この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇については非常に取りやすい環境。
企業として次世代育成に力を置き、復帰後のケアや
キャリアパスについても制度が整えられている。
休業中の定期...続きを読む(全167文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇については非常に取りやすい環境。
企業として次世代育成に力を置き、復帰後のケアや
キャリアパスについても制度が整えられている。
休業中の定期...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職は契約社員ほどの給料しかもらえず、少ないです。仕事はルーチンワークをこなすだけの仕事で成長は出来ません。また、昇給もありません。やりがいは感じられな...続きを読む(全172文字)
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給与については本当にびっくりするぐらい安いです。
募集要項には13万8000円から18万円って記載があったので大卒だから
18万円あると思いきや、13...続きを読む(全190文字)
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労働組合がしっかりしており、定時であがります。修業時刻を五分過ぎて仕事をしてたら、注意を受けるほどです。そのため、ワークライフバランスは、とりやすいです。...続きを読む(全159文字)
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新規開拓営業です。若手には既存もまわってきません。
転勤が三年ごとにあり、せっかく顧客ができても、離れなければなりません。
そのため、給料は同世代と比...続きを読む(全163文字)
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中途入社でしたが、入社時、かなり残業をする前提で年収を提示されため、入社後のギャップが大きかったです。正直だまされたと想いました
昇給基本的に毎年、月数...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は充実していたように思います。手続きは面倒ですが社宅制度もありますし、賃貸補助もあります。産休は問題なく取得でき、復職後も時短勤務で元のポジション...続きを読む(全188文字)
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やっと慣れたころに転属、いきなり転勤は当たり前。
やりがいのある仕事ではあるけれど、転勤辞令(地方)がいきなりすぎて、引っ越し作業のために会社を休んでい...続きを読む(全152文字)
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休暇制度は充実しており、人によっては年間140日ほど休みが取れる。労働時間については、きっちり管理されており、サービス残業は基本的にはない。福利厚生は充実...続きを読む(全150文字)
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社長は他会社から引き抜かれた方で、実質2~3年目です。社長の目指すべきところ、会社の方針等は共感がもてますが、保険会社として当たり前のことを言っています。...続きを読む(全169文字)
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女性の福利厚生(育児等)は非常に恵まれています。出産・育児休暇はもちろん取得可能ですし、出産後の復帰しても、時短労働も可能です。また、有給も20日必ず取得...続きを読む(全171文字)
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・まず真面目に働いていても評価はされない(意味がない)と思って間違いありません。
仕事をしない社員、仕事しかさせられない非社員との間で馬鹿馬鹿しくなりま...続きを読む(全163文字)
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・給与は安いですが、福利厚生はしっかりしています。非正規でも少ないですが、ボーナスはあります。
・昇進昇給は大きなミスがなく、上司に好かれれば自動的に上...続きを読む(全158文字)
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・参入市場、ライバル企業なんて考えていません。公務員体質なので変わらないと思います。
・既存事業はなあなあで危機感なんてありません。動向という問題ではな...続きを読む(全174文字)
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本当に、良くも悪くも公務員体質が抜けていないように思います。
働きやすい環境と言えば、聞こえは良いですが、スキルアップに繋がることを探し出すのは困難です...続きを読む(全156文字)
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<人材育成に対する考え方が合わなかった>
理由も明らかにされないまま社内異動させられ、キャリアに対する考え方が合わないと思うようになった。
また、中途...続きを読む(全179文字)
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有休休暇は20日付与されますが、ほとんどの社員が消化していると思います。管理職の管理項目となっているためです。住宅補助は独身者は25,000円でます。また...続きを読む(全205文字)
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パフォーマンスレビューの制度に不満がありました。職責以上の仕事をして、バリューを出しても、全く待遇に反映されません。人事評価の結果が良くても、全く意味があ...続きを読む(全165文字)
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部長を含め上層部に対しても「さん」づけで呼称することが奨励されています。社員と管理職の間はコミュニケーションも容易で、壁はありません。しかし、評論家タイプ...続きを読む(全170文字)
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研修は部及びチーム毎に予算が決まっていますので、制限があります。現在人材育成に特に力をいれてるので、自分自身で手を挙げれば、比較的に行かせて貰えると思いま...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は本当に良かったです。有給休暇はもとより、時間休暇もほぼ全員が取得してました。ただ、部署によっては人間関係がかなり悪いところもあり、休職する方もそ...続きを読む(全283文字)
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今後のビジネス展開としては、チャネルの多さ、地方での圧倒的な知名度を活かして、保険商品を売ることでしょう。しかし、まだ全株式を国が保有しているため、経営の...続きを読む(全163文字)
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入社時の魅力は日本で最大の保険会社だったということ。また民間化するために色々と改革を実施しており、その環境で仕事をすることで自身のキャリアアップにつながる...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは非常に充実していると思います。仕事後に用事があれば、定時で帰ることができます。また、この会社の特徴として、時間休暇もあります。年次休...続きを読む(全162文字)
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・会社のコンプラ意識が高いためサービス残業はありません。
・上司に対する風通しの良さはありますので、向上心がある人(やってみたい仕事)は積極的に関与させ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。