとは思えません。
しかし人によっては男女差=能力差だと考えているようで、
そういった人が多いのは事実です。
出産等...続きを読む(全178文字)

業務量はあまりないので、プライベートとのバランスは非常にとりやすいと思います。
ただ、周囲にはなぜか残業している人が多くて‥
‥すなわち残業代を稼ぎた...続きを読む(全200文字)

仕事内容からすれば、妥当な年収かもしれませんが、同業他社と比べると雲泥の差。飲み会も多く、何年も続けると中性脂肪が高くなる有り様。
勤務時間については管...続きを読む(全173文字)

総合職について
一般職と分けているが、総合職だからと言って昇進が早い訳ではない。上がつまっていることに加え、外部から管理者を招いていることもある。また、...続きを読む(全641文字)

公務員だったためか休暇制度は充実しています。有給休暇は取りやすく育児休暇やその他の特別休暇(冠婚葬祭等)もあります。給与面でも対象者には扶養手当や住居手当...続きを読む(全214文字)

社員の魅力は、安定した職業であることと、そんなに難しい仕事ではないということくらいです。基本的に人間関係がうまくいっていればなんとかなるという感じです。民...続きを読む(全263文字)

平時や、比較的暇な部署に配属されると、ワークライフバランスを確保することはできるだろう。上場を控えていることもあってか、労務管理は基本的には厳しくなってき...続きを読む(全281文字)

経営陣の一人の言葉を借りれば、「全身をがんじがらめにされて海に突き落とされた状態」。民営化により、海(=市場競争)の波にさらされているが、泳ぐための手足(...続きを読む(全336文字)

所詮元公務員。上司の仕事のスキルには期待しないほうがいい。
特に数の多い、4、50代の世代が、部長～課長の間のポジションで吹き溜まっている。実務をこなす...続きを読む(全547文字)

事務職は毎年の定期昇給で少しずつ上がっていく感じ。あとは管理者との関係次第だが、極端に差はつかない。営業職は数字次第。基本給というベース(事務職の基本給よ...続きを読む(全158文字)

社風や人間関係においては特に不満はありませんでした。しかし給与面が特に優れているということもなく、自分自身でこれといったやりがいを見出すことができなかった...続きを読む(全155文字)

・入社理由
とにかく地元で働けることと、ワークライフバランスができること
・入社後のギャップ
女性にとっては育児休暇が取りやすいことから、かなりいい...続きを読む(全167文字)

額面はかなり低いが、初年度から有給休暇が20日を取るよう義務付けられている点、借り上げ社宅(3LDK)が16000円で借りれる点、残業の少なさの点、女性の...続きを読む(全154文字)

パートナーシップ部門で働いており、代理店である郵便局の営業支援を行っているが、中々業績が上がらない店舗を自分の企画やサポートをし、みんなで協力して成功した...続きを読む(全158文字)

最近だと、アフラックと事業提携して、がん保険の取り扱いを開始したりしているが、まだまだ商品力が良くないので、このままだと、既存の顧客を大手の生命保険会社に...続きを読む(全155文字)

郵政公社より分社し、生命保険業にある程度精通した人がかんぽ生命社員となっていることから普通に考えれば“日本郵政グループ”の中では比較的優秀な人が多く集まっ...続きを読む(全155文字)

やりがいは皆無である。なぜなら生命保険業でありながら不動産を日本郵便に任せ、営業も9割日本郵便(郵便局)へ委託しているからである。かんぽ生命で行っているの...続きを読む(全221文字)

総合職と一般職で大きく異なる。一般職の場合、支店及びサービスセンター勤務となるが、定時退社、計画年休20日すべて消化できると考えて良い。それには労働組合と...続きを読む(全284文字)

総合職として新卒採用時より現職。同業他社と比較すると、郵政民営化法に縛られ、社内においても国際情勢及び社会に縛られている閉塞感がある。故に新規事業などに関...続きを読む(全266文字)

基本的には定時上がりのため、家庭の時間は持てる。残業しても、一日最高3時間が限度であり、月単位で残業できる時間も決まっている。そもそも残業自体がほとんど発...続きを読む(全166文字)

以前に比べれば保有契約は減少しているが、市場シェアは3割くらいあり、同業他社に比べれば段違いの規模を誇る。今後の新規事業の展開は、株式上場できるかにかかっ...続きを読む(全228文字)

労働時間に関してはきちんと守られており、サービス残業はまったくない。ただし、勤務時間管理が厳格なため、人によっては、勤務時間前に当日の業務に関して事前に根...続きを読む(全158文字)